我们医生要过这样的“中国医师节”

陆大夫

国务院日前批复，同意自2018年起，将每年8月19日设立为“中国医师节”，明确具体工作由国家卫生计生委商有关部门组织实施。

这不仅是从国家层面得到确立，更是一种导向，一种价值观，一种认可，体现医生在这个国家所处的地位和受尊重的程度。

这的确令人感动！

但，我们也颇为担心：“中国医师节”会过成啥样呢？会不会像护士节一样，成为举行“知识竞赛”、“文艺汇演”、“技能比武”、“免费义诊”的绝佳契机？会不会“过完节半条命也就没了”？

这一切都还不得而知。医生群体非常疲惫，异常忙碌，我们想要过的，是这样的“中国医师节”——

（1）涨工资

医生的收入不算高。近期发布的2017年《中国医生生存现状调研报告》显示，超七成的医生月工资水平低于8千元。虽然这不等于工资低，可用1.5倍至2倍的法定工作时间工作，他们的付出可想而知。

医学院分高难考，五年本科、三年研究生、3年规培、2～4年专科规培，等医生真正挣钱了，已经三十好几了。此外，我们还要面对糟糕的医患关系等难题，承受巨大的压力。

所以，在“中国医师节”，我们希望，医生的工资等待遇能够更上一层楼，医生的付出得到应有的回报。

（2）有法律保障安全的执业环境

如今，医闹现象还是比较普遍，暴力伤医事件频频见诸报端，许多医生在执业过程中如履薄冰、战战兢兢、如临深渊、如临“大敌”——这在一些高危科室尤其明显。面对患者，医生已经成为事实上的“弱势群体”，成为“高危职业”。

所以，在“中国医师节”，我们希望国家能够尽快制定专门法律，保护医护人员的人身安全，建立合理有效的医患纠纷处理机制，严惩医闹，严肃处理那些和稀泥、单方面压制医护人员合理诉求的有关政府官员。我想，这也是国家设立“中国医师节”的一个重要目的。

（3）带薪休假一天。

据统计，仅有3%的医生有双休日，他们加班加点工作已成日常，就连春节、国庆等法定节假日都难得休息，所以每年春晚在向坚守岗位的同志们致敬时，总会出现医生的身影。

而一系列的猝死事件更加清楚地表明：医生太累了，医生急需良好的休息。

所以，在“中国医师节”，我们想要带薪休假一天。这肯定要通过轮休实现，不过无所谓，只要能实现就行！哪怕推迟一个月、两个月再休息，也是极好的！

（4）得到患者的理解。

医患沟通不畅的一个重要原因，就是患者医学素养差，并把看病贵等问题一股脑地归罪到医生身上，认为医生就是“骗钱的”，开检查单就是为了增加收入……无奈背锅！医患之间真的需要换位思考，相互理解。患者需要对医生群体多一些了解、信任和尊重，少一些成见和揣测，这或许是社会给予医生们最好的节日礼物之一。

（5）壮大医生队伍。

我国医生数量严重不足，尤其是儿科、麻醉科、介入科等科室的情况尤甚。而且，医生对人才质量要求高，培养周期长，解决医生数量不足的难题任重而道远。但，千里之行始于足下，希望“中国医师节”的设立，能够督促有关部门采取切实有效的措施，扩大医学人才的培养途径和数量，缓解医生供需矛盾，及时补充壮大医生队伍，缓解医生超负荷工作的现状。

（6）让医生充分发声

时下，一些无良媒体为了所谓的影响力和“10万＋”，在报道涉医事件时不尊重客观的医学规律，盲目地煽风点火，一味地站在患者的角度考虑问题，为一己私利而制造、扩大“医患矛盾”。这是不正常的。国家有关部门和媒体从业者应该给医生创造绿色的发声通道，就如医院都会为急诊患者开辟绿色通道一样，让医生的声音能够迅速而准确地传播出去，避免社会对医生产生误解。所以，在“中国医师节”，我们想要更顺畅的发声渠道。

（7）有家人相伴。

家庭永远是最温馨的港湾。据统计，约50%的医生，“工作日平均与家人相处时间”不足2小时，亲情的滋润也是医生们所向往的。为了每时每刻都在牵挂自己的家人，也为了更和谐的家庭，我们想要一个充满亲情的“中国医师节”。

总而言之，我们就是想要过一个能提高待遇的“中国医师节”，一个受人尊重的“中国医师节”，一个充满亲情的“中国医师节”！

医生同仁，请让全社会听到我们的声音！