胸中有格局、生活有担当

马欣

      我们，每天都会被好多琐事拖累，也常常听到身边的朋友唠叨、抱怨，一切都是那样的不公平，一切都是那样的负能量，每逢这时，我总会说：我们要有格局，我们要学会担当。       什么是格局，哲学上通常与人生观、价值观合并起来，当你对事物认知的程度越深、认知的范围越大，你的格局就越大。对事物的认知我们不能仅仅停留在表面，我们更应该从深层的思想去理解。当你抱怨一件事情时，首先控制好情绪，先让自己冷静下来，尝试着做到以下几点：    第一：分析这件事对你的影响是什么？
   第二：分析这件事对你产生的结果是什么？
   第三：分析这件事产生的原因是什么？
   第四：我通过什么方式来达到自己的预期目标？       举一个敏感且普遍存在的问题，就是薪酬的问题，当你知道一个和你水平相当或者不如你的人，薪酬水平比你高，你会抱怨。你会觉得不公平，你总是在问为什么？那么我们就用以上四点来分析这件事你改怎么做。

第一：最直接的影响就是你的心情，你的心里不平衡、心生怨气、总会有一种无名的火气要发泄。

 第二：结果就是心情不好，干事情没有精神。甚至还会遭到周围人对你的白眼和嘲笑。
      大部分人都会停留在这两点上。很少有人去在分析后两点。直接导致由于受这件事的影响，你的心情变得很糟，干什么事情都没有精神，往往不思量，如果在这样下去，你就会陷入一个恶性循环，结果只能会越来越坏。

第三：造成能力水平不如你，薪酬确比你高的原因分析，这个分析就是需要从深层次的思想去理解一些东西。下面我们按照"人、事"的问题分析方法，来综合分析一下。      人的方面：人的方面应该包括人的内在方面和外在方面。
     内在方面：比如性格、人与人之间的沟通效果、人的做事风格、人的情绪控制、人的内涵修养、人的学识文化等等，这些个内在的因素会直接导致你外在的表现、会直接导致你办理事情的结果。
      外在方面：很大一部因素受内在因素控制，比如说你的言谈举止、你的待人接物方式、你的办事风格、你的处事圆滑程
度等。
       我们在人的方面找原因，首先来对比你和他的差异之处。通过差异来确定自己应该提高的一些能力，比如使自己的言谈举止更加得体、待人接物更能更好照顾对方的情绪等。

     事的方面：通常由起因、经过、影响三个方面
     事件的起因：薪酬的高低通常和一个人在企业所处的岗位重要程度有直接关系。通常来讲管理层会比基层员工薪酬高、研发岗比职能岗薪酬高等，没有企业会拿高薪养一个一无是处的人。所以所处岗位对公司的贡献值越大，他所获得的薪酬就越高。我们就要分析他在做个岗位所能创造的价值换成是你，你是否也能创造出同等或者更高的价值，如果不能创造出更高的价值你和他的差距又在哪里。
     事件的经过：高薪酬的获取，是已经创造了价值，我们要了解和分析他是做了那些事情，用了哪些方法，用什么样的方式来做这件事，包括他的沟通方式、他对事情的处理方式、别人对他的认可程度。换成是你，做同一件事情，会不会比他做的更好，会不会比他做的更优秀，会不会比他得到更多人的认可。在分析一件事情办理的过程中你和他之前的差距就是你需要改进的方向。
     事件的影响：周围是不是常有人议论，“张三这个人靠谱，办事放心，责任心强、专业能力强”，“李四办事有些马虎，必须得有人盯着，专业知识不足”，这些个议论就是一个人做一件事而产生的影响。当你的影响都是正面的时候，说明你就有和高薪匹配的资本，应为您的能力得到了大家的认可。反而当你的影响都是负面的时候，你就要找出差距，并且分析改进的方向。

      通过第三点原因的分析，就能查找出自己的优势和不足，优势我们要继续保持，不足我们就要提高。这样就能正确的给自己一个客观、公正的定位。你对这件事认识就更深层了，你的格局就会变大，你追求的不在是一个薪酬高低的问题，而是你人生价值的增加的问题。

      通过第三点原因的分析，就能查找出自己的优势和不足，优势我们要继续保持，不足我们就要提高。这样就能正确的给自己一个客观、公正的定位。你对这件事认识就更深层了，你的格局就会变大，你追求的不在是一个薪酬高低的问题，而是你人生价值的增加的问题。  第四：通过第三点的原因分析，确定出你的目标后，如何达到目标就是我们要规划和执行的。都说只有不断的学习、不断的提升自己才能实现自我的更好发展。但是如何学习、如何提升自己，我相信好多人都没有捋清楚。我们从两个方面来分别阐述学习与担当 1、不断巩固已有知识：论语道“温故而知新，可以为师矣”，我们只有不断的、重复的学习已掌握的知识，不断的深入已学知识、不断的思考已学知识、不断的对已学知识提出疑问句，并求证，那么我们就是这个行业的专家，你的自身能力就会增加，你的人生价值就会增加。
2、不断学习新的知识：只有不断的了解、学习新的知识，你才能扩展你的思路、开阔你的视野、增加你的学识，将新知识和已有知识融合贯通，你则成为行业的权威。

      大家都知道学习是枯燥的、乏味的、无趣。虽然道理大家都明白，可是如何该落实好，这个就需要两个字“担当”。应为只有你懂得担当，你才能明白，其实相对实现自己的人生价值而言，担当才是你人生价值最大化的一种体现。

      在家庭中，我们要担负起家庭的责任，孝敬老、照顾小、呵护家是我们义不容辞的责任，虽然不求大富大贵、但要保证老人衣食无忧、子女教育良好，家庭小康生活。

      在企业中，我们要担负起主人翁的责任，立足于本质岗位，专研业务、技能知识，增强企业的核心竞争力，虽然我们力小，但是如果我们所有岗位的员工都能专注于本职工作，精益求精，那么企业的发展一定更辉煌，我们的家庭一定更美满。

 让我们一起做个“胸中有格局、生活有担当”的人