日念一善～遇见更好的自己…

招财猫

🍒记录成长～昨天的社会领域听课表扬李佩蓉和于嘉琪老师：👇🌹佩蓉故事： 佩蓉听到出课，特别紧张的认真的对待，选课、备课，因为中午没时间，每天都约赵园长下班后整课。放假期间一直与赵丽园长保持沟通，精心设计环节，光教案出了好几个版本。教具更是用心良苦，没有青苗，自己踏查比较，用苞米叶子自己做的青苗。赵园长安排佳琪在他们班里做示范课，佩蓉特别的虚心，全程录像，学嘉琪的教态，学嘉琪怎么和孩子互动，真是用心之至。最值得称赞的是讲完课还找到赵丽园长，晚放后又复盘了一遍课。找自己的优缺点。所以她昨天的课进步最大的。为佩蓉点赞，你在践行稻盛和夫的那就话，付出不亚于任何人的努力！为你点赞👍 🌹嘉琪温暖： 嘉琪的课让我感动，很用心、很听话，再有自己主见的同时，很快领悟赵丽园长帮他设计的课，把体能课上的活力很灵活的转换到社会课上，课上的又温暖又感动，好有爱的一节课。孩子在他的温暖氛围下，学会了表达爱，很好的完成了教学目标，社会课并不好上，他除了感染力超强，更多的是勇于挑战、敢于探索、乐意接受别人的意见才上好这节课。在他的课上我学到了两个上课小技巧。一个是十秒钟讨论，一个是分享时间，很好的调控课堂节奏。为他的这节活动点赞，听完之后我很难忘！ 2022.1.14樊登的成长报告让我也想起来真的要给自己做个报告，这一年最大的感受，虽然很累，但终于过来了！这一年👇 2020.1.6 2022.1.5遇见更好的自己家长会发现的问题：1.教师与家长沟通的问题陶四、陶五、陶六的古诗背诵、种植、报菜等家长都说不知道，好几个班级没有发班级群，家长不知道。2.活动不能很好的传达意义的问题，陶四班最为突出，家长不知道要开展的活动，为什么开展，活动的意义不增完全传递给家长。3.与家长没有建立起感情，家长不信任的问题日念一善： 2022.1.4遇见更好的自己家长会心理学试验～静止脸的试验 2022.1.3遇见更好的自己对于幼小衔接的思考.解决学会和会学的关系适应和应适的关系陪着和陪伴的关系 2022.1.2遇见更好的自己小樱桃的的蛋蛋姥姥～玩的思考 2022.1.1遇见更好的自己给自己的空间 2021.12.30遇见更好的自己有一种成功，叫永不言弃；有一种结果，叫荷花满塘……🌻今天是陶班逐个班级开家长会的第五天，开完让我想到一个定律叫“荷花定律”。虽然嗓子已经说到哑，但是，坚持住，我深信，明年的大班一定会是荷花满塘。🌹什么是荷花定律？在一个荷花池中，第一天开放的荷花只是很少的一部分，第二天开放的数量是第一天的两倍，之后的每一天，荷花都会以前一天两倍的数量开放……假设到第30天荷花就开满了整个池塘，那么请问：在第几天池塘中的荷花开了一半？是第15天吗？错！！！是第29天。这就是著名的荷花定律，也叫30天定律。🌻马云的经历就是“荷花定律”的经典案例。阿里巴巴并不是马云做的第1个公司。马云曾经开过外语培训班、成立过海博翻译社、创办过一家互联网商业公司、进过北京外经贸部中国国际电子商务中心(EDI)发展，不过四次创业发展都以失败告终。如果是您，连续做4个公司都失败了，是不是会想，我不是干这个的材料，再也不开公司了。马云没放弃，1997年，他“北漂”创业，又是挫折重重。1999年3月，马云决定继续在互联网领域里深耕，开办了阿里巴巴网站。后来公司走上迅速扩张的道路，成长为如今中国最大的电子商务帝国。🌹马云说过：今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是大多数人死在明天晚上，看不到后天的太阳。🌹荷花定律就是告诉我们一个道理：越到最后，越关键。拼到最后，拼的不是运气和聪明，而是毅力。🌹所谓坚持，就是为了完成从量变到质变的过程。这个过程被称为临界突破，质变的那一刻就是：临界点。（最难的时刻） 2021.12.29遇见更好的自己🌺水土成泥，燃木生火，金釉瓷传，臻于至情……2021转瞬即逝，市幼陶艺在泥火传情间又见升华，市幼的陶艺在淬炼重生中又遇美好！🌺2017年泥火传情传递着这样的一段佳话：有一种奇迹叫永不腐烂有一种文化叫工匠精神有一种惊喜叫这是我的瓷品有一种骄傲叫我是中华工艺传承人……🌺2019年泥火传情又演绎着那样的一段骄傲：世界陶瓷请看中国中国陶瓷请看景德镇幼儿陶瓷请看舒兰市幼……🌺2021年泥火传情再传佳绩： 2021年7月30日，我作为唯一书生校长代表在上海全国“未来学校”创新发展高峰论坛上分享了市幼的陶艺故事《创心匠心不忘初心》，从次，市幼陶艺特色走向了全国。🌺这就是舒兰市幼的陶艺，七年的探索之旅，它已成为市幼的指南针、市幼的方向标、市幼的骄傲、市幼的品牌，它对市幼的影响已经深深的扎根与这片土地。