攻坚克难 砥砺奋进 ―教科局郭红云一行到铜矿峪学校检查指导

张喆琦

　　夏风徐徐，骄阳洒洒。2019年8月2日下午3时许，教科局郭红云局长率领张斌副局长、办公室王冯博副主任到我校检查指导“县管校聘”管理改革推进工作。

进入教学楼，郭局长观看了公示栏公示内容，石胜坤校长进行了汇报。

在校长办公室，石校长从学校编制、年龄结构、职称结构、直聘情况、岗位设置及学校“县管校聘”管理改革阶段完成情况等方面进行了汇报。

郭局长指出：一定要给全体教职工讲清楚，改革是大势所趋，是教育发展的需要，是国家意志的体现，不改不行，任何人无法阻挡，2020年“县管校聘”将在全省推行，作为改革试点县的垣曲教育必须向全省教育交上一份优秀的成绩单。要让老师明白，这是一场真正的改革，刀口向内，涉及全体教职工的切身利益，一定要打破旧的思想认知，认识到“铁饭碗”将变成“瓷饭碗”，但努力工作、成绩优秀者将捧上“金饭碗”。一定要做到因岗选人，不因人设岗，使人人有紧迫感、危机感、使命感，真正激发全体教职工的工作活力和工作热情。

　　郭局长强调：一是在改革面前人人平等，公正公平，机会均等，所有人一刀切，一碗水要端平；任何人不打招呼，不讲关系，让各学校大胆工作，顺利推进改革的实施。二是要公开透明，方案制定要科学合理，要接地气，具有可操作性，要形成“一校一方案、一校一特点”的良好局面。要让所有教师参与进来，形成共识，找准自己的位置。

郭局长仔细询问了学校的岗位设置情况，指出：铜矿峪学校有自己的校情，有许多困难要克服，要拿出壮士断腕的勇气，敢于触碰难题；要拿出“战略上藐视，战术上重视”的策略，勇于直面矛盾，解决矛盾；针对老教师多的问题，要激励大家“老骥伏枥、志在千里”的雄心，与老师交心，达成共识；要善于解决“木桶”的短板问题，短板决定容量，解决的好，许多问题就迎刃而解。

郭局长对学校班子亲切嘱托，校长是新校长，首先要当好小学生，善于做影子校长，以校为家，无处不在；书记要做好“党建”工作，做好思想建设；老班子成员要紧密团结，积极支持，勇于担当。

　　最后，郭局长淳淳叮咛：要尊重公司主流文化，发挥规范办事、规矩办事的优势，把铜矿峪学校办成一所有文化、有特色、有内涵的好学校。临上车前，郭局长还一再吩咐：大胆工作，要做就做最好，要争就争第一，要怀着必胜的信心，用工作成绩证明自己。