港航控股党委委员、副总裁杜刚莅临新海轮渡党总支开展“不忘初心、牢记使命”主题党课教育活动

海口新海轮渡码头有限公司

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　　2019年7月11日上午11时30分，港航控股党委委员、副总裁杜刚莅临新海港客运站二楼会议室，组织开展“不忘初心、牢记使命”——学习领会主题教育党课。 新海轮渡党总支委员、各支部书记、正副部门长、值班主任等51名公司中层领导、业务骨干及党员代表参与了本次学习。

本次主题教育党课，杜刚副总裁主要从“守初心，担使命，找差距，抓落实”等方面进行全面解读，再结合控股公司及新海轮渡的实际情况深层次地为大家进行深入分析。

　　一、守初心、担使命：

杜副总裁首先强调了中国共产党的初心使命的主要内容，例举了多个历史事件，结合历史深入浅出的诠释了共产党的“初心”和“使命”，同时分享了中远海运集团的守初心、担使命的主要内容，由此延伸出了我们对“何为港航人的初心和使命？”：

　　初心：贯彻集团的初心，坚持在生产经营工作中充分发挥职工的积极性、主动性和创造性，关心职工、保障职工福利、维护职工根本利益，为职工个人发展提供更为广阔的前景和空间，让全体职工共享公司改革发展成果。

　　使命：以集团的使命为目标，立足海南，做大做强港航业，促进海南对外互联互通，争当国家战略践行者、海南改革开放排头兵，坚决扛起海南支撑国家“一带一路”倡议和推动自贸区。

　　作为轮渡人，我们的初心和使命，就是不断提升轮渡模式，从根本上起解决海南人民进出岛过海慢的问题，让这条海南省人民的生命大通道畅通起来，确保海南人民国际民生的物资得以顺畅流通，从而提升全岛人民的生活质量。

　　二、找差距：

中国共产党人经过几十年的实验和奋斗，弯弯曲曲走了很多曲折的道路，但我党也是在在不断寻找差距，缩短差距，消除差距中奋勇前进，不断进步，取得了骄人成绩。目前中远海运集团对控股公司进行股权整合，让我们从多方面看到了港航控股和知名航运企业的管理体系、人员配置及战略布局中存在的巨大差距，港航控股进入中远海运体系了以后，一直积极与中远海运集团进行各方面的对接，包括生产组织、安全管理、财务管理、战略及人事等，在这全方位的对接过程中去寻找到公司在各个方面存在的差距和存在的问题，在不断寻找解决办法的过程中去寻求发展和进步。

　　新海轮渡作为基层生产单位，也要在目前不断提升和改进的公司管理制度和生产模式中，寻找自身经营管理和生产过程中存在的差距，如何提升过海效率、利用科技信息化手段提升港口生产服务质量及安全管理水平以及我们提供的服务和产生的经济效益是否合理，这几个重要的指标，理想都与实际存在着极大的差距。

　　从个人层面来讲，我们每位党员干部也要去寻找差距，特别是这几年来，自学习“十八大”“十九大”会议精神以来，找差距已经进入新常态，我们各级领导干部都必须积极进行整改、对标，寻找我们工作过程中存在的问题，进行自我反省和自我修正，在这不断循环中让自己的工作能力和个人修养得以不断的提升。

　　三、抓落实：

在“抓落实”方面，目前新海轮渡公司机构改革还未得以落实，无论是安全生产还是经营管理方面，都还存在较大问题，且目前面临生产淡季，我司的市场份额趋于下降，如何有效地提升市场份额，及时了解分析竞争对手的优势和劣势，制定有效的措施应对问题，在淡季生产中最大可能地争取企业利润，是我们的首要落实任务。在这样的情形下我们要集中精力去寻找解决方案的方法，确立目标，严抓落实，大家朝着共同的目标共同努力实现。

　　而我们每一位新海轮渡的员工，需要去思考解决的最紧迫问题，就是认真履行自身职责，把安全生产时刻放在首位，按照服务标准做好对每一个过海旅客的服务工作，最大限度把自身岗位的工作做好。特别是党员同志，要发挥党的先锋模范带头作用，感染带领身边的普通员工，把工作开展好，认真履行一名党员的初心和使命，把初心使命变成党员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，推动党的路线方针政策落地生根，推动解决人民群众反映强烈的突出问题，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，从而推进和提升企业效益的不断提升。

　　在党课的最后，杜刚副总裁对参会的每一位员工提出了要求，希望大家从不同方面更加深入的去理解“不忘初心、牢记使命”的精髓和意义，寻找自身问题和差距，结合今后的工作和生活，在实践中不断进步，希望在所有党员和公司员工共同的努力下能够把我们港航人的初心和使命在这条琼州海峡大通道甚至在未来的更广阔的地域上得以实现。