太平人寿保险张可：走出舒适区，不断突破自身极限去获得成功

飞跃传奇

　　2019年是太平人寿落实集团“赋能计划”的开局之年和奠基之年，过去的一季度，公司总体发展不错，二季度是决定“时间过半、任务过半”的关键阶段，因此在这一时点谈目标问题，尤为必要。

　　1、目标高于一切

　　对目标的认知，是成功和不成功的分水岭。目标令人兴奋，催人奋进。走近目标便是走向成功，达到目标才能获得成功。一个一心想着目标、一心向着目标挺进的人，整个世界都会给他让路。只有瞄准明确的目标，并具备为此努力拼搏的强烈愿望，才能掌握前进的方向，才有可能赢得胜利。

　　目标是成事的最佳动力，团队一定要有高目标。高目标带来高兴奋，可以激发一往无前的力量；高目标凝聚人心，优秀激励优秀，成功吸引成功，特别是在困难来临的时候。

　　2、只为目标找办法，不为困难调目标

　　对目标的执着体现使命和担当，也是太平人寿取得成功的第一要素。当前，全面达成今年的目标只是我们的底线，我们要去挑战更高的目标，有了高目标，坚持和奋斗才会有意义。无论是当年的“三年再造”，还是目前集团新的领导班子提出的“对标先进同业”，这些远大的目标是我们取得成功最关键的因素之一。没有胆大包天的目标引领，太平人寿是不可能取得今天如此骄人的成绩。

　　正所谓“目标决定方法”，2018年是保险行业的严冬，在这样的困难形势下，太平人寿是主要寿险同业中唯一一家没有下调任务目标的，我们最终也找到了办法，取得了市场上亮眼的成绩。2019年我们面临的形势仍然严峻，但只有经历过这种严峻形势考验的企业，才能成为真正了不起的企业，没有经历过考验的企业，即使今天做得很大，也未必能够一直持续下去。

　　3、达成目标的路上从不平坦，困难面前方显英雄本色

　　优秀的企业都经历过甚至诞生于困难的时刻，一切都风调雨顺，是难以区分优秀企业与普通企业的。所有优秀企业都是历经过多次经济周期的，特别是下行周期，保险行业更是如此。这两年，寿险行业深度转型调整，很多机构经营上都遇到了较大压力和挑战，不断遇到新的问题，一些原本有效的方法效果也在减弱，大家都很累，也很难，但最累的时候，也是大家成长最快的时候。

　　“迎难而上”历来是太平人寿面对困难的唯一选择，今年也是一样，我们将继续发挥好“三拼精神”，把握和巩固一季度良好的局面，全力以赴冲刺达成目标，将是我们下阶段工作的重点。困难是优秀公司最好的磨刀石，是逆势超越最好的机会。太平人寿成长最快、市场地位上升最迅速的时候，也都是外部形势最艰难的时刻，希望今年能够继续成为太平人寿又一次实现公司价值的绝佳机会。

　　4、持续奋斗，跳出舒适区是达成目标的首要之急

　　太平人寿有个很重要的特点，就是有着非常强的执行力。对目标的坚定，决定了在实现目标的过程中遇到困难时的坚持。而坚持实际上是一件很痛苦的事情，但在坚持的痛苦过后将会收获超越其付出的成就。一个人选择了追求成功，即选择了痛苦；经历了痛苦，才能真正地收获成功。奋斗，就是要不断地跳出舒适区，让工作填满你，时刻铭记时间是公平的，你把时间花在哪里，最后的收获就在哪里。“从来没有什么救世主，也没有什么好走的路，如果今天你没有负担，明天一切都会让你负担不起”。

　　太平人寿之前的成功，很容易成为未来持续成就的桎梏；当前遇到的困难，却能成为未来成功的契机。让我们走出舒适区，不断突破自身极限，去获得更大的成功。