🍀今天看书的记录：世界上只有一种真正的英雄主义，那就是在认清生活真相之后，依然热爱生活。”学会自我疗愈，让自己内心强大起来，强大到可以从容面对各种事情。知世故而不世故，温柔对待这个世界的好与坏。🍀不说硬话，不做软事。内心柔软持原则，身披铠甲有温度。说话和颜悦色，做事硬气有底线，彰显的是一个人的智慧和原则。别人要求你做不喜欢的事情时，学会拒绝。不要总委屈自己去讨好他人，善良也需要有点锋芒。🍀把自己的本事练好，其他的自然会来。相比到处寻找人脉，你更需要做的是提升自己的能力。当你足够优秀时，自会有同样优秀的人与你同行。正如那句话所说：“不要追一匹马，用追马的时间去种草，待春暖花开时，自然能吸引一批骏马。”🍀重视长期积累，量变会引起质变多做一些短期看不到效果但长期坚持定会有所收益的事情，比如健身、学习一项新技能。默默积累，总有一天会由量变到质变。这些事会给你带来想象不到的幸福感，甚至会悄无声息改变你的命运。 2021.12.28遇见更好的自己 今天上午是第二届陶瓷博览会，孩子们嗨翻了，下午是教师的红剧展演，老师们惊艳了。 孩子们的表现让我惊奇，他们独立的把一个学期做的陶瓷产品卖掉，又到小吃街和电影院把赚来的钱花掉，我们的孩子，真的在一次又一次的活动中成长了，全天记住了几个点。第一个：一小孩说：园长妈妈，你买我得吧，我得这个适合你（才5岁不到，就知道用合适你这个词推销她的陶瓷产品）。第二个：一个小孩说，园长妈妈，我卖了60块钱，现在买了好吃的就剩下1块钱，我说：那你用一块钱买爆米花吧，他说：不，园长妈妈我要买电影票，我这是留出来的。（学会了合理安排自己赚来的钱）第三个：绿萝小孩，用他的钱买了好几张电影票，一场接一场的看。（孩子们是多么的爱自己无拘无束的去看电影）第四个：一个小孩喊我，园长妈妈园长妈妈，我不敢上三楼，怎么办。我说：你敢，你一定能上去。她说：我还是不敢，我真的不敢。然后我说：那你要是不敢就没有办法看电影了，你选择一下吧，是勇敢的挑战一下去三楼，还是放弃看电影。最后，她试着走了一半。我转过身假装没看她，我发现，她勇敢的自己去三楼了。（人生的成长、成功、成人就是在这一次又一次勇敢的选择中改变着） 🌹下午的红剧，看得我眼泪留了一波又一波。🌹记住了几个点：言艺团的那句：活着为人民服务，死了是党的忠魂～周鸽的演技～安全团的那封信，没有想到老师们能演的这么好！并没有练几次，可能幼儿教师天生就是演员，由此想到，明年要给他们创造更大的舞台。🌹教育是生命影响生命的过程，就让我们的生命更加精彩，孕育更多精彩的生命！ 2021.12.27 真不知幸福和意外哪一个先来，珍惜每一天，你还健康的每分每秒……，今天老公在家，喝水的时候接了个电话，去哪水杯的时候，玻璃水杯撞在墙上，碎岔扎在手心，右手食指手筋断裂，整整折腾了一个下午，才在吉林中心医院入了院，做完了手术，大夫成功的把断裂的手筋接上，手术很成功。 又是一个有惊无险的日子，庆幸虽然伤得严重，但是，大夫能恢复就是最好的结果。日念一善：今天让我感动的是娜娜，我9点多才到家，在美容院等我，她说：王姐太累了，我必须随叫随到！感恩你，身边有你真好！第二个感动，万象群，这次去园长中心的我们第二组，大家互相邮寄当地的特产，突然想起了那句话，生活纵然一地鸡毛，也总会遇见不期而遇的温暖，世界上在另一个地方有人惦记你真好！ 2021.12.26遇见更好的自己 今天也要说，家长们太给力了，市幼的全天都被家长们的热情笼罩着，早上7点不到，各个班级的家委会就开始建设自己班里的商铺了，他们的用心，他们的创意，让我们感叹，家长的力量。 如果说上午的店铺设计给我们惊喜，那么下午的家长论坛更是给我们的送上的一大礼物，今天分享的五位家长，一位比一位说的好，尤其是陶一班迟雅馨的妈妈讲到与迟雅馨的对话。妈妈与迟雅馨的对话👇有一天妈妈对迟雅馨说：长大了你就得上小学了，不能再这个幼儿园了。过了好几天迟雅馨对妈妈说：妈妈，我不想长大。妈妈：为什么？不想长大迟雅馨：因为长大了，就得离开丛老师了。孩子真挚的话语让我们多么感动，这更是我们努力拼搏的动力。 晚上的感动来自我的小老师们，今天他们面对家长进行线上汇报，每个人静心的准备，努力的讲到最好，最让我感动的是丛丽英，原来最不看好的老师，今天面对家长讲的最好，这里面有赵主任大功劳，也有她自己的领悟，替你开心！🌹 2021.12.25遇见更好的自己一生的战友们！感恩你们🌹（这一段文字是我一声中最最真实的感受，献给我朝夕相处的战友们！）你好！