推出新举措　管理再提升　南平市第一医院推出科主任例会制度

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　　“作为一个科主任，我常常思索，我能为科室带来什么，以前只要做好自已的本职工作便可，而如今，作为一个科主任，眼界要更开拓，要考虑科室每一个成员的发展方向，让科室与院部的发展方向一致；心胸要更宽广，互相包容，物尽其用，人尽其才……”

　　在7月11日下午召开的科主任例会上，麻醉科科主任魏海翔分享了自已作为一个科主任的心得体会。

　　此次我院推出科主任例会制度，是医院为进一步实现各科室科学化、精细化管理，确保医院重大政策的落实和推广，方便临床、医技科室协调沟通，有针对性地研究和解决工作中出现的问题，提高办事效率和办事质量，持续改进医疗质量，促进医院、学科科学、协调发展的一项新举措。

　　会上，院领导徐尚华、陈小杰、罗文伟、黄琦磊、郑丽敏通报了医院近期工作情況，集中反馈了医疗安全不良事件上报、日间医疗服务内涵、双向转诊、医患沟通、医疗质量核心制度、合理用药、病案管理、360评价体系、科研、教学、设备采购、图书馆建设、医保、ＤＲＧＳ、五大中心建设、亚专科建设、医疗收费专项整治等方面内容，针对医院管理中出现的新情况、新问题进行协调处理，促进医院工作的顺利进行。与此同时，肖仪、魏海翔等科主任还分享了自已作为一个科主任的心得体会。

　　徐尚华院长表示：科室是医院的核心，科主任的能力决定医院医疗质量的优劣、发展的空间大小、品牌价值的升降、患者满意度的高低，因此，如何加强对医院科室主任的管理，提高科主任的执行力，显得尤为重要和迫切。下一步，我院将出台《南平市第一医院科主任管理条例》、《南平市第一医院科主任聘期目标责任制》、《南平市第一医院科主任目标考核评价体系》等一系列文件，对科主任考核管理进行统筹布局、前瞻谋划、分层管理、逐一突破，不断提升医院整体实力。厚德立院、质量建院、科技兴院、勤俭为院、依法治院是我院的办院方针，也是我们的初心与使命，希望大家群策群力，以更高的目标站位，服务闽北百姓。

　　“建立科主任例会制度基本出发点就是为科主任建立一个把意见和建议直接反映到医院决策层的渠道，尽可能减少解决实际问题的中间环节，切实提高管理效能。此次是科主任的首次例会，以后，每季度都将开展一次科主任例会。”办公室陈君主任如是介绍到。

　　院领导徐尚华、陈小杰、罗文伟、黄琦磊、郑丽敏，及全院各临床、医技科正副主任、部分行政科室全员近百人参加会议。