<h3> 关于组建企业合唱团队的</h3><h3> 建议性工作计划方案</h3><h3> 高 源</h3><h3> 2019年8月18日</h3><h3> </h3><h3> 为了能够稳妥圆满的完成单位交给我的工作任务,我做出该建议性计划工作方案,望单位各级领导审阅并行动性支持我的建议性计划方案和我的工作。</h3><h3> 一、合唱团队人员的组成与拟订</h3><h3> 根据单位的统一要求和指示,首先要确定并解决合唱团队的人员组成问题。</h3><h3> 1、人员定员</h3><h3> 人员的定员暂定正式组成入场出台队人数为20名。训练团队人数为25名,有5名预备人员,以防在演出前出现突发性特殊情况下的替补队员。</h3><h3> 2、人员的组成与甄选</h3><h3> 确定参加合唱团队人员的来源,性别、年龄段和基本素质要求。</h3><h3> 建议有公司决定合唱团的人员来源选拔。按照规定合唱团需求选择男性合唱员13名,女性合唱员12名,领唱1名,指挥1名。</h3><h3> 二、合唱团的指导思想</h3><h3> 在人类音乐发展史上,合唱以其独具魅力的艺术形式被社会所接受,是普及性最强、参与性最广的高雅艺术。他与独唱不同,他体现的是集体的审美,可以锻炼一个人的团队合作精神。同时也可以展示我企业的艺术风采,加强我企业精神文明和公司文化建设,丰富广大职工的工余生活,对提高职工的综合素质和艺术修养有很大的帮助。</h3><h3> 三、组织形式及团队职责:</h3><h3> 1、在企业的领导下开展团队训练和演出;</h3><h3> 2、要聘请懂音乐的老师来整体负责合唱团的日常工作指导、歌曲选择、领唱的培养以及组织排练等工作;</h3><h3> 3、合唱团员:负责合唱团日常排练场地卫生、器材及其他后勤工作。</h3><h3> 四、合唱团队员选拔条件及方法:</h3><h3> 1、在企业职工和管理人员中选择,选具有良好的团队合作精神,热爱文艺,尊重指导教师,刻苦肯学的职工参加。</h3><h3> 2、能积极、自觉、认真、准时参加合唱团的培训、排练与演出 等各项集体活动。</h3><h3> 3、乐感较好的,喜爱音乐的职工。</h3><h3> 建议选拔方法:</h3><h3> 由公司发海报号召大家踊跃报名,报名者每人清唱一段自选曲目,考核后,择优录取。</h3><h3> 五、 组织训练、演出及考核:</h3><h3> 1、视单位实际情况,合唱团一般为一周三次集中训练,确定在每周星期一、星期三、星期五下午时间集中训练。有演出、比赛任务时根据需要适当增加排练时间。 </h3><h3> 2、合唱团每年结合节日活动、比赛活动等演出,视企业实际情况,安排1-2次的演出。</h3><h3> 3、聘请的音乐老师负责监督合唱队成员出勤和训练情况,于每周进行综合考评。对优秀队员给予适当奖励。</h3><h3> 六 、管理制度:</h3><h3> (一)组织管理架构</h3><h3> 1、合唱团队设四个基本声部,即男高音、男低音、女高音、女低音。由于大家没有音乐基础,目前排练以两声部作品为主,现设高低音两个声部的小组长。</h3><h3> 2、合唱团选曲、练唱、排练及演出等艺术事物由聘请的音乐老师负责。</h3><h3> (二)出勤、请假</h3><h3> 1、合唱团排练时间为每周一、周三、周五下午时间,如有改动要及时通知大家。</h3><h3> 2、每次排练由声部小组长记录本声部团员出勤情况;团员务必准时签到,签到后自觉占到自己所在合唱位置,准备排练。</h3><h3> 3、有事请假需在规定排练时间前跟老师请假,说明原因,经老师批准后请假有效。</h3><h3> 4、严禁迟到早退,无故迟到者迟到一分钟,与工资经济挂钩扣罚处理。无故不参加排练者,一次警告,两次严重警告,三次无故不排练者直接清出合唱团。</h3><h3>(三)、训练要求</h3><h3>1、团员训练时,应做到态度认真,按音乐老师的要求习唱每首练习曲目,严禁排练期间说话。</h3><h3>2、各声部小组长应认真负责,主动带领声部队员熟练本声部乐曲,按老师要求将本声部乐曲练到最好。</h3><h3>3、团员对声部长以及老师的意见及建议可以在休息时间或训练完毕后向老师反映,各声部长在训练完毕后集结总结讨论训练得失,讨论团员提出的意见。</h3><h3>(四)、训练场所管理办法</h3><h3> 1、每位合唱团成员都有责任和义务爱惜训练场所的乐器和设施,保持训练场所卫生,不将个人垃圾和废弃物带进或遗留在训练场所。</h3><h3> 2、各团员排练期间场地秩序,不允许其他人打扰合唱排练。</h3><h3>(五)、合唱团歌谱管理规定</h3><h3> 1、由企业为合唱团团员免费印发训练所需之歌谱曲词,每次练习新曲时发送,每人一份。</h3><h3> 2、团员必须爱护歌谱,如有破损,由个人自行负责。</h3><h3>(六)声部划分</h3><h3> 1、团员所属声部的划分全权由音乐老师做专业评定,主要考核一下几个方面:乐感、音色、音域和音准等;</h3><h3> 2、非特别情况,如未经许可,团员不可随意调换声部。</h3><h3>七、训练安排:</h3><h3> (一)训练内容:</h3><h3> 1、用科学的发声方法和规范的训练步骤训练合唱团每一位团员;</h3><h3> 2、教合唱团团员、中外优秀合唱歌曲若干首;</h3><h3> 3、合唱姿势、舞台造型。</h3><h3> (二)训练目标:</h3><h3> 1、展示我企业的艺术风采和职工的艺术修养;</h3><h3> 2、通过参加各种形式的演出、比赛,给职工提供锻炼的舞台,提高职工的艺术修养和艺术兴趣;</h3><h3> 3、通过不同的发声练习来规范合唱团团员的声音,进一步提高团员的演唱水平和演唱技巧。</h3><h3> 七 、训练计划:</h3><h3> (省略)根据企业规定演出时间和训练科目具体做计划。</h3><h3></h3><h3></h3><h3> 八 、场地及乐器设备:</h3><h3> 1、需要训练试演场地教室一处(不小于150平米);钢琴一台;手风琴两部;镜子一面;凳子若干把。</h3><h3> 2、音响设备一套、麦克风两套、调音台一套、架子鼓一套、电子琴一部。</h3><h3> 3、其它道具、化妆设施用品另定。</h3><h3><br></h3>