我亲爱的战友2014年7月12日，我们在这里相遇你们的眼神坚定了我的初心想起你们我好骄傲我好自豪我好幸福感恩有你…感恩有你…感恩有你可是除了感恩我还要对你们说太多的对不起对不起这些年来我的想法太多了让你们没有了假期、没有了休息，对不起这些年来我跑的太快了让你们满身疲惫，心力憔悴对不起这些年来我要求太完美了一次次的改、一次次的变，让你们已经不再是你自己对不起为了19次团建开放，你的嗓子哑到咳出血，还在坚持说你怎们改我就怎们做对不起文化分享的通宵制作，让成功背后全是你血色苍白的脸而你却说园长是你想要的样子么对不起拉坯有多累、手掌有多疼，泥巴有多脏、可是你忽略了这些，放心吧园长我保证完成任务，对不起最不喜欢健身的你，每天3万步留在微信运动里对不起，最不爱哭的你总是偷偷的流泪，因为压力一波又一起对不起………但是我欣慰六年里，总在让我看到了不一样的你、你还有你不知道从什么时候起我愿意，把最真的话都留给你因为我已经依赖了你，你们成了我余生里唯一的不离不弃和生死相依是你们，用钢筋铁骨般的鼓励是你们，用以爱育爱的柔情，带着多少市幼人跋涉在艰难里品尝着市幼心酸的传奇感恩领兵们从芳华到白发舍半生守住市幼人青春的梦 2021.12.24遇见更好的自己 今天，如期待的一样，泥八班张俊泽不用做手术，吉林市中心医院大夫再一次确认，现在看没问题，骨折是骨折了，打上石膏，过一段就会恢复，听到这个消息，我对孟书记说，我们又经历了一次有惊无险，不管怎么着，孩子没事就是万幸。更加坚定了那句话在我心底的影响：爱出者爱返，福往者福来，还要继续做善事，继续做好事，那样，即便是有惊，也一定都会化险为夷。因为善良的人一定会有好运！ 2021.12.23遇见更好的自己 此刻的心情很沉重，半夜12点半到的家，泥八班小孩，区域活动自主玩游戏时间摔伤，孩子的状况，暂时在中心医院急诊用石膏固定，但具体骨折到什么程度，位置是否会影响到以后成长，恢复如何，是否需要手术，一切都还是未知…… 今天到医院，看到大夫强行把孩子的胳膊捋直上石膏的时候，大夫的手在发抖，孩子的疼得哭的撕心累肺，一边哭一边无助的喊着爸爸妈妈，爸爸妈妈…我的心里不知道翻滚的什么滋味！ 妈妈一直默默的拿着纸巾擦眼泪，而我真的不知道得用什么语言、什么行动去安慰孩子，安慰父母…… 你说他才不到5岁，得多疼，得多遭罪…… 希望不用手术，希望很快恢复正常！这些就是此刻我们最大的期待！…… 回来路上，刘园长带着孩子一天跑了四所医院，累的坐车里就睡着了，得半夜到家，明天还得起早去吉林，唉，好心疼她，赵娇楼上楼下的跑……孟书记回来路上吐了，还在坚持说我没事，别管我，还坚持的陪着我说话，怕我心难受，毕老师一遍一遍的在自责，新竹也在家一直惦记着、反思着…… 感谢大家遇事都能心往一处想、劲往一处使…… 相信一定会有惊无险……但我更加希望，以后不要再经历这些惊，心理真的承受不了……孩子的健康一旦失去了，有很多时候的责任，真的不是你、我或者谁能承担的，也不是出事了再去反思能解决的……好想对所有教师说，拜托大家，无论什么时候，都要抗起安全第一的这个责任……不要再让我们孩子们受到任何的伤害了……半夜久久不能睡，作为领导，一定要善于发现问题，要有先知先觉的能力，要勇于解决问题，要学会提前预判，要干重要的事，有意义的事，要清晰自己的责任，要勇于承担责任，要学会把事故消灭在萌芽之中…… 2021.12.22遇见更好的自己 今天是陶瓷博览会的系类活动日，孩子们的兑换日，孩子们用平时的劳动、评比中得到的小红花去换任务币，然后再用任务币去换真的一元人民币，这样的活动设计，让孩子体验劳动所得的那份喜悦，体验独自去换任务币的那份自由，体验等量代换的乐趣，为去小学一年级做知识性的准备。 看到每一张笑脸，我跟他们一样的开心！ 今天的兑换日，也让我想到了接下来教师评比后的成绩分数，应该用什么方式再激发教师呢？……… 2021.12.22遇见更好的自己 2021.12.19遇见更好的自己 2021.12.18遇见更好的自己 好人好事～为了在管理中最大的激发他人的善意，我们在每周的周会总结加了一项～好人好事，每位领导都要挖掘发生在当周的好人好事，并累积起来，在周会上公布，并让他们到台上带红花，这周是杨春芳、赵栗杰、孙寒雪、杨颜文、李杰、还有一位是老园的保育员，她的一番感言很感动我，她说，我带着这朵花是我们老园全体保育员的，因为没有他们的支持，我也不会做的这么好。所以我要感谢老园的所有保育员。很有感恩心的一位保育员，为你点赞，也为所有本周做好人好事的你们点赞！👰日念一善：今天表扬自己，乐宝机器人自己研究的连接电机，所获得的感悟是，任何看似很难得事，不是你不能做到，而是你想不想做到，愿不愿意去尝试。 2021.12.17遇见更好的自己 今天让我反思的是发生在垚垚小朋友身上的三个小片段。