红花岗支行开展“合规讲堂”活动

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　　为了更好的深入推进合规文化建设，加强员工合规教育，强化合规制度执行力，夯实内控管理基础，全面提升内控管理水平，红花岗支行积极落实总行“一年一个主题，一年一个台阶”活动安排及2019年内控合规“压实责任年”活动要求。2019年5月30日下午，支行邀请遵义分行内控合规部赵云霞副总经理组织部室、网点负责人开展“合规讲堂”活动。

　　遵义分行内控合规部赵云霞副总经理对行内外典型业务操作案例进行宣讲。重点就业务操作中的风险防控和日常管理进行重点分析，着力强调了防范金融风险的重要性和必要性。要求全行员工将合规理念践行到各项工作当中，切实防范各类风险，固化合规意识与责任意识，坚守规章制度与道德底线。引导员工要从典型案例中举一反三，吸取教训并予以总结，坚决杜绝侥幸心理，珍惜职业生涯，远离违规行为。

        支行派驻纪检专员对典型案例进行宣讲，为支行员工有效传导了“践行合规”的重要性，充分营造了支行“人人守合规、事事讲合规”的良好环境氛围。

       典型案例宣讲后，支行组织开展“牢记合规红线 提升履职能力”大讨论活动。在座员工分别对当前经济发展、金融环境以及对金融风险的重要性和必要性进行热烈的讨论，员工纷纷表示在今后的实际工作中要将合规理念践行到各项工作当中，切实防范各类风险，深刻固化合规意识，坚守规章制度与道德底线。

　　同时，支行组织开展“合规有实招”案例分享，网点负责人纷纷结合实际工作表达了对合规操作重要性的看法，并且表示在实际工作中要认真落实内部管理制度，严格执行业务操作流程，不以任何理由违规办理业务。

        个人业务部负责人在"合规大讲堂"活动中进行发言，表示在今后办理贷款业务办理过程中要时刻绷紧合规操作意识，切实做到防微杜渐，从每笔业务、每道程序、每一环节的规范化做起，将合规操作渗透到实际工作活动之中。

　　通过支行“合规讲堂”活动的开展，坚持将合规文化理念渗透到经营管理活动全过程，巩固文化支撑面，引导员工牢固坚守合规底线，扎实推进支行各项工作稳健发展。接下来，红花岗支行将持续开展各层级的案例宣讲及合规大讨论活动，把合规教育常态化。