布吉街道聚力“四大行动”开启党建引领社会治理新篇章

布吉组工

        2019年以来，布吉街道党工委全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格按照上级党的建设工作部署，紧扣核心任务，以党的政治建设和队伍建设为统领，深化“作风建设提升年”，大力实施党建“提质聚力”工程和干部队伍“作风提升”工程，进一步加强了党建的核心引领作用。

实施“思想提纯”行动

☞开展专题党性教育

组织街属各党组织第一议题学习习近平新时代中国特色社会主义思想，依托街道党校和“新时代大讲堂”，邀请专家进行《中国共产党工作条例（试行）》和《行政管理及公共服务工作》专题培训，组织全体党员观看治水提质纪录片和《又是一年三月三》教育片，不定期制作党史、党建知识等宣传资料，加强党员干部党性教育，推进“两学一做”学习教育制度化常态化。

☞学深悟透业务知识

通过个人学习、集体学习及座谈讨论等方式，针对新出台的《公务员法》等政策条例开展业务知识系统学习培训，加强对新出台条例的学习、理解、把握及运用。

☞严肃党内政治生活

组织街道领导班子和处级以上干部召开2018年度党员领导干部民主生活会和深刻汲取李华楠案教训专题民主生活会，对照思想政治、工作作风、社会治理等方面的问题进行查摆和整改，增强党内政治生活的仪式感、严肃性。组织街属各党组织召开“改革开放再出发、布吉新城新作为”专题组织生活会，共同为布吉新城建设建言献策。上半年，市、区党代表到我街道开展“党代表进社区”活动46次，处理社情民意，为民排忧解难。

实施“固本强基”行动

◎推动住宅小区党组织全覆盖

通过街道领导带头调研住宅小区党组织推进情况、组织相关职能部门召开问题调研推进会、组织街道党工委书记、社区党委书记与住宅小区党支部书记共进午餐等方式，收集各住宅小区亟需解决的问题短板，共同谋划住宅小区党支部的作用发挥。2018年至今，街道成立住宅小区党总支1个，党支部51个，覆盖了80个住宅小区。

        同时结合“民生大盆菜”项目召开第一期党建先锋论坛暨“书记下厨、精准点菜”主题讨论活动，进一步优化“民生大盆菜”“点菜”环节，有效延伸党建触觉真正打通联系服务群众的“最后一百米”。

◎选优培强党组织带头人

召开“基层党组织书记学院”第六堂课暨住宅小区党支部书记“岗前第一课”——住宅小区党支部书记的五项修炼，从思想上、业务上引导新任职书记迅速熟悉进入角色。

        组织街属各党组织党务干部开展“导师传帮带”党务系统及智慧党建业务工作培训，提升党务工作者业务水平。完成34个直属机关党支部、驻街单位和“两新”组织党组织换届选举工作，共推选出98名新委员。

◎推进社区党建标准化建设

通过组织部门专项考核、“第一书记”调研考核和社区党委书记现场述职考核的三级党建工作考评考核完成17个社区党委书记党建述职考核工作。

        对17个社区党群服务中心进行明察暗访，全面掌握各社区党委基层党建工作开展情况，结合《布吉街道关于进一步加强社区干部队伍作风建设的方案》重点针对社区党组织和社区干部队伍作风、智慧党建和党务系统使用情况、社区党群服务中心标准化建设和延时服务情况、党员志愿者服务情况和住宅小区党建工作推进情况等方面取得的成效和贯彻落实中存在的问题进行汇总并形成问题通报，督促基层党组织“晒”出日常表现，“逼”出内生动力。

实施“精准把脉”行动

✒开展干部队伍大调研

通过岗位适配性测评、综合履职能力排序评价、个别谈话、征求意见、综合分析研判等方式，对街道25个机关事业单位围绕人员结构、团队运行、队伍管理、干部表现等方面开展干部队伍专项调研，形成26份调研报告，全面掌握队伍建设问题症结并进行优化调整。

✒选强配齐充实队伍力量

对23名公务员、职员进行岗位交流调整，不提名民主推荐3名科级领导职位干部充实部门班子，面向全国公开选调建筑学、城乡规划、土木类专业紧缺的公务员2名，公开招聘机关单位聘员、社区安全员、消防员和网格员共34名，充实街道队伍力量，为建设“布吉新城”选拔专业人才。

✒完成社区专职人员过渡工作

通过调研分析、考察谈话、民主测评等方式，推进社区党委领导班子届中考察和社区专职工作者直接过渡人员考察工作，撰写17份考察报告及1份总报告，对各社区班子总体运行情况、存在问题和优化方向进行全面分析，为下一步有针对性指导社区工作和精准施策提供准确方向。

✒完善干部档案查补工作

顺利完成街道现任处级干部及曾任街道处级、科级干部共计120余份档案查补工作，在全区11个街道中排名第二，得到上级领导和其他单位的一致肯定。积极配合省委巡视组抽查干部档案查补外调工作，通过到干部毕业院校调查、到档案馆查阅资料、外派干部到外地调查等方式，迅速将调查报告上报至上级部门。完成上级部门在档案审核中发现的处级干部以及科级干部的三龄两历一身份认定及专审工作。完成17名退休人员的身份核定工作。目前，人事系统发起参保登记业务工作正在进行中。

实施“清风助力”行动

༆锤炼干部过硬本领

选派优秀干部参与土地整备、治水提质等急难险重岗位进行实践锻炼，促成惠康路临时改道、完成布吉河（尾段）所有征拆项目等多项工作，有效推动干部在基层一线砥砺品质、磨炼意志，在急难险重岗位中改进作风、增长本领。

༆强化队伍纪律监管

针对部门轮流“做庄”，聘员绩效结果不规范等问题，发布了《关于严格执行<布吉街道辅助聘员绩效考核管理办法>相关规定的通知》，要求严格落实《工作纪实表》及《面谈表》等制度规定，对于违规违纪的工作人员，按规定给予辞退。

༆发挥布吉榜样示范效应

第一季度评选深圳东站春运服务工作领导小组和处理大芬油画村历史遗留问题的大芬油画村安全整治行动领导小组2个榜样团队和15名榜样个人，以榜样的力量弘扬正能量，同时于6月26日下午，召开“入党初心大家谈·榜样力量”——“布吉榜样”党员代表“七一”座谈会。