🗣片段1：我想去到鱼菜共生，正在我往那边走的时候，垚垚从他们班里的队伍中飞快的跑到鱼菜共生的鱼缸边，用最快的速度把手放到鱼缸里，又用最快的速度把手收了回去。他并没有去抓鱼，也没有抓鱼缸里的海草，手上的动作速度快到惊人，很难想象一个5岁孩子能这么用这样的速度，做完这一系列的动作，他马上左右看一下旁边有没有人，一看没有，又飞速的向他们班级的队伍跑过去。反思：我猜想，他对鱼缸里的一切得有多么的好奇，一定告诉他们的老师，带着孩子探索一下，鱼缸里的秘密。🗣片段2： 发生在两周前，幼儿园里给孩子们准备了玉米棒（党建活动去帮老农民扒玉米顺便和孩子们买的玉米棒），在孩子们扒玉米粒的过程中，垚垚偷偷的把两粒玉米放进了自己种植的小花盆里，然后他每天都去给这个“偷偷”放到花盆里的玉米浇水，不几天，这两粒玉米种子真的发芽了，他就去告诉他们班级丛老师，老师去看了一眼，说，不可能，是你以前种的豆角长苗了，他一看老师不相信他说的，他没放弃，有一天，赵主任去了他班里，他抓住了这个机会，拽着赵主任的衣服说：赵老师，我给你看，这是我用咱们班里的玉米棒种的，他真的长出来了，他真的长出来了，你快看，赵老师仔细一看，真的是玉米苗。反思：孩子的探索欲望多么的强，可是如果老师不细心，会很难发现，也就是扼杀孩子的探索、试验、研究的精神。👥片段3 一天科学课，垚垚突然问老师，骆驼吃仙人掌，鸵鸟有时候也吃仙人掌，他们为什么吃仙人掌，丛老师因为不知道骆驼是吃仙人掌的，于是就对垚垚说，下课我再告诉你。反思：作为幼儿园老师，也要掌握大量的知识，就像垚垚问的问题，老师就不知道，一旦老师下课给忘记了，可能又扼杀了这个孩子的求知探索欲望。🧚‍♀️日念一善：感谢为我评正高的董志辉、曹海静、赵红月和刘丽红的连夜付出，虽然离评比还相差的要求很多，但是他们的用心，他们的准备，他们的四处收集材料，让我很感动，总能遇见好人！谢谢身边的好人！ 2021.12.16遇见更好的自己继续编写市幼给家长的100条建议👇👥第5条：孩子不自律是本能，父母让他自律是本事。《清华学霸教子经》里有这样一句话： 父母要明白，孩子小时候缺乏自制力，对学习等艰苦的事情，不主动是常态，主动是非常态。 有研究证明，孩子6岁之前，大脑前额皮质发育不成熟，学习动机尚不明确，自控力也非常弱。💁案例1：曾经有一位爸爸，偷偷拍下了孩子写作业的全过程。 一会推推门，一会点点墙，走神、发呆、上厕所，各种搞小动作，就是不写作业。整整9分钟的时间，孩子真正花在作业上的时间，却只有2分多钟。💁案例2：博曾有一项关于“中小学生如何过假期”的投票，结果显示：80%的孩子选择用睡觉、吃饭、打游戏来填满生活。他们自律性差，自主学习的能力低，一旦缺少父母的监督和管教，很容易管不住自己。👉懒惰是人的天性，孩子也不例外。💁案例3：有一位妈妈，一直认为孩子有自己为自己负责的意识。所以女儿几点起床、几点睡觉、几点读书，她从来不管。对于女儿的学习成绩，她也是不强求、不过问，她认为孩子感兴趣比较重要。结果不到三年，女儿成绩一落千丈，在班级垫底。她放纵孩子的这段时间，女儿还迷上了打游戏，上学迟到、上课走神，每天大部分时间都花在了游戏上。甚至，女儿还背着她悄悄往游戏充了几千块钱。👉没有天生自觉的孩子，每个孩子身上或多或少都有惰性。🦋心理学家塞德兹说：“人如陶瓷，小时候会形成一生的雏形。”👍如何培养孩子自律：让孩子把自律变成一种生活方式。孩子哪会知道，现在如果不肯吃苦、不肯学习，将来要受多少旁人的白眼和生活的磨难。《朗读笔记》中有句话是这样说的：所有的婴儿出生都是平等的，没有人会说话、数数、读书或写字，但这些孩子在进入幼儿园时却是不平等的。差异的原因在于，他们的父母是尽力培养他们，还是仅仅看着他们长大而已。👉一个自律自觉的孩子背后，一定站着一个管教有方的父母！💁培养孩子自律最核心的一件事：从小做好时间管理。从现在开始给孩子制订时间表，随着长大不停的去调整。现在的时间表里要包括以下几件事：1、每天起床上学的时间，不迟到2、每天自己阅读的时间，要坚持3、每天完成小任务的时间，放第一4、每天做一件打卡的事(刷牙、浇花、扫地……）坚持做。💁帮助孩子养成好习惯，让自律根植于内心，这才是父母真正为孩子设计深远的大爱。 2021.12.15遇见更好的自己 今天开始准备编写：市幼给家长的100条建议，素材就准备从家长论坛中提炼，算是取之于民用之于民吧。👥第1条：制订良好的家风、家训、家规。 家庭是孩子的一个课堂，也是孩子一生的课堂，请家长们从营造家文化开始践行家庭教育。家庭教育的责任主体是家长，家长是孩子的第一任老师。👥第2条：你今天帮助谁了？ 接孩子离园，问孩子的第一句话：你今天帮助谁了？