上下同欲者胜，左右齐一者强———科右前旗第二中学环节干部竞聘纪实

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　　2019年8月12日上午8：20分，科右前旗第二中学环节干部竞聘演讲、评选会议在我校顺利召开。

为了提高环节干部队伍的整体素质，切实增强学校行政管理效能，促进我校教育事业的健康、和谐、可持续发展。经局领导同意，校委会决定2019年8月12日进行我校环节领导公开竞聘。

一、 竞聘原则：

按需设岗，公开选拔、择优聘任、目标管理

二、竞聘方式：

民主集中相结合，纪检部门全程监督。

三、竞聘程序：

1．本人申请或民主推荐

2．竞聘演讲

3．民主测评

4．校委会讨论任命

此次会议由前旗二中陈德武校长主持。

各部门教职工代表。

陈德武校长首先代表学校向各位参与会议的教师表示感谢。具体会议内容如下：

（一）宣读前旗二中新一届校级领导名单及工作安排。

（二）会议任命刘育雁老师为校长助理，主管高三年级组整体工作。任命步显著老师、黄福安老师、马辉老师为人事管理中心主任，负责学校人事、纪检、督导、考核等相关事宜。

（三）会议第三项由陈德武校长对我校环节干部评选方案做出相关说明。首先陈校长强调作为学校中层环节干部他们起到承上启下、沟通协调等重要角色作用。他们一方面是面临着如何管理、协调好下属的工作，另一方面却是如何能很好地完成上司交给的任务。他们的作用发挥得好。是高层联系基层的一座桥梁；发挥得不好，是横在高层与基层之间的一堵高墙。正是这种角色，使得中层领导既要对上负责，又要对下属负责，其领导能力和管理水平时时都展现在上下级面前，处处都在接受着“考验”和“考核”。毫无疑问，中层环节领导必须具备多种能力才能游刃有余地做好这个角色。具体建议如下：

①优良的道德品行。

②与时俱进的创新能力。

③严谨迅捷的执行力。

④“精、专、实、创”的业务能力。

⑤积极向上的团队精神。

各位教师代表都是学校多方考量的优秀人选，也相信各位教师能够做到顾全大局，不欺暗室。俗话说一叶障目 ，不见泰山，希望我们在全体“二中人”的齐心努力下，早日建立属于我们“二中人”自己的教育品牌！

教师举手表决。

（四）竞聘教师演讲。

竞聘教师演讲

竞聘教师演讲

竞聘教师演讲

（五）教师代表统计选票。

（六）校委会评选小组商讨人员安排。

（七）科右前旗第二中学环节干部竞聘公告。

此次环节干部聘任会议是基于对我校评估分析，学校各部门建设有待进一步落实，方向有待进一步优化，人才培养有待进一步推进，队伍建设有待进一步加强、投入需进一步加大与增效等实际出发。

学校按照在改革中讲稳定、在稳定中求发展、在发展中抓质量、在质量中显特色、在特色中谋科学发展思路，明确努力方向。希望各位新上任干部能够带领老师以饱满的热情把今后的工作扎实推进，为二中的发展贡献自己的力量！