我的美篇

黄家沟煤矿

黄家

沟矿

政企

工种

煤业

干部

煤矿

减负

增效

交流

　　为贯彻落实《中共中央关于在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的意见》（中发（2019）19号）精神和煤业集团党委、华润联盛公司党委主题工作要求，深入践行“我离有多远”大讨论活动，让主题教育落地落实,黄家沟煤矿紧跟煤业集团和公司部署要求，高度重视，迅速响应，8月8日，刘探成矿长召开专题会议，传达了煤业党委书记师毓文同志的讲话精神，会议指出全矿干部职工要积极行动起来，紧紧围绕“基层减负增效”、“重大贡献改革创新”、“卓越青年、大学生培养”、“技术干部岗位职业双通道”、“特殊工种人员激励”、“献爱心社团服务实施”和“政企干部交流工作”等七个方面，担使命、找差距、抓落实，要求黄家沟矿各职能科室，积极准备前期工作，并着力部署落实具体办法。

为基层松绑减负，增效

为深入贯彻煤业为基层减负增效部署要求精神，确保“基层减负增效”取得实效，黄家沟矿针对目前工作落于俗套，以“会议落实会议”，以“文件落实文件”，流于形式，处传阅文件、应付上级检查的具体情况，将草拟《黄家沟煤矿基层减负增效工作办法》，刘探成同志提出不要让“大讲堂”频繁，不要让“文件”积成山，切实减轻行政工作运行负担，压缩“文山会海”。会议要求即日起各部门重新梳理工作流程，删繁就简，更好为干部松绑减负，激励全体干部职工担当作为、不懈奋斗，把更多的时间、精力投入到煤矿的实际生产中，促进煤矿高效发展。

要敢啃硬骨头——改革创新、做贡献

在煤业党委书记师毓文同志讲话精神的指引下，为纵深推入改革创新，重大改革举措落地见效，黄家沟矿提出了“重大贡献改革创新奖励办法”，以此激励全矿职工“改革创新，奋发有为”。行之力则知愈进，知之深则行愈达。会议要求，要增强创新驱动发展理念，增强勇于担当的自觉；要依靠科技创新，由机械化向自动化、信息化、智能化发展；要坚持自动化减人、智能化换人的工作思路；广大职工要争做甘于寂寞、务实奉献，敢闯敢干的先锋，力争取得更高的工作成绩，为煤矿创造更大的价值，为黄家沟煤矿的长足发展做贡献。

卓越青年，奋斗青春别样红

管理人才的培养是企业长足发展的战略堡垒。“千军易得，一将难求”，黄家沟矿就目前管理层人员偏于老龄化，出现“青黄不接”的现象，后备人才更是寥寥无几。针对这一现状，会上提出了“卓越青年、大学生培养计划”，形成“越级提拔培养机制”，为新入职大学生提供平台、机遇，让他们发挥才华。为此，要求青年、大学生勇于实践，深入到生产一线，用理论指导实践。在实践中，青年、大学生要提升自身的业务能力，实现均衡发展，为矿区的安全生产注入新血液，成为安全生产的主力军，从而促进煤矿持续、快速、健康的发展。

锻造行家里手——技术干部

为了深入贯彻党的十九大报告精神，“注重培养专业能力、专业精神，增强干部适应社会发展的能力”，为深入践行煤业党委书记师毓文同志的讲话要求，黄家沟矿提出“技术干部岗位职业双通道”这一举措，以“职位”和“工资”为抓手，加大人才培养力度，制定专业技术人才培养方案，使煤矿技术干部成为矿区各领域的“行家里手”，充实到矿区的安全生产中，以更高的专业能力和专业精神来应对风险，迎接挑战，破解难题。

保证后备力量——特殊工种人员

黄家沟煤矿目前特殊工种人员所占比例为46%，整体偏低，是煤矿发展中的一块短板。为了改变特殊工种“人、证、岗”不相符这一现状，黄家沟矿采取学历提升这一具体措施，具体针对特殊工种人员自身的特点进行重新组合调整，在生产过程中，保证后备特殊工种人员得到有效培养锻炼，以“奖励机制”为着力点，提高特殊工种人员所占比例，确保特殊工种“人、证、岗”相符率达标，满足煤矿安全生产岗位需求。

走访慰问孤寡老人   传递浓浓社会温情

——黄煤“献爱先锋社团”

为了积极响应煤业号召，8月2日下午，黄家沟矿开展了探望五保户、贫困户和残疾老人志愿者活动，志愿者们组成爱心慰问组，兵分三路，分别去了黄家坡、黄家沟和外罗沟，走访慰问了部分五保户、贫困户和残疾老人，志愿者们洒水、扫院子、给院子的蔬菜、果树浇水，为他们送去温暖。此次慰问，以实际行动贯彻落实了党的十九大指示精神，以实际行动积极响应了煤业“我离习总书记有多远”的号召，充分发挥“献爱先锋社团”的作用，让爱心志愿者进一步了解了孤寡老人的所需所求，为助力脱贫攻坚做出了积极贡献。

海纳百川，永葆活力——政企干部交流

多年以来，政企分开的同时，割裂了政企干部的交流。为了改变这一局面，应煤业党委书记师毓文同志的讲话精神，黄家沟矿将草拟《政企干部交流工作细则》，坚持“引进来，走出去”方针，拓宽了政企干部交流领域，拓展了政企干部交流层次，进行深入、充分地交流，在更高、更广的平台上发挥才华。刘探成同志更是以现实的例子，深刻地阐释了“政企干部交流”的益处，不仅是个人能力的提升，职位的晋升，更多的是带来更专业化的政府管理，更活跃的行政管理队伍。