<p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 为进一步强化新进员工与外包员工的岗位适应性，营造团结互助、共享并进的团结氛围，公司开展了为期两天的加油站新进员工岗位培训暨外包员工应知应会培训，来自省公司分配的高校毕业生、新进的市场化员工、业务外包加油员等37人参加了此次培训会。</h3> <h3><font size="3"> 此次培训在破冰与团队建设中拉开序幕🤗🤗来自人事(组织)科的蒲晓芳老师通过暖场小游戏，率先打破了学员之间的陌生感与距离感，增进了学员间的亲近感与熟悉度，以更加充沛的精力、更加集中的精神投入培训中🤩🤩🤩</font></h3> <h3><font color="#191919"> 热身后，参训学员们随机分成了四个小组，在了解团队风格与团队角色及分工后，正式进入团队建设环节👨👨👧👦👨👧👦各个小组充分发挥聪明才智，紧密合作，争分夺秒完成团队任务，奇招百出展示团队成果🤗🤗🤗</font></h3> <h3> <span style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;">立足于加油站新进员工“必知必会”懂政策，围绕外包员工“应知应会”强技能，在两天的培训课程中，主讲</span><span style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;">薪酬考核、职业发展规划、加油站反舞弊、加油站服务规范、加油站安全风险防控、便利店管理与店面布局及陈列、企业文化与新闻写作等9个课程的</span><span style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;">讲师们一一利用故事、视频等感性元素引发学员兴趣，运用讨论、案例教学、提问等互助教学方法深化讲解内容。</span></h3><h3><span style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> <font color="#1564fa"><b>【优秀的教学团队】</b></font></span></h3><h3><span style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 👇👇👇</span></h3> <h3><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-text-size-adjust: auto;"> 培训中，针对新员工与外包员工对公司政策制度了解不深、所知不够的工作实际与员工需求有针对性地重点讲解了知识盲区或业务短板，真正让学员学全学准、学深学透。</span></h3><h3><b><font color="#ed2308"> </font><font color="#1564fa"> </font><font color="#ff8a00">【活跃的课堂氛围】</font></b></h3><h3><font color="#191919"> 👏👏.👏</font></h3> <h3><span style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 另外，公司邀请了三位优秀员工与学员“现身说法”，互动分享了他们的“成长进化史”和 “发展奋斗路”，零距离地让学员学先进、找差距、增作为。</span></h3><h3></h3> <h3> 培训结束后，公司党委书记何俊组织召开了座谈会，希望新进的大学生员工能尽快实现“从学生到员工”、“从学生到社会人”的两个转变，并提出了三点要求：一是做一个有“温度”的人，与人为善，团结友爱，传播正能量。二是做一个有“高度”的人，志存高远，立足岗位，专注专业。三是做一个有“深度”的人，脚踏实地，虚心向学，做精做细。</h3> <h3 style="text-align: right;">撰稿：何 俊</h3><h3 style="text-align: right;">复审: 蒲晓芳</h3><h3 style="text-align: right;">审核: 李晓杰</h3><h3></h3>