运城市妇幼保健院2019年公开招聘工作人员笔试、面试工作圆满结束

运城市妇幼保健院人事科

招聘

面试

我院

笔试

工作

工作人员

报名

核减

公开

考场

　 为实现我院长远战略发展，为新院搬迁做好人才储备工作，经研究决定，面向社会公开招聘89名工作人员。为做好此项工作， 我院成立了以刘玉峰院长为组长的招聘工作领导组，认真贯彻落实“4351工程”人才战略的总要求，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》，顺利完成2019年公开招聘笔试、面试工作。
      在招聘过程中，我院纪检监察部门全程进行监督，充分体现了公平、公正、公开原则。经过报名、笔试、面试等环节，拟聘用工作人员62名。

        一、基本情况
      （一）召开考前预备会
      为确保招聘工作顺利进行，2019年4月11日上午9：00在行政楼508会议室召开预备会议，安排考务工作，领导组成员及全体工作人员参加了此次会议。

      会上，刘玉峰院长强调：1、公开招聘工作是我院今年的重点工作，新院搬迁需要大量人才，必须从思想上、行动上重视此项工作。2、我院高、精、尖人才缺乏，人才梯队严重断层，导致业务发展缓慢，与其他兄弟单位相比落下步子。3、报名共计421人，符合条件413人，但临床专业人员报名较少。4、招聘各个环节要做到公平、公正、公开，每位工作人员要各司其职、各尽其责，确保招聘工作顺利进行，各相关科室要做好监督、后勤安保、应急等工作。

      （二）报名情况
      根据《运城市妇幼保健院公开招聘方案》的要求，人事科积极准备、严格把关，本次报名共计421人，其中现场报名315人，校园招聘报名106人，符合条件共计413人。

长治医学院校园招聘

山西医科大学中都校区校园招聘

山西医科大学汾阳校区校园招聘

      （三）考试情况
      1、笔试情况
      此次招聘护理、助产、中医、临床医学、麻醉学、中药学、康复、审计、会计、公共事业管理、档案管理、文秘、幼教13个专业共计331人参加考试。

工作人员检查考场布置情况并密封考场

应急组人员准备就位

考场外候考的考生

     笔试试题由第三方命题。于4月13日在运城市广播电视大学进行，共设12个考场，分上午、下午两个时间段进行考试。

驻委纪检组领导进行巡考

      2、面试情况
      此次面试分别设临床、医技、管理和护理、助产两个考场。
      面试时间：2019年4月27日
      面试地点：运城市中心医院门诊楼4楼

工作人员布置考场

      根据我院2019年公开招聘工作人员方案，未达到1:3进入面试比例要求的岗位需进行岗位核减，其中：审计、文秘、超声、法律、医学工程专业各核减一个岗位，麻醉专业核减2个岗位，护理专业核减5个岗位，临床医学专业核减13个岗位，共计核减25个岗位，此次应参加面试共计188人，实际参加面试考生共计168人。

计分员、收发员、监督员准备就绪

刘玉峰院长现场抽取面试题并拆封试题

面试工作人员合影留念

      4月27日下午22时面试成绩在我院网站公示，4月30日下午18时在我院官网公示笔试、面试总成绩，确定进入体检环节人员名单。

      二、工作亮点及特色
      第一，领导高度重视，为招聘工作顺利进行提供有力保障。刘玉峰院长多次听取招聘考试工作进展汇报，对此次招聘工作给予很大支持，并在笔试、面试工作进行期间全程现场指导工作，刘亮副院长、院务委员和总支委员也都亲赴现场指导，保证考试工作顺利进行。

      第二，加强组织，做到规范有序。一是精心制定方案。人事科先后制定了笔试、面试秩序册，对招聘的程序作了周密细致的安排。二是明确职责分工。相关科室从人力物力上给予大力支持，共52人参与了此次招聘工作，全体工作人员各司其职、各负其责，齐心协力，密切配合，真正把公开招聘工作作为近期的一件大事，为招聘工作的圆满完成打下坚实的基础。    

       第三，积极响应“改革创新、奋发有为”大讨论活动要求，主动作为，努力创新。为了扩大宣传力度，吸引优秀人才前来报名，人事科不仅将招聘公告在我院官网、山西公考网微信公众号、山西医科大学官网、长治医学院官网、山西医科大学汾阳学院等网站上进行全方位发布，并分别赴榆次、长治、汾阳参加校园招聘会，真正做到家喻户晓、人人皆知。
       第四，注意方法步骤，严把程序关卡。一是严把资格审查关。在组织报名时，重点审查参考人员的身份证、资格证、毕业证等资料，确保考生资料真实可靠。二是严把考试关。凡笔试、面试均实行封闭式命题、阅卷。
       第五，实施阳光作业，防止不正之风。一是及时向社会公示考生的笔试、面试成绩，接受社会监督；二是建立健全监督机制，加大监督力度。三是严明工作人员纪律。在考试过程中，实行回避制度。
       此次招聘工作的顺利完成，特别感谢院领导的大力支持和各兄弟科室的积极配合，人事科将借着“改革创新、奋发有为”大讨论的东风，进一步完善了我院选人用人制度，为深化全面质量提升、扎实推进“4351”工程建设、奋力完成六大任务打下了坚实基础。下一步，我们将做好新进人员体检、考察、聘用、岗前培训等后续工作，为新院的投入使用储备人才。新时代、新征程、新气象、新作为，我们会认真总结此次公开招聘的经验，并将招聘工作制度化、规范化、常态化。

编辑：张小婉
摄影：张大秀
审核：袁建增 王慧霞