垣曲县召开教师“县管校聘”管理改革专题培训会

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        今年以来，垣曲县紧紧抓住全市“县管校聘”改革试点县的黄金机遇，多措并举，稳步推进改革事项，已取得了阶段性成效。7月26日，垣曲县又召开了教师“县管校聘”管理改革专题培训会。全县各学校校长、副校长（含中心校辖区小学校长），教科局股室长，共计260余人参加了培训会。会议由教科局党组成员、副局长张斌主持。

        培训会上，张斌副局长对“县管校聘”改革政策出台的背景和意义、为什么要进行“县管校聘”、什么是“县管校聘”、怎么进行“县管校聘”等方面进行了政策解读。特别针对全县教师“县管校聘”管理改革工作的实施内容做了详细讲解，他要求各学校在积极稳妥地推进“县管校聘”管理改革工作的同时一定要做到：科学谋划，规范操作；公开透明，接受监督；人岗相适，合同管理；以岗定薪，动态管理；统筹兼顾，重点倾斜；因校制宜，分类施策；人文关怀，稳步推进。

       按照“试点先行、典型引领、全面推广”的思路，垣曲县移民初中周博校长和七一小学郝海龙校长分别向与会的260名教育系统干部分享了他们作为试点校在结合本校校情，加强政策宣传、科学拟定方案、合理设置岗位、明确工作职责、规范组织实施、细化竞聘流程等方面的经验和做法，给全县各学校顺利开展改革工作提供了样板，各学校可复制、可借鉴、也可创新。

       垣曲县作为运城市“县管校聘”管理改革试点县之一，任务艰巨而光荣，一定要切实增强责任感和大局意识，迎难而上，敢于担当，确保改革工作落地见效。