奉献保安事业，十年无怨无悔————记高新保安公司大队长马庭松

南京高新保安

        保安是一种普通而不平凡的职业，他们的身影活跃于城市各处，以夜以继日的坚守换来一方平安，将人民的安全利益以及社会的和谐稳定始终挂在心上。马庭松同志用自己的行动贯彻了自己的信念，以10年的无怨无悔再次诠释了保安精神

        马庭松同志个人简历：1984年入伍、1986年入党、2010年11月被保安公司录用至今，先后担任三能电子、上海汇众汽车有限公司、南京大学金陵学院、南京信息工程大学分队长。特别是在担任南京大学金陵学院分队长期间，连续三年被评为先进集体，2014年荣获南京市高新区见义勇为先进个人、2014年荣获南京市保安服务总公司优秀保安员称号、2018年荣获南京市保安服务总公司高新分公司优秀队长称号；马庭松同志在不同岗点带队期间，充分发扬退伍军人的优秀品质，作为一名党员积极参与社会公益事业，献血达10000CC，工作上则以党章严格要求自己，起到良好的模范带头作用。

        注重队伍思想教育。

        高校保安员队伍是维护高校安全稳定，保障高校改革发展，保护师生员工人身财产和公共财产安全，开展校园及周边治安综合治理的一支生力军，因此对高校保安员的职业技能和政治思想素养要求很高。马庭松同志在工作中，根椐不同队员的教育文化背景、地区文化差异等不同情况，每次在队前晨会上，灵活机动地插入思想教育的相关内容，以会代训；采取与队员个别谈心，交心，典型案例教育等多种形式，灵活多样地实施思想品德教育。对工作中出现的问题和差错，真正做到了：不隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为戒，强化精神，改进工作，由此收获了实实在在的工作业绩。无论是在工作中，还是在日常生活中，所带队伍出现了“三多三无”的喜人局面，即：工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪违规的无。通多思想引领，保证了保安员队伍思想的荣誉感、责任感。

        强化队伍管理。

        高校保安工作管理头绪繁多，马庭松同志要求自己随时随地要掌握队员的思想动态和工作情况，尊重队员，相互关心；坚持走动管理，随时督促，检查队员在岗期间的仪容、仪表、礼仪、礼貌及在岗队员工作质量；在工作管理中严守职责，坚持“严、爱、细、实”四字标准，晓之以理、动之以情，对落后队员开展认真仔细的思想工作，及时帮教，争取不让一个队员掉队；重视发扬老队员的“传帮带”作用，将公司的优良作风和部队的良好习惯及时传递给新队员；时刻与队员打成一片，关心队员的生活，力所能及的帮助队员解决一些实际困难，对家庭困难的队员多次给予生活上的帮助，对生病的队员及时送医院看病；以身作则，教育队员对语言偏激的外来人员，少数教职员工，打不还手，骂不还口，耐心解释。赢得了大家的交口称赞。

        强化制度建设。

        加强制度化管理、人性化管理。以理服人，公正、公开、公平处理各种事情，做到奖罚分明，各项制度的制定和认真执行，极大的改善了队伍的整体状况，提高了队员的工作积极性，增强了队伍的凝聚力和向心力。审批并跟踪管理学生活动摊点364个（次）；取缔违规摊点80余次（个）；规范学生活动宣传板、宣传海报、宣传横幅的摆放和悬挂，对未经审批悬挂的横幅、喷绘及时予以清除；坚持清理胡乱张贴的各种小广告，随时发现、随时清理；每日定时整理校园停放的自行车，清理废旧自行车1000余辆，想方设法捕捉流浪犬16只，保障了校园环境的整洁和师生安全。

       制定并完善了《南京信息工程大学校门管理规定》、《南京信息工程大学校园交通管理规定》、《南京信息工程大学停车管理细则》等交通规范，坚持查处校园超速、违停等违法违规行为，坚决落实违规车辆黑名单制度，全年共查处违规车辆2677辆，录入黑名单禁止入校1773辆，期满解除608辆，有效的整治了乱停乱放、超速等行为。交通整治工作同步校园基础设施规划、改造，重点完成了气象楼、藕舫园、学科楼、滨江食堂等周边的停车整治。参与规划、设计新增停车位105个，逐步缓解校内停车难的问题。全面禁止助力车等非法车辆在校内行驶，全年共暂扣该类车辆57辆，基本在校内杜绝了此类车辆。尝试解决电动自行车违章问题，通过入校提醒、道路拦停提醒等方式逐步治理电动自行车超速、危险骑行等问题。

        强化队伍建设，社会效益显著，

        牢固树立服务意识，通过业务培训，提高了队员的整体形象，形成了日常工作的军事化作风。警容警纪、礼节礼貌建设得到了强化、树立了保安公司形象。

         2017年公司赋予马庭松重任，到南京信息工程大学担任分队长，非常重视队伍建设，通过常态化的培训达到强化队伍的目的。2018年7月份，亲自制定培训方案，亲自组织实施、亲自讲授保安业务知识，实施了为期一个月主题为“白天树形象，晚上保安全”在岗队员轮训。主要进行了队列、体能、巡逻检查、现场保护、应急处置、管理方法和文明服务的常用语等综合培训。通过保安理论知识学习，取得效果明显，一是全体队员的大局意识得到加强，整体队伍凝聚力得到了提升，消除了事不关己高高挂起的涣散思想，形成了一荣俱荣的良好氛围。二是队员的服从意识、制度意识、团队意识等组织纪律性得到加强。三是全体队员对保安工作的认知度有了质的提高，增强了从业自豪感，改变了自己看不起自己自卑、低人一等的认识。四是队员工作中的服务技能的得到提高，提升了服务水平。在这期间；执行领导决策坚决、队伍管理措施有力、队员达到大事小事认真做、重复的事情快乐做、突发事情集体做、上下凝成一股绳，实现队伍成员整体完美结合，执行力、凝聚力大大提高、校领导、师生、保安公司给予了极高评价！具体体现在；

        1. 2018年7月27日凌晨校内硕园5栋晨光文具店发生火灾，率领队员及时参加扑救、并积极辅助配合消防官兵、为第一时间扑灭火灾赢得时间，受到上级领导表彰！

        2. 2018年10月30日在抓获性犯罪嫌疑人中获得公司嘉奖令奖励和通报表扬！

       3. 队员觉悟明显提高；拾金不昧层出不穷，并及时上交保卫处或返还给失主，累计钱、物价值近6万余元。收到锦旗2面，表扬信16封；

       4. 在学校倡导创建平安校园活动中，积极带领队员；捕犬、拖运自行车、助力车集中管理，为净化校园环境做出积极贡献；

       5. 在校内各项重大活动中充分发挥班组集体团队力量，全年为校内大型活动提供安全秩序保障27次，为中小型活动提供安全秩序保障83次,确保校内举办的各类活动安全、顺利、有序进行；

        6. 完成校领导、校保卫处下达的各项安保指令任务，特别是在每年迎接新生报道、高规格的学术研讨会议、省市各级领导调研考察、英语四六级考试、运动会等临时性大型活动安保近60余次，中小型活动安保100余次，均圆满完成安保任务，得到校领导的表扬；

       7. 值得一提的是在南信大创新发展的交通手势指挥是一大亮点和特色，每天伴随着哨声和标准手势动作指挥车来人往、行！停！秩序井然，成为校内一道亮丽风景线，为师生筑起一道安全屏障，因而得到广大师生一致好评和校领导广泛赞誉！