愿干事的人总有办法 不干事的人总有理由

黑哥 （小黑 ）

      有天在网上看见这篇文章，感觉特好，分享给大家，本图片与内容无关。

   

愿干事的人总有办法 不干事的人总有理由

       不要老想着做不顺就辞职，哪个单位都有问题，哪个单位都有优点。

      没有一个单位会100%的顺着你，100%顺着你的是你爸妈。单位有单位的规矩，领导有领导的难处。如果用领导的心态想问题，你会发现领导的难处。尝试进行换位思考，终有一天，你会发现这种心态看问题会帮助到你。

不懂得感恩的人，单位没必要培养
       有问题，你才有事情做。没问题，单位让你来干嘛？单位的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨单位就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！

       抱怨和埋怨如果真的能解决问题，那老板只需要自己抱怨和埋怨就好，请你就变得无意义！

       如果你放弃机会，长久不去试错，会让自己越来越失去斗志，越来越“老年化”，越来越没有战斗力，最后终于成了没有一个单位愿意用的人。

       心怀感恩之心，感谢单位给你平台，感谢同事给你配合。一个人的成功，离不开单位这块招牌和同事的配合。没有一个人能够撑起整片天空，甚至天空的一角也不能撑起。离开了金字招牌和团队的力量，其实你什么也不是。

解决问题，才是你的价值所在

       为单位创造价值是你存在的核心价值，单位不是慈善机构。领导一直在说，公司不养闲人。所谓的闲人，就是不能为单位作贡献的人。如果你是体制内的普通人，那就请你努力为单位扛好自己的活，这就是你的核心价值。

单位在发展过程中总会遇到各种各样的问题，这是很正常的事。正因为如此，单位的领导非常需要那种能及时解决问题的人。
遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。

       多少人发现问题？大家都有一个脑袋，发现问题真的不难。能找到解决问题的方法，才能体现你的能力与水平。当有一天，你发现老板和同事都离不开的你的时候，说明你离真正的成功就不远了。

       切记，如果你以为发现了问题，并找到了解决问题的方法时，不要擅自执行。毕竟，你只有一个脑袋，难免思考问题不周到。单位不缺乏个人英雄，缺乏的是能携手所有英雄共同进退的那个人。

总结四句话送给员工

第一句话：遇到问题就推脱是别人的原因，你只会原地踏步。

1.越会处理问题，收入越高。

2.付出就会有回报。
第二句话：单位找你来就是让你解决问题，单位若没有问题你立刻失业！

1.凡是好做的，容易做的那你收入就低。

2.谁能解决问题，谁的收入就高。

3.处理问题的速度决定了你的能力强弱。

4.行动力、执行力好的员工都是懂事的员工。凡是执行力差的员工都是不懂事的员工。

5.学会化解问题的能力和智慧。
第三句话：白天上班，私下讲单位不好就是在出卖自己的身体和灵魂！

1.你说单位不好，说明你就只能在这么差的单位上班。

2.人都是自私的。要看人自私的大小。谁自私小，谁就会成功。
第四句话：你享受工作带来的荣誉和收入，也要承担相应的责任和委屈。

我们要保持责任和委屈大于荣誉收入。记住，这是你的工作。你享受客户给你带来的荣誉和薪金，同样也要承担客户带给你的责任和不理解，及顾客对你的批评和指责。吞下委屈，才能喂大格局。