五险一金怎么用最划算

二胡

<h3>五险一金俗名叫社保,它的实质是一种社会保险,国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。</h3><h3>所以它是一个国泰民安的制度,企业是被要求为员工缴纳的,算不上什么福利,作为个人也是要乖乖的缴纳,然后就有了少得可怜的「实际到手工资」。</h3><h3>1、养老保险</h3><h3>怎么用:你交得越多,你退休以后享受的也越多。而且,国家每年调整基数以后,你拿的钱也会越来越多。现在交1000元,10年之后拿1500元都是有可能的。重中之重,它的条件是你累计缴纳15年且达到退休年龄。</h3><h3>注意:</h3><h3>不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。</h3><h3>办理移手续:只需在原单位开具移单,然后在新单位继续缴纳就行。</h3><h3>缴费年限累计计算,可以中断。15年的规定是连续或累计缴费15年,且到法定退休年龄。</h3><h3>2、医疗保险</h3><h3>怎么用:除了A类医保医院和专科医院、中医医院以外,就医时尽量选择自己在参保时选定的定点医疗机构,否则除急诊外,即便你是去医保医院进行是医保范围内的诊疗项目,也得全额自费。另外值得提醒的是医保停止停止缴纳后3个月就不再享受医疗报销的待遇。需要再次缴纳后连续缴纳6个月之后,才能享受住院报销等待遇。</h3><h3>如果要在退休之后依然享有医保,你需要缴纳满25年(男)/20年(女)。医疗保险只包含最基本的医疗权益,整容、减肥、视力矫正、不孕不育等都不属于医保的范畴。个人医疗账户里的钱在本人死亡后是可以继承的。</h3><h3>3、失业保险</h3><h3>在什么情况下可以失业保险金?</h3><h3>同时具备以下条件的失业人员,可以失业保险金:(1)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;(2)非因本人意愿中断就业;(3)已办理失业登记,并有求职要求。以上条件同时具备的,方可失业保险金。</h3><h3>怎么用:很多人都知道,在合同期内被辞退,可以享受失业保险。其实,如果你和单位的劳动合同到期了,双方都不想续约,你也可以失业金。但是,如果你在合同期内主动辞职,即使你交满了1年也享受不到失业保险。所以小伙伴们,辞职需谨慎啊!</h3><h3>1)失业金和养老金是不能同时享用的。</h3><h3>2)应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记,办理申领失业保险金手续。</h3><h3>3)一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。</h3><h3>4、生育保险</h3><h3>怎么用:女职工生完孩子后,要立即将结婚证、独生子女证、病历、孕期检查、手术费等材料交给单位,在医保规定的范围内报销。除此之外,女职工还有生育保险津贴,包括产假生育津贴,生育医疗费、营养补助和其他补贴。</h3><h3>无论男女职工,生育保险都是由单位替个人缴纳,如果没有工作单位,就很难享受到生育保险。而男性女性都交生育保险,但保险主要偏重女性。女职工的生育保险津贴包括产假生育津贴、生育医疗费、营养补助和其他补贴。</h3><h3>注意:生育险必须由单位统一缴费,所以你首先要有工作。不过也没关系,如果女性没有工作,也没有在任何公司缴纳生育保险,但其配偶缴纳了,男方也可以享受生育保险。</h3><h3>5、工伤保险</h3><h3>怎么用:</h3><h3>工伤鉴定啥时候做?</h3><h3>1)《工伤保险条例》规定,用人单位应当自职工发生事故伤害或被诊断、鉴定者为职业病之日起30日内,向人社局提出工伤认定申请。用人单位未按时提出工伤认定申请的,受伤职工或者其直系亲属、工会组织在发生事故伤害或被诊断、鉴定者职业病之日起1年内,可以直接向人社局提出工伤认定申请。因此,及时提出工伤认定申请是非常重要的事。</h3><h3>2)上下班途中遇车祸算不算工伤?根据相关规定,在日常的工作当中,员工无论早退还是迟到,只要是上下班路上,且路线合理,途中受到意外交通事故伤害无责任或负次要责任的都应算工伤。</h3><h3>此外,最高法去年发布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中明确解释,去往父母、子女居住地或是从事属于日常工作生活所需要的活动(如绕道去菜市场买菜等)也属于合理路线的范畴。</h3><h3>1)上下班途中的交通事故必须先报警,需要有警方的出警记录。</h3><h3>2)工伤还有个时效问题,用人单位应当自职工发生事故伤害或被诊断、鉴定者为职业病之日起30日内,向人社局提出工伤认定申请。用人单位未按时提出工伤认定申请的,受伤职工或者其直系亲属、工会组织在发生事故伤害或被诊断、鉴定者职业病之日起1年内,可直接向人社局提出工伤认定申请。因此,及时提出工伤认定申请是非常重要的事。请牢记30这个重要的数字。</h3><h3>3)工伤保险还有一个不人性的规定,那就是在工作岗位发病,并在48小时内死亡的,会被认定为工伤。如果是发病后超过48小时死亡的,就不会被认定为工伤。虽然法律界也在争论这个规定是否合理,但至今仍是一个死规定。</h3><h3>6、住房公积金</h3><h3>1)公积金攒着不用不划算想攒着公积金留着买房?那可不划算!因为当年缴纳的公积金只能获得活期存款的利率,而往年缴纳的公积金也不过是三个月定期存款的利率。如果发生了通货膨胀,账户上的公积金立马会缩水。所以,公积金还是尽早提取比较好。</h3><h3>2)不买房的话,公积金还能干啥?根据现行的《住房公积金管理条例》规定,目前,住房公积金的主要用途有三种。一是用于发放个人住房贷款,二是购买国债,三是银行存款。</h3><h3>住房公积金提取虽然不方便,但可在购房时尽可能使用公积金贷款,少用或不用商业贷款,充受公积金贷款的优惠利率政策。也可以选择用公积金买房以出租“套现”。</h3><h3>因为单位会把支付的公积金和你缴纳的公积金存到公积金账户,因此在跳槽移后先在新单位开账号,让原单位把原来账号里的公积金入到新账户。</h3>