文明之花结硕果 凝心聚力创辉煌----人行清苑支行文明单位创建活动纪实

淑芬

支行

文明单位

清苑

文明

创建

工作

开展

学雷锋

职工

志愿

　　清苑支行于1986年7月正式成立。现有干部职工26人，其中：中共党员19人，专科以上学历23人，中级职称13人，初级职称8人。2017年10月，支行新一届领导班子以总行提出的“抓班子、带队伍、促业务、强管理”为指导思想，确立了以党建带创建，以创建促党建，高标准创建文明单位，全方位提升工作效能的支行发展思路，全力开展文明单位创建活动。截止目前，我支行累计被上级行和地方政府肯定的亮点工作共计5项。

　　一、加大基础设施投入，着力优化服务环境

单位环境的好坏关系到干部职工的工作心情和工作效率，支行始终把抓好单位内部环境管理作为提高对外形象和提升工作效率的措施之一。首先加强支行硬件建设，2017年下半年，支行先后对办公楼内外及南北院落进行了装修改造，更换了办公家俱及空调，楼道内安装了饮水机，在各办公场所、楼道配置花卉、卫生器具等，使办公环境焕然一新。同时将支行内部卫生责任区划分到各个部室，明确卫生清扫标准，定期对办公用品和文件进行整理、清理、理顺，通过各种措施达到节约用水、用纸、用电等。现在，人们踏入清苑支行的大门，体验到的是优美的环境，有序的管理，享受到的是愉悦的心情，热情的服务。

　　二、突出央行特色文化，大力开展机关文化建设

文化是一个国家、一个民族的灵魂，也是一个单位的灵魂，清苑支行通过打造文化大院、文化长廊，使整个机关充满浓厚的文化氛围，支行干部职工有了自己的精气神。一是竖立了核心价值观宣传围墙、学雷锋志愿服务站，文明单位创建工作宣传栏、政务公开栏和善行功德榜，以地道战文化为基础，打造地道战文化长廊，悬挂了励志成语故事画轴。二是建设了楼道文化长廊，制作了党建文化墙和党史文化墙，廉政文化长廊，央行文化墙，传统文化墙和职工风采录；三是修建了支行多功能会议室，作为支行演讲比赛、举办新春年会等活动的场所。四是重新修缮了职工之家、购置乒乓球台、健身器械等体育用品。五是充分利用原来废弃的水房打造了新颖别致的初心书屋和荣誉室，由支行购置、职工捐赠了书籍、杂志、期刊4000余册，进一步丰富了职工的业余文化生活。

　　三、积极拓展活动载体，广泛开展文明创建活动

做好精神文明创建工作，抓好载体是基础，开展活动是关键。为把文明创建工作落到实处，清苑支行利用多种载体做实文明单位创建工作。

（一）按照上级行和市、区文明办要求，利用支行内部网站、工作交流群、电子显示屏等形式刊播相关公益广告上千条，设立社会主义核心价值观宣传牌，不断加强社会主义核心价值观学习，用正确的世界观诠释自身的价值取向，传递蓬勃向上的正能量。按季开展了“提质增效、文明服务”竞赛活动，制订了评选方案和评选标准，为文明服务好的部室悬挂流动红旗，目前流动红旗悬挂在综合业务部。

（二）通过在支行张贴文明用语、行员行为规范和文明礼仪提示牌，教育引导职工使用文明用语；通过参观红色景区、召开座谈会、党组书记和支部书记讲党课等形式开展实践活动12次；组织干部职工参加上级行组织的乒乓球比赛，中华诗词大赛，纪念改革开放40周年暨人民银行成立70周年书法摄影作品比赛、“青春心向党，建功在央行暨庆祝中国人民银行成立70周年演讲比赛”等活动，尤其在“转作风 提效能 促履职”国库主题演讲比赛中，获得第一名的好成绩；组织职工开展“寻找身边的美”主题教育活动5次，开展“我们的节日”系列活动，以春节、元宵节、三八、端午节、中秋节等传统节日以及“七一”、“八一”“十一”等纪念日为契机，组织开展了新春节会、“军魂永驻励志追梦”为主题的复转军人座谈会等，激发人们对美好生活的热爱和对工作、学习的热情。

