<h3> 今年以来，佛堂派出所以习近平总书记在全国公安工作会议上的讲话精神为指引，始终坚持以人民为中心的发展思想，深入践行新时代“枫桥经验”工作使命，紧扣“枫桥式公安派出所”和“红色示范所队”创建活动这一载体，牢固树立“三三三”理念，以公安“零信访”为发端，不断丰富“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的新时代“枫桥经验”内涵，积极探索“重民事、政以德、律于己、和为贵”的佛堂警士品格，打造新时代“枫桥经验”的佛堂样板。</h3> <h3> 通过钉钉微信、学习强国等途径学习党建知识，从理论上灌输红色教育内容，打牢思想根基，并进行警营“三个阵地”建设。依靠“党员吾带头”、十二分制积分管理等内容，明确党员身份，引导党员民警在警务工作中、日常生活中提升自我，正确发挥示范引领作用。并重新签订层级管理责任清单，落实“一岗双责”制度，打造责任共同体，邀请市局监察处副主任傅军来所进行警示教育宣讲。以年初市局巡查组、审计组检查内容，对财务管理、“三重一大”制度落实等开展回头看，倒逼内勤、财务业务培训。在每周法制夜学的基础上，结合每日钉钉“五分钟学法”，开展法律法规学习与测试。以“周五警体训练日”为载体，拓展活动内容，安排民警、辅警进行游泳、羽毛球、打篮球等体育活动。</h3> <h3> 建立民情民访机制，组建群众民情调查员、调解员，建立民情民访代办服务窗口，开展民情民意收集、民事民访代办工作，开展“错时服务、上门服务、代办服务、走访服务”。延伸“最多跑一次”改革，全面深化“放管服”改革，以减窗模式，逐步推进“一窗受理”服务模式。积极开展“践行三服务、公安做表率”活动。由所领导带队到辖区企业、村居、行业部门开展走访活动。从消防指导到法律帮助，从矛盾调解到部门联动，进一步提高警民联系度，全方位开展“服务上门，服务下乡”活动。</h3> <h3> 积极推行“一企一警”。针对辖区56个行政村、7大社区、236家宗地企业，实行“警企村”捆绑制。完善农批中心警务室功能建设，构建与百姓零距离的微型派出所。以2018年小吴溪“无案村”打造现场会基础上，确定了基础警长任吴溪社区民警，深化“网格+警务”工作，以大物业进驻、增设人脸识别系统、全覆盖安装门禁等举措，深入推进“标杆式无案村”打造，并以点带面，在白马村、大田村等村居延伸无案村建设。</h3> <h3> 佛堂派出所建于2005年，房屋陈旧，文化底蕴不足，所领导考虑到该所实际，在此基础上进行科学规划、找准定位、丰富文化，在创建活动中寻找突破和发展。围绕“红色示范所队”和“枫桥式公安派出所”的创建标准，逐项研究逐一完善，并创新自选动作。将办公楼一楼作为执法功能区，全面整合了受理大厅、执法信息室、执法管理室、物证室、办案区、调解室、群众接待区等，在二楼建立以“士精神”为主题的所史室、警营长廊，在三楼建立以“党建就是战斗力、忠诚就是执行力”的党建展厅，充分地将阵地建设、文化建设、队伍管理、民生警务等融入到一起，形成自己的品牌。积极改造民警休息区，在宿舍楼一楼、二楼设置书吧影吧健身房三个功能区块建设，打造学习型所队，确保民警忙中有闲，并且关注民警、辅警舌尖上的味道，通过每月开展菜品调查问卷，民主征集意见，及时调剂菜单，提倡文明节俭用餐，打造“舌尖上的佛堂”。</h3> <h1 style="text-align: center;"><font color="#167efb"><b>派出所名片</b></font></h1>