“杨师傅，如果你当选了车组长，你会如何带领你的组员开展工作？”“我首先要做好自己的本职工作，树立良好的爱岗敬业形象，起到先锋模范带头作用•••••••。”一问一答，原来这是六分公司竹坑车队领导小组在M195线车组长选拔活动中，车组长候选人在面试现场自我展示的一个环节。 为了进一步加强车队基层班组队伍管理，根据公司相关文件精神，结合车队实际，车队制定了M195线班组长选拔工作方案，成立了班组长选拔管理工作领导小组。车队利用员工工作微信群、QQ群、宣传栏张贴等公示班组长选拔方案,得到了员工的大力支持和踊跃参与,为班组长选拔工作奠定了良好的开端。 经过M195线驾驶员自愿报名及班组长候选人公示后，车队首先利用7月23、24、25日连续三天的员工安全例会，组织了M195线全体驾驶员投票（权重占30%），并现场由员工选出监票人、唱票人、写票人，及时公布投票结果；然后组织班组长候选人参加了理论知识笔试（权重占30%）；最后于26日车队领导小组对班组长候选人面试综合评价（权重占40%），面试现场，各位领导小组成员对班组长候选人提出了各种关于如何提高车队管理的问题，班组长候选人积极响应，各显神通，对答如流，提出了很多有效的管理思路，精彩的回答博得了一阵阵的掌声。 民主投票剪影。 班组长候选人理论笔试剪影。 班组长候选人面试现场剪影。 经过一系列公开、公正、公平、透明化的选拔过程，并采取综合得分由高至低的排名方式，最终选拔出杨小辉、梁水健、张志福为M195线车组长，并把选拔结果上墙公示三天后上报六分公司营运部审批。 选出班组长后，车队将充分发挥班组长的作用，完善和规范班组长的工作行为，激发员工的工作积极性和主动性，促进车队安全、安全、营运、服务及车辆技术的工作全面开展，为打造优秀班组及创建优秀车队打下夯实的基础。