连续坚持100天，培养孩子乐于助人的品质，要经常对孩子反复说一句话：爱出这爱返，福往者福来。👥第3条：仪式点亮心情 用满满的仪式感，感恩孩子的心，培养孩子的情。教育学家认为， 孩子的童年需要四种营养，分别是安全感、存在感、成就感和仪式感。很多家长以为仪式感很复杂，可实际上，一个不期而至的礼物，一次丰富多彩的旅行，都能诠释仪式感，都能让孩子敏锐地察觉生活中的不同，记住每一个和父母一同度过的特殊时刻。渐渐地，这些看似寻常的仪式，就会成为根植于孩子内心的巨大力量，建立起孩子对未来生活的期待。👥第4条：会示弱的妈妈，才是家庭最大的赢家。复旦大学教授沈奕斐曾说： “父母越厉害，越要学会收拢翅膀，因为我们成人的厉害，会变成孩子发展的天花板。”👉 给孩子机会，将“我帮你”换成“请帮我”比如：“妈妈没力气了，帮我拿一下好吗？”“妈妈今天有点累，可以帮我做家务吗？” “这个妈妈也不知道怎么解决，你可以查查资料吗？”“妈妈今天肚子疼，你去厨房帮我把面包拿来，好么？”👉向丈夫求助，将“你应该”换成“我需要” “善于低头的女人是最厉害的女人，越是强悍的女人，示弱的威力越强。”——张爱玲比如：“我今天身体不舒服，需要你的照顾。” 、 “孩子今天闯祸了，我需要你帮忙去找他谈一下。”、“这件事我觉得很迷茫，需要你帮我参考一下。” 给丈夫展示的机会，将百炼钢化为绕指柔，才能赢得更多的呵护和帮助。有时候，做妈妈和妻子不用太强，不用将手握得太紧。多给自己一些空间、多给孩子一片天空，多给丈夫一个机会。示弱，是一种以退为进的智慧，是爱的柔软，是对丈夫和孩子全然的信任，更是维护家庭幸福的高级策略，示弱有时比强势更有力量。 2021.12.14遇见更好的自己 今天收获了一群小可爱，好久不见，上来就是报大腿的，说园长妈妈我想你的，还有说这么多天你都去哪了？每一天所做的，就是希望他们能快乐的成长，希望他们可见的成长，也很着急每一位新教师们，快速进入状态，孩子的童年只有一个！不要辜负了这些宝贝们！ 2021.12.13遇见更好的自己今天樊登读书里看了这样一个故事。 有个农夫想买块地。卖地的人对他说：“想买地没问题，只需缴纳1000元，你用步子圈出多大的地，那块地就全部归你。”但他有个条件：只给农夫一天的时间，如果农夫不能在最后一刻回到起点，那么他一寸土地都得不到。农夫一听很开心，心里想着我一定要多走一些路，这样一天下来就能圈出很大一块地了。越想越觉得划算，农夫果断交了钱，签订合约。 第二天，农夫一早就出发上路了，一直往前赶路，片刻都不歇息，走到很远很远的地方，仍没有往回赶。一直到黄昏的时候，他才意识到得赶紧回去。此时他三步并作两步往回跑，但没能及时回到起点。 最终，他一寸土地都没能得到。🌹人生以中年为界，前半生鲜衣怒马，后半生采菊悠然。🌹知足是天然的财富，欲望是人为的贫穷～苏格拉底🌹少欲则心静，心静则事简。 以前看这样的故事并没有太大的感觉，今天看了，很有感触，也许就是人到中年的觉醒吧！🦋 日念一善～今天收获的感动是自己的好奇心、探索欲望一直都在！在宝贵的时间中抽出一小会，完成了四个乐高拼搭作品！奖励一下繁忙的自己！🌹👥育儿有方：关于家庭教育育儿方面，我准备每天收集一些方法，在家长论坛上与大家交流，我觉得家长们真的很需要方法。放学接孩子时候问孩子的第一句话：你今天帮助谁了（每天一问，坚持下来就会培养孩子喜欢助人的品质） 2021.12.12遇见更好的自己 🌹凌晨1点🐹刚刚看到一句话：如果一件事没有成功，那是你们努力的不够狠……让努力再狠一些🦋 🌹很感谢杨秀治教授，虽然只是线上的一面，却真的影响到了我，前几天因为各种忙没有按时记日记，但是，杨教授没有放弃我，每天在给我发着她的日记，也正是她的坚持，让我也坚持下来，补上那几天的日记后，我发现，补也就补上了，有很多也就记录下来，不然，如果没有这位教授的影响可能日记就又断了，所以感恩她，我猜她一定在默默的影响着很多人，这种不计回报的影响，应该就是大爱吧！ 🌹中午：很享受跟妈妈的这种安静～自在～ 🌹下午：第二期家长论坛如期进行，今天的家长很是让我惊喜，惊喜他们做家长是专业的，惊喜他们对待论坛的工作是认真的，惊喜幼儿园有这么多宝贵的资源。 🌹第一位论坛发言泥五班于子芫妈妈，我说她是一位有方法的妈妈，跟孩子一起唱歌，一起运动、一起画画、尤其是跟孩子一起玩角色游戏，孩子扮演老师，爸爸扮演学生，还有一起玩抢纸条，每年的同一地方打卡，每一次陪伴都想出了很多妙法，跟孩子在一起的时光变得很有趣，很快乐！ 🌹第二位是一位智慧的妈妈，陶四班梁家华妈妈，她主要讲了孩子之间不要去比较，她讲了不缺席的爸爸、好家风是一种无形的力量，她讲到静心教育、静待花开。 