“搭平台、觅贤才”--青岛分行组织开展专家型人才评审

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        为扎实推进分行党委深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实解决优秀人才职业发展通道问题，按照总行新的“三个意见、一个办法”要求，努力打造规模相当、结构优化、充满活力的人才队伍，分行于7月11日组织开展了专家序列职位评聘的专业评审，分行党委书记、行长杨勇，党委委员、副行长闫春阳出席，部分部门负责人、支行负责人参加。

　　本次专员评聘工作得到各部门、各支行的广泛响应，报名涵盖对公业务、零售业务、风控管理、营运业务、资负预财、金融研究六大序列，基本覆盖了分行各主要条线、板块。按照优中选优的原则，经资格审查，共有11人进入专业评审答辩环节。会上，竞聘人员围绕本人的业务素养、创新能力水平，如何为分行的发展提供智力支撑等方面内容进行了精彩演讲，随后抽取问题并现场作答。利用本次平台，竞聘者较好地展示了自己的专业学识和个人风采，体现出较强的专业理论、实务技能和较为丰富的实践经验。

　　“功以才成，业由才广”，分行历来高度重视优秀人才在管理、专业双通道的发展路径问题，本次专家序列职位评聘也是在充分用好总行授权的前提下，分行开展的首次自主评聘。后续分行将积极落实总行部署要求，不断健全机制，搭建更多发现人才、举荐人才、使用人才的平台，持续统筹推进全行人才培养和管理工作。