不忘初心担使命 砥砺前行创辉煌----汽运公司“不忘初心、牢记使命”主题教育纪实

物流公司

       按照集团公司党委统一部署，汽运公司立足自身实际， 扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持两手抓两促进，自觉做到与中心工作有机结合、深度融合，在守初心中增动力、在担使命中破难题、在找差距中明方向、在抓落实中见实效，将“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿始终，培根铸魂、担当使命、振奋精神，推动汽运工作再上新台阶，超额完成集团公司下达的各项任务指标。

      1-7月份，完成外销收入9621.23万元，同比增长53.85%，外销毛利403.22万元，同比增长164.8%。在决胜六月份，完成利润、外销收入、外销毛利，分别是年度月预算指标的3.2倍、1.7倍、1.9倍，创单月最高纪录！

深化学习教育

       通过参加集团公司集中学习、汽运公司党委理论学习中心组集中学习、研讨交流、“学习强国”平台个人自学、专题党课等多种学习方式相结合，真正做到理论学习有收获，思想政治受洗礼。

       汽运公司领导班子集中学习研讨一周，读原著、学原文、悟原理，班子成员结合分管工作轮流作重点发言，交流所学所想、所感所悟，思维碰撞、相互启迪。

6月26日下午，集团公司党委常委、工会主席张怀宾和第四巡回组参加汽运公司领导班子主题教育集中学习研讨。

领导班子集中学习研讨

       在汽运公司庆祝建党98周年暨主题教育专题党课报告会上，集团公司党委常委、工会主席张怀宾、汽运公司党委书记滑志宏作专题党课，班子成员到分管领域作专题党课。

7月2日，汽运公司庆祝建党98周年暨主题教育专题党课报告会

班子成员到分管领域作专题党课

抓实调查研究

      领导班子成员结合中心工作和分管领域，确定调研课题，7月1日—7月7日，利用一周时间，汽运公司领导班子成员根据各自确定的调研课题，围绕汽运转型发展、深化改革、外拓市场、绿色物流、加强党建等方面需要解决的突出问题，围绕解决职工反映强烈的热点难点问题，深入联系点单位展开调研。

        董事长、经理尹华敏在省委党校参加主题教育，以《汽运公司打造5A级综合物流企业的思考和实现路径》为题到航空港保税区、陆港集团、 中欧班列等地调研。 

       党委书记滑志宏以《强党建+闯市场”，高质量党建引领高质量发展》为题，到三分公司、四分公司、五分公司、郑州分公司、市场经营科等单位调研。

        其他领导班子成员结合分管工作确立专业课题，到各基层单位调研。

        中层管理人员和经营骨干围绕各单位生产经营难题，开展课题攻关，真正做到深钻细研、对表对标、在公司形成干事创业敢担当的浓厚氛围，促进汽运公司生产经营全面提升。

深刻检视问题        学懂弄通做实主题教育就要在不断的学习与实践中发现问题、解决问题、检视问题，才能在问题中发现成长的捷径，确保主题教育活动高质量地推进。结合上半年厂情报告会、结合调研课题、结合职工反映的问题，利用征求意见表、意见箱、电子邮箱、征求意见电话等方式，全方位征求意见。将职工对汽运公司及领导班子提出的建议进行梳理，反映的绿色发展、车辆更新、劳保用品、用餐质量等问题列出清单、分类汇总、明确责任、制定措施、抓好落实。

对照党章党规找差距专题会议 

狠抓整改落实        汽运公司着眼于实际、着眼于落实、着眼于长远，紧密联系实际解决重点问题，共整改完成15项问题，以解决问题的实效衡量主题教育效果。

突出重点强整改

       聚焦主题不散光，抓住主线不放松，围绕当前转型发展、外闯市场、绿色物流、加强党建等方面重点问题，做到“六个进一步”，已整改完成10项。

---思想认识进一步提升

       汽运公司领导班子通过集中学习、研讨交流、个人自学，进一步提高思想认识，深刻领悟、指导实践，达到理论学习有收获、思想政治受洗礼。

---发展路径进一步明确     

       对标先进企业，强化顶层设计，形成了《汽运公司5A级物流企业行动方案》，以红头文件下发，任务分解到每位班子成员，细化责任，目标任务更加清晰、方向路径更加明确。

 ---外闯市场步伐进一步加快   

       针对如何充分发挥资源优势，将汽车后市场做大做强的课题，成立服务接待中心，各单位相互配合，通过形成系统的、规模的全流程服务，实现联合创效。

       

       周口项目方面，紧跟集团公司步伐，及时成立组织，注册公司，提前谋划，介入三通一平，努力承接钢铁基地建设期及建成投产后的公水铁联运，加快开辟周口物流市场。

---绿色物流体系进一步推进  

       不断夯实绿色物流这条企业发展的生命线，全方位、全过程开展车辆提标置换工作，淘汰厂区老旧车辆，成功完成燃油重卡纯电动化改造。
       7月份，新购置30台新能源车辆，召开投用大会，加快纯电重卡投入使用进度，实现了“达标排放”向“近零排放”、“零排放”的历史跨越，“新能源为主，清洁能源为辅，燃油汽车为补充”的新型绿色物流体系建设又取得丰硕成果。