🌹第三位是陶四班盛熙芫妈妈，一位有同理心的妈妈，她认识到家庭教育的责任主体是家长，家长是孩子的第一任老师，家庭是孩子的一个课堂，也是孩子一生的课堂，她从控制好情绪、帮孩子认知是非、放慢脚步等，尤其传授了她的心得，面对孩子要学会重复重复重复重复重复……… 🌹第四位是一位超级懂得孩子的妈妈，她的方法我觉得大家都可借鉴，把带“不”的换成引导句，如“端水”……把否定句子变成肯定句，如“穿衣服”……把“命令性”变成“选择性”……她讲到家庭的亲密关系，讲到家庭的氛围，讲了注重亲子阅读、不打扰，讲了培养健康人格，讲了给孩子试错的机会，我从她的每一句话语里能听出来，这位家长一定是看过好多育儿的书，学过幼儿心理学的家长，很优秀的家长。泥六班曲悦溪妈妈 🌹第五位是一位爸爸，我说这位爸爸是一位即有着理性思考的又有些浪漫色彩的爸爸，他从幸福的三口之家到如何让孩子试错，（不上幼儿园就真的不去幼儿园，试错后孩子的改变），讲了带孩子去看车，培养观察力，讲了爱心责任感的建立，讲了家庭陪伴的教育，尤其是他讲到“仪式点亮心情”，用满满的仪式感在感恩孩子的心，培养孩子的情，最后还讲了怎么帮助孩子热爱劳动～泥二班李俨朔爸爸 🌹做父母，真的是一场心胸和智慧的修行。愿身边的父母不要错过孩子成长的关键期，让这场智慧的修行更加有价值，感谢几位家长的参与，让我也受益匪浅。🙍今天还有一份快乐，就是闺蜜的生日，红红：生日快乐！ 2021.12.11遇见更好的自己今天听了这本书，最惊奇的是～卢梭长的这么帅！ 听《浪漫之魂：让-雅克·卢梭》金句🦋人，生而自由，但无往不在枷锁之中！🦋楠泰尔人丑八怪，这只能怨伏尔泰；卡莱索人大脓包，这也只能怨卢梭”🦋原因是康德能够真正地读懂卢梭，他认为卢梭是真诚的。所以他后来说有两个东西让我们思考越多，感动越深，这就是头顶的星空和心中的道德法则。🦋对康德的整个思想另外有两个人影响他，一个是牛顿，一个是卢梭。牛顿告诉他整个自然世界是充满了“不为尧存，不为桀亡”的基本规律，谁都不能改变这个规律，连上帝都不能改变。🦋头顶星空，头顶星空不是说天上星星，星光灿烂，而是它严格遵循自然规律，井然有序地运行，这才是头顶的星空的真正意义。所以康德为自然界立法，认为自然界严格遵守一套自然规律。而心中的道德律就是卢梭给他的，所以他说卢梭教会了我尊重人，使我在一个平凡的农夫、平凡的老百姓身上，看到了一些崇高的东西。🦋在西方基督教思想史的转变里面，有个非常重要的东西，就是上帝到底是属于外在的世界，还是属于内心的良知。这个转折是从卢梭开始，到康德完成，非常重要🦋休谟认为卢梭这个人，他不仅要扒掉浑身衣服，而且要把自己的皮扒掉，然后在暴风雨中行走，才能得到些许的安宁。今日收获：从一位园长和一位主任的对话中，感悟到，管理真的就是要激发他人的善意，让她自己知道她的这个职位代表的意义，知道他们不努力、不主动、他们责任心不强带来的是组织的混乱，影响是多么的深远，所以下周我重点要对园级领导入手，进行分层激发。 2021.10.10遇见更好的自己 今天整理了一下本学期教师专业能力提升上的一部分做法，记录一下 本学期在《基于生涯教育规划视域下对未来型青年教师职业能力培养途径的实践研究》国家级课题的指引下，我们以“教师可见的成长”为研究重点，从“深度研书、分阶培训、自主评价”三方面着手，通过“读书是一场修行”、游戏化线上自主评价以及教师分阶培训等活动，取得显著的效果。一、深度研书：为提升教师专业水平，提高文化素养，在原有全员读书的基础上本学期进行“深度研书”活动，开启了以“读书——最好的修行”主题的读书活动，通过同书共谈、手绘共享、樊登共听三种形式，让教师喜欢读书、品尝到读书带来的快乐。提高了教师文化修养，创新活动新模式。二、分阶培训：为更好地满足不同阶段教师的需要，教研团初探教师分层培训模式，按照发展阶段把教师分为青苗、骨干、优研、领航、教育家五个阶段，有针对性的开展各种培训，使得教师教育与培训问题的研究思路更加清晰，教师执行力增强。三、自主评价：为激发教师的主观能动性，让他们真正的领悟到“成长是你自己的事”。把被动的工作变为主动的成长，逐渐培养教师的成长型思维，本学期开始把评价从他评转为自评方式，培养教师自己对自己的成长负责的责任感，以提高教师专业能力和教学技能，我园开展游戏化线上自主评价，通过自主解读评价表、自主填写分数，自主准备佐证、自己整理档案、专人审核公示、专人游戏奖惩的方式，调动了教师自主学习积极性，实现教师自我发展。今天的收获：闺蜜的接风小聚，感受到的朋友带给我的温暖！ 