漫谈公益组织

阳光公益

个人做好事，是一种善行，是为了积德，也是为了净化心灵，更是追求自己内心的满足。
但加入公益组织，是为了更方便获取行善的方式，更好地服务社会。毕竟一个公益组织的作用，应该是一条纽带，把愿意奉献爱心的人联系到一起，形成一定的影响力，感染更多的人参与公益。同时也应该起到桥梁的作用，把爱心企业的赞助有效回馈给社会上需要帮助的人，让社会上的人了解企业的收入来自社会也回馈给社会。
公益组织应该起到平台的作用，让社会上有爱心的人可以通过这个平台更有效的奉献自己的能量，发挥个人的社会价值。同时也能够协助政府做好社区服务、扶贫助学、济困助残以及各种公益宣传。
公益组织不同于个人行善，个人行善不欲人知，而公益组织的意义与作用就是为了产生影响力，让更多的人了解并加入公益行动中来。所以必须要有组织性、纪律性，要做到规范化、专业化、系统化！
只是志愿者不拿一分钱工资，还要付出时间精力与金钱物资，能够约束志愿者的就只有自觉性、自律性。
所以，公益组织是最难管理的团队。

一个组织的发展离不开团队的共同努力，大家为了一个梦想拧成一股绳，才能承担起更重的责任。

做公益只有付出没有回报，需要绝对的奉献精神，不具有大爱无疆的思想境界，不可能一直坚持做下去。

一个人的价值观不同并不影响付出爱心，一个真正有爱心的人最起码具有尊重他人、包容他人的基本美德。连身边热衷公益的爱心人士都不能容纳，所做的公益也只能说是流于形式，只是为了沽名钓誉而嫉贤妒能。

不管别人带有什么目的，只要是在实际做公益，总比一些人只说不做要强。不管是真君子还是伪君子，只要一直做君子的事，就是君子。标榜自己清高的人却不去用实际行动去帮助别人的所谓“君子”，也不见得就是真君子。

公益要做到实处，需要发挥每个公益人的专长价值。有钱出钱，没钱出力，有技能发挥技能，有条件借助条件。什么都不出，还说三道四指手画脚的人应该出局，没有理由打着公益的幌子唱高调。

协会会员在入会时报备档案：姓名、专长、爱好、喜欢的服务对象等以及能提供哪些方便活动的条件。根据个人的兴趣组织安排喜欢的公益活动。

公益组织也要有策划组与决策层，活动之前要有完整的计划方案与应急预案，由决策层分工，具体实施责任到人。实施过程中小组负责人有事，交代副组长负责，副组长有事，交接给组员负责，确保活动顺利完成。

每次活动多少人参加，具体做了哪些服务，达到了什么效果，出现了什么问题，应该怎么解决等要有一个总结，以便下次完善。

对于积极参与活动的会员要有表彰制度，对于爱心企业要有热情回应。纯公益不是与名利无关，只是公益的目的不是把钱装进自己的口袋，而是把钱都用在帮助真正需要帮助的人身上。

一个组织的发展，要有明确的方向，让大家看到未来的希望所在。关键要有凝聚力强大的核心领导人物，能够吸引大批的优秀人才。留住人才的关键是能够做到人尽其才，一个人能够发挥出自己的特长，体现出自己的价值，才有存在感，才会感觉有意义。

其次争取政府的支持与配合也非常重要，审时度势，顺势而为，既能为社会谋福利，又能事半功倍发展组织。反之则会招到压制甚至取缔。

说到底没有钱就无法正常运作，更谈不上发展。争取企业的赞助首先是自身的影响力能够得到企业的重视，其次在宣传过程中要突出企业的爱心形象，没有一个企业会不计成本投资或者喜欢被人淡化地去参与公益。

一个贯穿全年的常规活动就像一条线，把志愿者们紧紧联系到一起。谁有特长有空闲时间都可以参加。同时也给有意愿奉献爱心的社会人士一个了解的渠道。让更多的人能够走近我们，走进我们的圈子。 爱心付出是无私奉献不求回报，但相信没有人喜欢拒绝被人关心被人照顾。如果会员能够看到未来的福报甚至经常会受到来自社会的关照，相信一定会有更高的积极性，更愿意多付出。

现在的公益协会如雨后春笋般冒出了一批又一批，难免良莠不齐会造成负面影响，公益组织现在的目标，就是依托标志性人物为旗帜，树立一个个典型，感染一批批人，带动一群群人，影响一座座城市。
协会首先要做好自己的公益品牌，然后要有协会自己的产业链，有了资金来源才能更好地开展公益活动，在为社会服务的同时， 也让无私奉献的志愿者有福利回馈。
公益组织可以为企业与慈善家做嫁衣，让企业的资金有效地回馈社会，让人们增加对商人的敬重，是来自商人的爱心奉献。公益组织的核心价值就是唤醒每个人心底的善良。能够把商人变成善人，也是公益的意义所在。

　　协会发展迅速，志愿者队伍不断壮大，需要一批批优秀的人才加入管理团队，参加自己喜欢的工作岗位，在能发挥自己特长的位置上，体现为社会付出的人生价值。
宣传策划部担负组织的发展战略规划与每一次活动的具体流程制定以及全程的宣传。
外联部肩负着与政府部门沟通，寻求企业赞助，联系活动对象等前期重要准备工作。还要与兄弟组织沟通交流，与社会各方爱心人士联络，任重而道远。
最辛苦的就是办公室，所有的计划都需要付诸行动才有意义。知是行之始，行是知之成。 办公室负责招募志愿者与考察会员，建立特色档案，要让有特长的会员发挥出作用，让合适的人在合适的位置上做合适的事，找到在协会的存在感，尽可能做到不埋没每一个愿意奉献的人才。
只要大家一条心，就没有做不到的事。相信公益协会一定能够成为一股正能量的潮流，会成为人们心目中最美的风景线。

那么多的公益组织为什么影响不了社会的人文环境？

一，政府部门的不支持与一些有官方背景的社会团体对其他协会的挤压，让原本就自付经费的公益组织没有生存的土壤，打击了很多人自愿参与公益的积极性。

二，公益组织之间缺少合作，甚至攻击诋毁其他公益组织，无法形成良好的公益氛围，让公益失去了公信度，很多人厌恶“公益”，不愿意再参与公益。

三，公益组织无法做大做强，产生不了影响力。因为很多人都自以为是，有点名气就想自立为王，宁做鸡头不做凤尾，即便不另立山头，也拉帮结派搞小团体阻止有能力的人进入核心，限制了组织发展。

四，初心易得，始终难守。很多人经不起名利的诱惑，忘记了公益的初心，晚节不保，对公益形象造成了极大的破坏。

五，公益难坚持；真正的公益一定是无私奉献，久了会影响到家庭与工作，坚持到最后的很难做到“纯公益”，毕竟没有人卖祖坟帮助别人。

六，有些公益组织不努力培养公益人才，一心挖其他公益组织的墙脚，严重破坏公益组织的和谐发展。

综上所述，可以想象到一个城市注册的数百家公益组织为什么没有几家能够做起来？风光的背后不是沧桑就是肮脏。

阜阳阳光爱心公益协会三年多做了三百多场公益活动，没有政府拨款没有基金会资助，想让企业承担社会责任，更加不容易。这么多的公益活动，让会员与志愿者出力还出钱，能坚持这么久，可以说是一种奇迹。

为了公益有一条出路，经再三考虑，还是决定以商养善。有了自己的产业链，才能够确保开展活动的资金来源。