（三）开展道德模范学习宣传，加强思想道德建设。今年以来支行开展了以孝老爱亲、助人为乐、爱岗敬业及诚实守信为主题的四期道德讲堂。我支行职工李春佐同志热心公益，乐于助人，2017、2018年被评为“清苑好人”，2018年度保定市“优秀志愿者”，其家庭被评为“文明家庭”。

（四）培育文明道德风尚。支行将学雷锋志愿服务站设在了征信查询窗口，置备了轮椅、雨伞、急救箱等便民服务设施，成立了学雷锋志愿服务小分队，完善了学雷锋志愿服务工作机制，志愿者注册人数和参加志愿服务活动人数达到100%。学雷锋志愿服务站设立以来，志愿者共指导群众开展查询6000余次，提供一对一金融知识宣传50余例，通过政策解读和对接服务为群众成功办理商业贷款7笔，帮助群众识别涉假人民币5次，获得来行办理业务群众的高度认可和普遍赞誉。志愿服务站成为了一张基层央行弘扬“雷锋精神”、服务社会民生的闪光名片。人行清苑支行经常组织学雷锋志愿小分队开展学雷锋活动，今年3月5日，到清苑区光荣院进行了慰问活动。

（五）开展文明交通、文明旅游、文明餐桌、网络文明传播活动。一是积极倡导全行职工参与“文明餐桌”行动，职工食堂餐桌上摆放了文明进餐提示牌，墙壁上张贴了厉行节约反对浪费的宣传资料。二是引导职工积极参与“低碳出行”活动，倡议居住在城区的职工步行或骑自行车上下班。三是抓好网络文明建设，引导干部职工广泛参与文明传播行动，运用网络传播文明、引领风尚。四是开展金融服务进社区、金融知识普及进乡村等宣传活动4次。五是积极参与文明创城活动。

(六)深入开展精神扶贫文化扶贫工作，助力脱贫攻坚。今年，我单位结对帮扶6户，截止18年底，累计9次入户了解家庭情况，宣传扶贫政策，并且在“七一”前夕、春节前夕支部组织党员同志深入帮扶对象家中，开展了同吃饭，同劳动，同生产等“八个一”活动，并送去米、面、油、电风扇、轮椅、等生活用品，还为贫困户送去了学习桌椅、养殖书籍和励志书籍，鼓励他们坚定脱贫的决心，树立战胜疾病的勇气，进一步密切了党同人们群众的血肉联系，群众反响良好。

　　四、积极争取上级支持，为对标创建增添强大助力

在文明单位创建活动中，市委宣传部副部长、市文明办主任王胜利同志、区委宣传部长张东兵及区文明办负责同志多次到支行进行调研指导，保定中心支行行领导先后带领相关科室主要负责同志到清苑指导文明单位创建工作，在支行建设上给予了大力支持。

2018年清苑区文明单位 创建工作观摩会在清苑支行召开，2019年3月1日，保定人行系统文明单位创建工作推进会在清苑支行召开。参会单位通过实地观摩，经验介绍，学习交流，拓宽了各单位的创建工作新思路、新角度，促使文明单位创建工作迈上了新台阶。

五、文明创建出成果，业务工作上台阶

文明单位创建工作是做好支行各项工作的助推器。2018通过文明单位创建活动的开展，支行职工精神面貌蓬勃向上，各项工作结出累累硕果，支行整体形象大大提升，社会各界给予了高度评价，也得到了上级领导的认可与肯定，先后被清苑区委区政府、保定市委市政府授予2016-2017年度文明单位，“金融贡献奖”，支行领导班子被区委区政府评为“优秀领导班子”，党组书记、行长被评为“优秀领导干部”。

2019年，是新中国成立七十周年，也是全面建成小康社会的关键之年，人行清苑支行全体干部职工将不忘初心、牢记使命，认真落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进的工作总基调，做好支行各项工作，让文明单位之花在清苑这片沃土上开得更加灿烂辉煌！