<h3> 今年以来，电解二车间针对新入职员工较多，在岗人员流动大的特点，开展多层级精准培训，助力职工操作技能 “脱贫”。</h3><h3> 一季度，车间依据实际情况制定多层级培训计划，由专业技术人员编制PPT讲义，以多媒体授课的形式，分层级对基层管理人员、横班班长、工区长进行成本费用控制、质量控制、班组长管理能力提升、效应控制等方面的培训。培训重点针对电解生产现场及职工实际操作中遇到的突出问题，分析研究解决方法，提高了职工处理问题的能力。</h3> <h3> 进入二季度，车间在一季度培训的基础上，创新培训模式，针对电解曲线处理能力、槽控机操作、电解槽巡视检查内容及要点、电解槽大面整形及保温料添加方法等电解操作质量标准作业进行精准培训，采用播放标准作业图片和操作微视频的方式还原分解作业流程及步骤，同时，负责培训的技术人员还采用实地操作示范的形式，让培训更直观，员工在观看的过程中增强了对操作知识的理解，操作技能和水平显著提升。</h3> <h3> “这种灵活的培训方式，较之以往班前会上的说教，更能让我记住操作要点，连师傅都说我的操作技能进步很快呢。”新入职员工杨立成开心地说。（李少兵 ）</h3>