青岛分行召开总行第十四期管培生暨青岛分行第一期总行管培生入职见面会

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        2019年青岛分行迎来了总行第十四期管培生，这也是青岛分行第一期总行管培生。根据培养模式，本期管培生由总、分行共同培养。在总行入职培训后，分行针对两名管培生专门定制培训计划，组织开展了为期一周的集中培训，培训采取小班授课、座谈交流等形式，确保培训的针对性和实效性，使管培生尽快了解分行实际，尽快融入青岛分行。

        8月16日上午，分行召开总行第十四期管培生暨青岛分行第一期总行管培生入职见面会，分行党委书记、行长杨勇，党委组织部部长、人力资源部总经理刘春红及带教支行、相关部门负责人参加会议。

        首先，党委组织部部长、人力资源部总经理刘春红着重介绍了管培生的培养模式、方案及各单位职责。人资部详细介绍了管培生在支行培训期间的具体计划和内容，确保管培生在轮岗期间有充分的实习锻炼机会，为以后定岗工作打下坚实的基础。

        随后，两位管培生分别进行了自我介绍，营业部、崂山支行两家带教支行负责人向管培生介绍了支行的经营发展概况，表示将严格按照培养计划，选派责任心强、专业水平高、业务技能精湛的员工作为管培生的老师，圆满完成轮岗锻炼工作。

        会上，党委书记、行长杨勇代表分行党委对总行管培生的到来表示欢迎，表达了分行党委对本次管培生项目的高度重视，并对参与管培生培养的各家单位提出几点要求：一是统一思想，高度重视；二是压实责任，形成合力；三是严格考核，及时反馈。各单位要站在分行全局的高度，发扬环环相扣、锤锤紧敲的“钉钉子”精神，共同落实好总行管培生培养项目。

        最后，杨勇行长结合个人的成长经历，对管培生提出了殷切期望，希望管培生不忘初心，志存高远，把自己的奋斗志向与分行深化改革、转型发展结合起来，脚踏实地，敢于创新，勇于担当，苦干实干，为青岛分行改革发展和总行“186”战略施工图在青岛分行落地贡献自己的力量。