国网达州供电公司召开“发挥标杆示范引领作用,提升班组建设管理水平”班组建设现场推进会

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<p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;8月12日,国网达州供电公司工会主席郑尚雄,党委党建部(党委宣传部、工会、团委)负责人、<span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);">达县公司、宣汉公司、大竹公司、变电运维等单位分工会、创建班组负责人等,</span><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);">实地参观体验了东柳供电所泛网体验厅,并给他们送去了“清凉”慰问品。</span></h3> <h3>  在国网大竹县供电分公司,郑尚雄等人又听取了变电运维四班汇报了创建“标杆班组”的各项具体工作,并分析了自身在创建过程中的优势与不足,运维四班的同志们表示一定要发扬自身优势,弥补缺点不足,争取创建工作顺利完成。</h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;随后,相关人员在大竹公司会议室召开座谈会。党委党建部(工会)组织学习了标杆班组创建申报标准。创建班组及所在单位分工会负责人,介绍争创标杆班组情况,汇报了自己创建工作的优势与不足,互相交流了工作经验做法。<span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);">郑尚雄同志针对标杆班组创建提出要求,他说创建单位首先要提高创建认识,不断提升企业管理水平,着力员工价值实现的需要。其次要加强组织领导,班组上下要沟通协调一致,努力调动大家的积极性和工作热情,做好各项工作。三要着力攻坚克难,提高站位,找准不足,争取成功。最后要不断强化总结推广,用好新媒体传播,让班组建设水平不断提高。(图片:宋锋、彭庆海 编辑:王维敏)</span></h3>