2021.12.9遇见更好的自己 今天的收获，是这个娃娃，都说，每个女孩童年都有一个娃娃梦，我也是，我记得我小的时候，太想要个娃娃了，妈妈没钱给我买，要了一个别人孩子玩剩下的娃娃，那我也老喜欢了，给她做衣服，帮她洗脸、梳头发，就好像是自己孩子一样的，今天回家，想起我小孙女，要买给她什么礼物，第一想到了娃娃，可能这个娃娃就是圆了我小时候的梦吧！ 一路开车，把她放在了副驾驶，突然感觉不在是一个人回家，时不时的看她一眼，我相信，我的用心那小孩一定能体会到。 2021.12.8遇见更好的自己 分别就是为了再相见！早晨送大家的时候，感觉到了一份不舍，一起相处了一个月，感谢缘分，让相隔万里的我们相聚，一个月对于一生来说，可能很短暂，但却永远不会再来，昨天晚上，我们聊过了12点，广东的黄园长，黄怡珊，总是那么美美哒，组长当的特别棒，一看就是善于领导他人的园长，她还有一个最大的优点，总是在不耻下问，喜欢跟她交流，自己也在成长。广东东莞郭园长，总是那么温柔，每天都在不停的给我们倒茶…还有人见人爱的丁媛丫丫，我们一起谈绩效工资，谈幼儿园发展愿景、谈理念、谈发展的特色、谈家长，谈外部调试、谈队伍建设哦、谈人才培养、谈家乡地域特色、谈家乡酒文化、茶文化、鱼文化、太多的话题，谈不够的谈，我们一起品尝黄园长带来的“鸭屎香”茶，吃陕西丫丫的面皮儿……最后的离开也是恋恋不舍，希望未来能再见，我坚信，未来能再见！ 2021.12.7遇见更好的自己 丁媛，陕西咸阳，一个自带活力的园长，一个光芒四射的园长，今天我们的论坛她的分享让我记忆最为深刻，她把园长比喻：铜头、铁嘴、蛤蟆肚子、飞毛腿……👿铜头：园长要有多少事是需要自己挺、自己扛她说，没有一个坚硬的头颅，有些难，根本挺不过去。🙍铁嘴：她说幼儿园园长需要跟太多的人打交道，局里的、政府的、社区的、财政打、装修队的、家长的（幼儿园孩子小，家长也像先一样）还有老师等等……所以需要练就一张可以说破天的铁嘴，啥事才能办成事，办好事。🐸蛤蟆肚子：她说到园长除了要装下所有人的喜悦，还要装下所有人的委屈，肚子就是一个垃圾桶，包容领导们的错，包容教师们的不成熟，包容家长们的不理智，园长的肚子就要包容这一切的一切，也就是蛤蟆的肚子，永远能装下所有的委屈。🐎飞毛腿：她说园长办事都可快了，细想真的是这样，园长是眼快、嘴快、腿快。飞毛腿形容的太贴切了。 丁媛，这一次学习，记得最为深刻的园长，我要对你说：好喜欢你的性格，我们应该有相通的地方，因为互相吸引。 2021.12.6遇见更好的自己 今天与孟书记的对话，很有成果。我园用三年时间，按照新教师占50%的现状，采取了拓展训练的团建模式，用“外展+内训”相结合的方法，不仅激发了教师的内驱力、还影响了教育系统其他学校、及党校、职高、医保等单位的员工，增强了每一个团队的凝聚力。 此刻，这种团建的模式已经成为市幼的品牌，发挥了他独有的力量，教师积极向上的状态已激发出来，每个人似乎都充满着无限的能量！但是也出现了新的问题，就是团建无法提升教师的专业的能力。于是带着这个思考又听了一遍《可复制的领导力》，重新思考接下来怎么快速提升教师的专业能力。 这个团队的教师50%参加工作不到一年，原来用的团建模式按照情景领导理论分析，是指令型管理，基本上都是完全在领导安排的框架中，他们是能力低意愿高。随着他们在班级里锻炼的一段时间，有了一些能力上的提高，需转换成教练型管理。于是我跟孟书记探讨，领导怎么做教练型管理师，我认为应该用让老师们开始进行课题研究，采取培研相对的方式，初步有这样的想法，把教师对于分成五个层级，模仿园长中心的班级形式，把教师按照实际情况和不同的层级考试分为新手班、骨干班、优研班、领航班、教育家班五个层级，然后对应每一个层级的教师发展情况设置不同的管理模式，新手用团建，指令型管理型方式，到了骨干用团研，教练型管理模式，研究都进行这五个层级研培一体化的发展。 2021.12.5遇见更好的自己 今天的感动来自家庭教育论坛，第一期圆满成功。这一期的主题是《家庭教育促进法》你怎么看？一共有24位家长报名参加，今天有5位家长分享，让我惊喜的是，家长们说的超乎想象的好。🤷第一位泥五班常铭轩妈妈，讲到了言传身教、亲子陪伴；🤷第二位陶四班赵凡予妈妈讲到了终身学习、静待花开；尤其是她讲到与孩子一起游戏，在游戏中一起解决问题，在家庭里很好的培养孩子的学习品质，激发孩子的好奇心、求知欲、专注力、观察力以及解决问题的能力；🤷第三位家长泥二班王思淼妈妈讲述了与孩子的故事；🤷第四位泥五班朱祁源妈妈，更是优秀，她真是很好的研究了家庭教育促进法，多少章、多少字、讲了那些内容分析的非常透彻，从自己孩子的吃、穿、玩、阅读、性格方面如何教育孩子，还展示了自己的家风、家训、家规：诚实、文明、自主、守信。