赞美别人，皆大欢喜（29）

孝感天地

有个酒楼的老板，为了把生意做大，赚更多的钱，新增聘请一个厨艺高超的厨师。佳肴美味有多种，顾客品尝赞无数。酸甜苦辣味道全，人生百味在其中。这个厨师有口皆碑，但是每次端上来的全鸭大餐时，鸭子总是只有一条腿，老板怀疑另一条腿可能被厨师偷吃了。一天，老板再次发现菜盘上只有一条腿的鸭，老板百思不得其解，心里闷闷不乐，越想越来气，于是十分生气。老板让人把厨师叫来跟前，厉声又严肃问说，我问你：“鸭子有几条腿？”“老板，鸭子只有一条腿。”厨师坦然回答。老板震怒，斥责厨师：“就是三岁的小孩也知道鸭子有两条腿，为什么你还强辩？”“如果老板不相信，那老板就跟我到后院去看个究竟吧！看看是什么原因。”于是，老板跟着厨师来到了后院，只见鸭子都睡着了，一只脚藏在下腹，另一单足伫立着。老板见鸭子都睡了，双手自然而然地连续鼓掌几次，掌声响起来鸭子被惊醒，缩在下腹的腿也自然垂站立于地面上了。“你好好看看，鸭子不是有两条腿吗？”老板怒气未消地说。厨师淡淡地说：“没错啊！是因为老板鼓掌才有两条腿。我平时做菜都很辛苦又做得好，从来没见老板说过好，所以鸭子才只有一条腿。”

轻轻的掌声，足以温暖人心。厨师也是人，同样有人格尊严，需要人们的肯定和赞赏。所谓人格平等，是指社会主体在社会关系、社会生活中处于同等的地位、具有相同的发展机会，享有同等的权利。厨师希望得到老板鼓励和称赞，这属于人之常情，应当得到人们同情和理解。职业没有高低贵贱之分，人无高低贵贱。在日常生活中称赞别人很重要，再没有比赞美更便宜而又不花钱的好事了。真诚赞美，是人生中最令对方温暖却又不令自己破费的礼物。赞美所产生的价值难以估计，用笔和计算机无法算清楚。当人们用心观察到对方的优点，并且发自真心表达赞美，友善的关系便在一言一语中逐渐建立、累积。实践证明：在充满赞美的环境中长大的人，比较自强和自信。经常受老师赞美的学童，学习成绩比较好，因而千万不要忽视赞美的力量啊！多多赞美别人，总是自利利他。

每个人都喜欢听好听的话，可想而知，不是每个人都能讲出好听的话，让听者喜欢。就算能讲出好听的话，都带有双关语和讽刺等，人家听起来毛骨悚然，说出这样的话，不等于是“赞美”别人。赞美别人，必须发自真心而且有事实根据，才能感动别人。否则，很容易流于肤浅，变成阿谀谄媚、讨好、拍马屁等，效果适得其反。“赞美”和“谄媚”最大的不同，就在于所陈述内容是否属实，有没有过度的夸张或扭曲；由衷的赞美，是不求任何回报的，并没有想从对方身上获得什么好处，所以绝对不会沦为“逢迎拍马”。对自己缺乏自信的人，讲不出赞美的话，过度担心对方赞美里有别的企图，为了表示自己清白，宁可保持缄默。生性自卑、清高的人，吝啬赞美别人，以为夸赞别人了，便觉得自己处处不如别人。阅人无数，发现自以为是、骄傲自大、嫉妒心的人，不肯赞美别人。殊不知，由衷地表达对别人的欣赏，就是对自己有信心的表现；在别人特色中，肯定了自己气度不凡；在别人优点中，肯定了自己眼光有独到之处；在别人表现中，肯定了自己观察能力。

不要以为赞美别人是一种付出，从“生命能量”的观点来说，这是一种能量转换。对别人赞美的时候，你已经获得更多的力量了，比较清楚看到竖起一个大拇称赞别人，实际上回向给自己就有四个手指那么多，紧握在手掌中心形成了巨大的正能量，是不是这样，自己试一试便知道了。从自己嘴里吐出来字字赞美的话，如同口吐莲花，一朵莲花接着一朵莲花出来，香气四溢。赞美语言字字珠玑，如粒粒珍珠挂在胸前，它令你充满喜悦，更加光华耀眼。赠送别人钱财，别人很快花光，有可能还怪赠送财物太少了。

赞美是一门学问，高深哲学理论，其实是“舍得”智慧，舍“赞”得“美”。通过学习，明白道理，请你不要吝啬你的赞美，要大大方方给别人赞美，赞美产生力量，这种力量永远用不完。因为赞美如同春风吹又生，新生是力量，力量无穷，非是算数所能知；赞美是人与人心灵的沟通，能使听者温馨愉悦和感激不尽；请不要小看你的赞美，因为赞美是爱的传递、人类高级美容保健品，让人们活出自信，永远保持年轻心态，返老还童；因为你的赞美是火种，它可以点燃幼小之心的憧憬与希望；赞美也是照在心灵上的阳光，没有阳光，我们便不能生长。因此，愿赞美的种子播在你我的心田，愿赞美的阳光照在每个人的身上！

实事求是的赞美,就像一剂良药,能够愈合对方因为错误而引发的心灵创伤和悔恨,除去心头的痼疾,矫正行为中的错误,增强其改过的信心。要使人们始终处于施展才干的最佳状态，唯一有效的方法，就是赞美，在情绪低落时，赞美是非常重要的。赞美别人是一种关心他人的方式，也是一种良好心理品质的表现。你给别人传递一个真诚的赞美，不但给对方心灵带来光明，同时也丰富了自己的心灵！作为管理者，更应该在公众场所赞美佳绩的被管理者，激励被管理者继续努力工作，再创最佳业绩。

在现实工作中遇见这样一个好领导，这个领导慧眼识人，平时认真观察干部职工各种表现，最懂得谁肯干、谁最听话、谁最老实，他在工作群里公开赞美，赞扬的语言是那么和蔼可亲，十分温馨，说话技巧很高，对下属干部赞美之词朴实无华，真心流露，列举赞美语言：“某某同志很好，工作非常扎实。”12字箴言源于领导发自真心的赞美，令人感受乐悦。本来没有多大工作能力的下属干部，突如其来得到领导的赞美，于是自然而然地充满自信，干劲十足，尽最大努力去工作，自觉维护领导的尊严。领导满意，干部高兴，皆大欢喜。这就是“赞美别人，就是肯定自己。”的真实写照。

综上所述，厨师需要掌声赞美，当然我们亦不例外，这是天下人共同愿望。赞美与被赞美那悦耳的时段，彼此之间都很快乐，不但消除了与生俱来“贪瞋痴慢疑”，而且促进人与人之间的沟通，提高工作管理能力。有智慧的领导，大多都会采用赞美妙法来代表责备，激励人们内心世界的潜能，把消极因素化为积极因素，使被领导者更加自觉地服从领导者的领导，不断推进各项工作的开展，确保各项工作指标按时完成任务，如此妙法不花钱的投资，可换来数倍的业绩，是世间第一等好事无与伦比，何乐而不为呢？举一反三，假如家长在教育孩子方面，采取责备笨法会让有天才的孩子变笨，如果老师采用赞美的妙法教育，将会让白痴的学生变成天才！赞美是多么重要，殊不知，人捧人，出伟人。愿望天下所有人都明白此理！

作者：黄勇哲

2019年8月1日