<h3> 为深入推进“双基”工程，拓宽选人用人视野和渠道，加大优秀年轻干部的培养选拔力度，促进干部队伍建设，做强、做大、做优基层网点，石家庄分行在全辖范围内启动了基层网点负责人公开竞聘工作。</h3> <h3> 6月16日下午，经过2个小时的紧张笔试，石家庄分行基层网点负责人公开竞聘笔试工作在分行三楼大会议室和1802会议室顺利进行，来自全行各部门、中心和支行的131名青年员工参加了此次公开竞聘笔试，参考率达到99.24%。分行党委副书记、副行长赵昱辉和分行党委委员、副行长张洁全程参加了巡考工作，整个考场秩序井然，考务规范有序，笔试环节顺利完成。 </h3> <h3> 6月14日竞聘工作启动后，各单位高度重视，按照《中国建设银行石家庄分行基层网点负责人竞聘实施方案》要求，积极鼓励支持符合条件的员工参加竞聘，并在本单位组织择优推荐，为笔试的顺利进行打下了良好的基础。</h3><h3> 开展此次公开竞聘，就是以全程公开、透明的考干部、赛干部的形式，为青年人才提供展现个人才华的舞台，优化基层网点负责人结构，激发石家庄分行干部队伍活力，促进基层网点综合竞争力的提升。</h3><h3> 下一步，分行将根据笔试成绩和竞聘实施方案工作安排，组织进行面试答辩等相关程序。</h3><p style="text-align: right;">(人力资源部)</h3>