牡丹支行“牢记合规红线、增强规则意识”大讨论

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　　牡丹支行深入贯彻上级行指示，积极组织全行员工认真学习《合规红线手册》，于2019年7月18日开展“牢记合规红线，增强规则意识”大讨论，分行王忠轩书记、内控部室陈岩总经理等参加了此次会议，充分体现了上级行对合规文化建设的重视。

　　牡丹支行内控行长皇甫献东主持会议，并对大会流程做安排，指出牢记岗位职责，坚持制度，合规操作的重要性，要求全行员工将合规落实到每个环节。

　　一线网点负责人利用晨夕会时间积极组织员工学习合规红线，洞察员工思想动态，从合规操作与营销业绩的角度开展辩证讨论，营销成果不能以“违规”来维护，更不能让“人情”成为影响判断的负面因素，要求员工本着对自己、对家人、对工作负责的态度合规操作。

　　各部室负责人结合本部门实际案例深入剖析了对压实责任、合规经营的认识，牢固树立“四个意识”和正确的人生观、价值观，贷前、贷中、贷后各个环节绷紧合规意识，“件件讲合规，事事重准则”。

　　网点运营主任代表从网点实际运营风险案例的角度交流对风控合规的认识，坚持原则与制度，守住红线底线，不能因为我们工作人员的一时疏忽造成不可挽回的损失。

　　青年员工代表发言，结合自身工作岗位，从重视学习、提升觉悟、加强修养等方面交流自己对合规的认知，在业务处理中，坚守红线，敢于对违规现象说“不”。

　　各代表发言结束后，刘军行长对“牢记合规红线、增强规则意识”大讨论进行总结发言，牡丹支行在2019年内控合规压实责任年、行业规范建设年作为分行内控合规唯一联系点，会以更高的标准与目标严要求，引领标杆，心存敬畏，严履职、守底限。

　　会议最后，分行王忠轩书记对大讨论进行了精彩的点评，更是结合自身阅历和近几年的金融案件进行了深入剖析，指出合规是良性健康发展的保障，全行员工要压实责任，不能以习惯代替制度，不能以人情代替纪律。