读于万臣局长《关于推动地矿事业高质量发展的一点思考》有感

蔚葑

        通读于万臣局长《关于推动地矿事业高质量发展的一点思考》后，感想很多，文章一针见血，字字珠玑，着实发人深省，耐人寻味。 

        文章深刻的分析了我局地勘事业的现状，不含糊其辞，不避重就轻，铿锵有力，掷地有声,文章指出:我局近年来找矿成果不多，关系到国计民生，具有巨大开采价值的矿种更是少之又少；在国内称得上知名的专家学者寥寥无几；有重大影响力的科研成果，论文专著凤毛麟角；高素质专业人才匮乏…… 这一切的形成当然有政策变动，体制机制束缚，找矿难度大等外部因素的影响，更有管理理念落后，专业素养和敬业精神缺乏，管理机制不健全，队伍结构不合理，缺少钻研精神，细致研究等内部因素的作用。一言以蔽之，地勘事业的发展需要全局上下齐心协力，补齐短板促改革，精准突破求创新。

不忘初心，传承老地质人的优良作风

        平心而论，地勘行业的艰辛大家有目共睹，尤其对新一代青年地矿人来说，他们是否能够吃得了辛苦，耐得住寂寞，忍得了病痛，这一切都是一种挑战。但是我们必须铭记的是，在创业初期的艰苦岁月里，老一辈地矿人视找矿事业如生命，不计得失，不图名利，即便物资匮乏，收入不高，也一生奉献，终生坚守。千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金。他们向我们展现了地矿人应具有的模样，树立了地矿人需坚守的信念。正是他们的奉献与牺牲，才有了共和国地矿事业的腾飞发展，更是为共和国的繁荣建设添砖加瓦。龙江地矿人是有着光荣传统的，“三光荣”“四特别”的精神应流淌在每一代地矿人的血液里。不忘初心，忆往昔峥嵘岁月；不忘根本，看今朝百舸争流。

态度决定一切，一切为地勘工作服务

        鱼跃龙门是因为它有正确的心态，远大的理想，再加上其持之以恒的努力才得以成功。那么对于我们来说地勘项目意味着什么？是否是我们渴望跨越的龙门，艰难攻克的课题？于万臣局长深刻的指出，地勘项目并不是吃饭项目，养人项目，更不仅仅是为了满足日常之需，成为我们生存的支撑。地质工作是具有科学性，严谨性的，找矿工作是需要责任感和使命感的，地矿工作者更需要具有专业的素养和钻研的精神。工作的重心应该是围绕怎样实现找矿突破，最终以质量成果来实现自身价值。我们的工作要经得起历史和实践的检验，要对得起自己的努力和本心，这样才能成为光荣的地矿人，才能不辱使命，不负重托。

人才是第一资源，发展是第一要务

       曾经有一句风靡全国的名言:21世纪什么最重要，人才最重要。高素质人才是推动行业发展的主要动力之一。于万臣局长全面分析了我局人才结构情况:以工代技人员是特殊时期的产物，他们通过单位培养和自身努力，逐渐走上重要岗位，并为单位发展作出重要贡献，但也存在发展后劲不足的问题。近年招录的大学生，由于历练不足多数没有走上重要岗位，没有独当一面的机会，但却存在着巨大的发展潜能。于万臣局长还指出，基层单位要创造条件，给予职工公平竞争的机会，既不能唯学历，也不能唯资历。身为地质行业技术人员要明白，操千曲而后晓声，观千剑而后识器。经验是积累出来的，能力是培养出来的，只有不断学习充电，补足短板，不断提升专业素养，提高自身能力，才能真正实现自我价值，完成人生目标。

        如今我们处在地勘行业改革的关键时期，地勘生产紧缩，找矿任务艰巨。求发展才是硬道理。面对如今地勘行业的处境，我局没有坐以待毙，而是积极寻求突破口，提出了打造龙江地矿品牌的计划，出台相应制度办法，健全完善干部人才建设体系，培养使用高层次地质科技领军人才….习近平总书记说过，幸福是奋斗出来的，我们每一个人既是中国梦的见证者，更是中国梦的参与者。

        雄关漫道真如铁，而今迈步从头越……把蓝图变为现实，是一场新的征程，路虽然还很长，但时不待我，历史从不眷顾一切因循守旧，满于现状者，机遇属于勇于创新，永不自满者。我们新一代地矿人应不驰于空想，不骛于虚声，为新的地矿事业发光，更要为实现中华民族伟大复兴中国梦助燃。