铜矿峪学校“县管校聘”岗位职级工作持续推进

张喆琦

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石胜坤

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　　风吹起如花的流年，“县管校聘”是今夏烈日的点缀。铜矿峪学校“县管校聘”岗位职级工作正在如火如荼地进行中。

8月7日下午15时县教科局张斌局长一行深入我校检查调研了“县管校聘”岗位职级工作进度。

　　石胜坤校长详细汇报了“县管校聘”岗位职级工作进展情况。张斌局长强调要尊重公司文化主流，要全体起立，改革要有力度还要有温度。

　　8月9日早上8时，石胜坤校长主持召开了铜矿峪学校“县管校聘”岗位职级推进会。

会上，石胜坤校长传达了县教科局会议精神，说明了全县“县管校聘”的进度，各个学校的情况和本校的情况，要有深刻的认识，要积极参与进来，宣读了本校的《“县管校聘”岗位设置实施方案》。他表示，“县管校聘”是大势所趋，是一次重大意义的改革，此次改革坚持公开、公平、公正的原则，是全体教职工的改革，人人参与进来，积极行动，要最大限度的调动老师们的积极性，保护积极工作者、实干者的利益。

石校长强调此次会议是进一步统一思想、深化认识，形成推进改革的强大合力。“县管”就是探索建立编制岗位总量控制、动态调整、统筹使用的机制，“校聘”就是探索建立教师安按岗聘用、竞争择优、强化考核的新机制，要有“力度、广度还要有温度”，强化竞聘小组和争议调解小组领导和责任担当，认真面对并及时化解改革中出现的各种矛盾和问题。确保我校“县管校聘”岗位设置平稳有序推进。

以人为本，注重实效。铜矿峪学校学校全体教职工迅速转变观念，顾大局，写好教育“奋进之笔”。