---党建工作基础进一步夯实

       针对基层支部规范化、品牌化建设还存在差距，党支部战斗堡垒作用发挥的还不够这一问题，汽运公司落实集团公司党委《推进基层党支部规范化品牌化建设实施方案》，已形成一支部一品牌特色，储运分公司和三维物流支部品牌得到集团公司认可。

---职工干事热情进一步激发

      为切实关爱职工身体健康，职工体检新增肝肾功能、甲状腺彩超等项目，为职工把好事办实，把实事办好。重新修订绩效指标体系、考核体系，加大向外闯市场倾斜力度。在全体职工中开展“参与一项文体活动，提报一条合理化建议，做出一个创新贡献”的“三个一”活动，调动全体职工参与活动积极性。

 立行立改见成效

       坚持立查立改，着力解决突出问题，坚决反对形式主义，对重点问题开展专项整治，让问题件件有整改，事事有落实，确保主题教育活动取得好的成效。结合园林化工厂建设和自己动手美化家园要求，汽运公司开展厂区车辆6S专项整治，重点对车辆该怎么开，怎么停，怎么保持整洁，查找差距，狠抓落实。

厂区车辆6s专项整治

       承接一轧厂260、300、400三个机组废次材倒运工作，利用自有车辆，优化资源配置，积极调动分公司车辆，不讲客观不讲条件、克服困难承接新任务，确保集团公司生产稳定运行、环保达标排放。

现场指导废次材倒运

       瞄准职工关心的突出问题，通过增加劳保用品、协调集团公司厂区新增路灯、对食堂重新招标，提高饭菜质量等措施，完成整改5项问题，不断增强职工幸福感、获得感、自豪感，真正做到“为民服务解难题”。 强化组织领导

　　汽运公司把加强组织领导作为主题教育高质量开展的重要保证，把责任扛起来、把任务落下去、把工作做扎实。

       高质量召开专题民主生活会。党委书记滑志宏首先代表班子简要总结主题教育开展情况并作对照检查，班子成员逐个发言，盘点主题教育收获，按照“四个对照”、“四个找一找”要求，结合思想工作实际认真查摆问题、勇于解剖自己、揭短亮丑，开展自我批评；随后班子成员以对党、对事业、对同志高度负责的态度，开展真挚诚恳的相互批评，提出意见建议，达到了相互提醒、红脸出汗、排毒治病、共同进步的效果。       各支部组织召开专题组织生活会，支部书记和部分党员总结经验、交流体会，开展批评与自我批评，并对作风建设情况进行对照检查。汽运公司领导班子成员分别参加。        规定动作不走样，自选动作有特色。

新党员进行入党宣誓、老党员重温誓词

新党员表态发言

       开展革命传统教育，组织部分党员赴陕西延安红色革命基地沉浸式地深入体会学习延安精神，坚定理想信念的初心，激发创新发展的干劲。        基层党支部书记结合支部生产经营特点上党课，增强党员党性，开展主题教育黑板报评比，组织科级管理人员进行主题教育测试，以理论考试检验学习效果，进一步掀起学习贯彻新高潮。

支部书记讲党课

黑板报展评

党员分享自学习以来的所想所感所悟

科级管理人员主题教育测试

       开展“我和我的祖国”微型党课大赛，参与集团公司品牌故事演讲比赛和“歌唱祖国”合唱比赛，取得了优异成绩。

第二届品牌故事演讲比赛

“歌唱祖国”合唱比赛

       充分发挥先进模范带头作用，七一表彰会、上半年厂情报告会对表现突出的集体和个人进行表彰，在公司上下形成了学的氛围、严的氛围、干的氛围。

表彰先进

　　喜迎“建党98周年”网络直播中，汽运公司作为基层三家党建基地之一，对党建基地进行宣传直播。

       各党支部组织党员开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动，参观汽运公司党建室，开展重温入党誓词活动，使全体党员党性观念进一步增强。

        基层党支部开展“不忘初心、牢记使命，岗位闪光，方显本色”——争当标兵承诺签字活动。牢记党员身份巩固党性修养，不忘入党初心，牢记党员使命，加强党员的廉洁教育，强化全体党员党性，筑牢思想防线。

　　凌空蹈虚，难成千秋之业；求真务实，方能善作善成。汽运公司将以坚韧顽强的斗争精神、较真碰硬的工作态度抓好各项工作的整改落实，做到“工作有创新，指标有提升，责任有担当，克难有招数”，在学思践悟中牢记初心使命，推动党的路线方针政策和集团公司决策部署落地生根，推动职工反映强烈的突出问题得到有效解决，推动汽运公司改革发展再上新台阶。