<h1> 全员岗位大练兵开展以来，消防员学校始终坚持高点站位、大事大抓，对标训词精神研方案，聚焦主责主业定内容，围绕落地实施强举措，有力推动全员岗位练兵活动不断引向深入。</h1> <h1> 消防员学校党委认真贯彻落实部党组和局党委决策部署，坚持把全员岗位大练兵活动作为主官工程和队伍塑身定型工程来推进落实，第一时间研究制定《2019年消防员学校全员岗位大练兵实施方案》，采取“召开动员部署大会+摸底考核”的形式，向全校指战员、学员发出练兵号令，吹响练兵号角，确保练兵工作高开高走。</h1> <h1> 2019年4月17日下午，消防员学校召开全员岗位大练兵动员部署大会。</h1> <h1> 会上，消防员学校李万峰政委对全员大练兵进行重要部署。</h1> <h1> 学校迅速成立由主官牵头统抓、副职校领导分片包干、部系领导分工协作的大练兵工作领导小组，下设教学训练组、后勤保障组和政工纪检组三个业务组，由学校副职领导主抓带训；抽调相关处室力量，组建大练兵办公室，实行实体化运作，落实定人、定岗、定责工作机制，强化日常组织实施和训练督导，确保练兵工作“任务清、责任明、效果佳”。</h1> <h1> 对标“六个转型升级”要求，针对学校区别于执勤单位的实际，研究制定了公共科目、专业科目2类28个练兵科目，做到了因岗而异、全面覆盖。</h1> <h1> 充分利用学校人员相对集中便于组织的优势，建立实行“周周练、月月考、季度赛”的练兵机制，明确每周二、四下午为集中训练日，机关训练时间不少于30天、基层不少于60天，每月取一个周三下午统一进行考试考核，确保人员训全、时间训足、内容训满、效果训实；坚持以上率下、示范引领，校领导带着机关练、机关指导基层练，浓厚了锤炼过硬作风、练就过硬本领的练兵氛围。</h1> <h1> 学校结合干部综合素质达标、政工干部练兵和“学训词、铸忠诚、创新业、立新功”主题教育活动，两次制定下发岗位练兵专项题库和主题教育网上答题题库，充分利用理论大讲堂、“学习强国”APP以及网络答题系统等平台，全面提升指战员时事政治、国家政策以及相关专业理论知识。</h1> <h1> 坚持把练兵工作作为推动学校教育培训事业转型升级的有力抓手，突出教员主体、办学主业，大力开展“练兵说课”、议课评审、专家授课、实操课程展示、年度重点课题调研及赴蓝翔工程机械操作培训等系列活动，充分展示学校教学岗位特色，督促教员进行教学反思，创新教学手段，不断增强教员素质能力、提高教学培训质量。</h1> <h1> 5月29日下午，消防员学校举办全员岗位大练兵微课讲堂。</h1> <h1> 学校训练部办公室秘书王乐斌、信息通信系教员戴斐、后勤管理系小教员李军埔分别讲授《公文写作规范》《手机摄影技巧》《提升跑步水平》。</h1> <h1> 学校李万峰政委和全校领导干部全程聆听授课，做好课堂笔记。</h1> <h1> 学校派员赴山东蓝翔高级技工学校进行工程机械专业学习。</h1> <h1> 针对部分人员赴济南、成都开展消防员考学执裁及承担专项培训任务、人员分散实际，灵活利用碎片时间，采取集中学和分散学、题库学习与网上答题相结合方式，广泛开展练兵活动，确保工作学习两不误、双提升。</h1> <h1> 全员岗位大练兵理论测试</h1> <h1> 组织在校指战员、学员开展网上答题活动。</h1> <h1> 专门成立练兵工作帮扶小组，对在练兵活动各类测试和考核中排名落后的单位和个人进行重点指导，对练兵过程中发现的厌训、怠训等问题，及时开展谈心谈话。注重正向激励与反向倒逼相结合，通过广泛设立龙虎榜、月冠军、季冠军、训练标兵及最快进步奖等举措，极大调动全员练兵热情。</h1> <h3> </h3> <h1> 牢固树立归零意识，始终把安全工作置于首位并贯彻到练兵活动全过程，认真抓好训练安全准备工作；深刻吸取各类训练安全事故教训，结合训练特点规律，制定练兵安全工作预案，把握强度、时间，适时安排卫生员、安全员到场保障，避免发生训练事故。</h1> <h1> 建立健全党委议训、机关督训、考核促训的“三训”工作机制，采取定期考核与随机考核、全员统考与岗位分考、理论考核与技能操作相结合方式，集成随机抽查、暗访督导、点名通报等有效途径，全程跟踪问效练兵工作。截至目前，学校共组织理论测试1次，体能测试2次，下发通报3次。</h1>