通过她的家风展示我决定在园里鼓励家长制订自己家的家风、家规、家训，让家长们从营造家文化开始践行家庭教育。🤷第五位泥一班李艾朵妈妈，她讲到她的孩子表现好时怎么赞扬她；当他任性、无理取闹、矫情时怎么引导他；当他胆小怕事时怎么帮助她；当他被误解时怎么理解他。 五位家长很让我感动，感动他们的参与，感动他们对孩子的理解，感动他们的认真态度、感动他们的支持，相信有这样的好家长，一定会教育出好孩子，静待花开………🌹记录朱祁源妈妈结尾的那段话： 宝贝，感谢你成为我的孩子，妈妈不会把望子成龙的想法强加给你，妈妈愿你是只蜗牛，慢慢的爬行，欣赏沿路的灯光。 世界很大，愿你用自己的力量，自己学知识，自己慢慢的去探索。 孩子慢慢来，慢慢来。 2021.12.4遇见更好的自己 今天读《哲学与幼童》，看到丹尼斯（4岁6个月）向詹姆斯解释说“一种东西可能再前面同时也是在后面。”父亲无意中听到。问道：“怎么，你说的是什么意思？……他们正在一张桌子前站着，丹尼斯说，比如我们绕着这张桌子转，一会你在前面，一会你在后面，一会我在前面，一会我在后面。”想到孩子的世界太奇妙了，哲学的相对论他都发现了！突然想起前不久园里老师与两个小孩的对话。👵第一个小孩：早入园时间，岳老师在走廊里看到一名小班小孩，边走边哭，于是岳老师就安慰他，幼儿园多好玩呀，咱们要高高兴兴，不哭哈。孩子却说，我得哭呀，我为什么不哭，你看我多小呀，我这么小上幼儿园，我得哭……👵第二个小孩：一天杨园长看到早入园的一名小朋友帽子掉在地上了，于是，杨园长在孩子的身后叫哪位小朋友，你把帽子捡起来，掉在地上了，旁边一个小孩对杨园长说，老师，你应该把帽子捡起来，再叫他…… 想起来理想国周园长介绍他们的保育目标其中第一个就是培养孩子如哲学家一样思考……小孩的世界多奇妙，他们的大脑里都装着什么，以后慢慢研究你们！🌹日念一善：今天收货了一“转转虎”，感谢有心的陕西的丁媛，又多了一位情投意合的朋友，喜欢与这样的人接触，吸收更多的正能量！ 2021.12.3遇见更好的自己 今天是好声音颁奖典礼，我隔在千里之外都能感受到家里的气氛如此热烈，好开心，突然有“三感”冒出来：💁第一：成就感：并不是看到孩子们的表现有成就感，而是，今天看到负责这个项目的张楠副园长组织的好声音收尾活动，我突然有了成就感，因为指导她开展这个活动也历经了一个月，今天她终于找到了开展活动的感觉，也领悟了我告诉她的“全员、逐一、氛围、情感、团队”这些词语在开展活动中的意义。今天，我在好声音最后的细节中都感受到她懂了，然后在跟我打电话的过程中，我从她的表达中，感觉到她找到了开展活动成就感，因为今天的氛围感动了孩子、感动了老师、感动了家长，她能在开展活动过后找到成就感，这是我最欣慰的，我得成就感就是让他们都能有成就感！还有娄主任今天终于被我启发上路了，这个也好开心！💁第二：归属感：这个感觉是杨春芳老师发朋友圈给我的感觉，我觉得她找到了归属感，他看到家长朋友圈的留言，她觉得她身上的责任更加重大，我体会到了她开始全身心融入市幼团队，她找到了跟市幼共同的价值追求的点，那就是我们每天都要遇见更好的小孩！她也找到了她的归属感！为她开心！提前进入了状态。💁第三：幸福感：这个是我今天的感觉，今天早上因为昨天晚上学习太晚，早上洗澡在浴池里摔了一跤，摔了很狠，腰应该是扭了，我同住的松松，马上过来为我浇水、擦身、扶我、给我倒水，帮我穿衣服、拿包……课上，陕西丫丫给我倒水，晚上广东黄园长为我买酒、孟书记的一路照顾……一天都在这些满满的感动中，让我找到了一种身边人带给你的幸福感，虽然摔了一跤，却觉得心里很暖！🌹我觉得，管理就是最大的激发他人的善意，让她人有成就感、归属感、幸福感，自己一定会有同等的收获！👁👁日念一善：陶一班的妹妹在颁奖现场不断的喊：“陶一班我爱你”、”陶一班我爱你”并没有人提醒她，而她也不是获得奖杯的，但是她在不断的为自己班级小朋友加油！我想：团队精神、为集体的荣誉共同努力这种精神真的已融入他们小小的心灵～这是今天看到的最感动的瞬间！为小孩们打开情感开关……我们一直在路上！ 2021.12.2遇见更好的自己 今天梁朝阳教授的课好像让我回到了私塾时代，他讲到我们要有“大我”的精神，要从“风声雨声读书声声声入耳”的小我，走向“家事国事天下事事事关心”的大我。从“格物致知、诚意正心”的小我，走向“走向修身、齐家、治国平天下”的大我，要有家国情怀，家是小国，国是大家，要从小先生到大先生，要从小园长到大园长，要从小智慧到大智慧，要从小格局到大境界。他讲到“蒙以养正，圣功也，蒙：启蒙，分化基因的启蒙，正：方向正，向真、向善、向美，圣功：如果做到了你就是功臣也！园长不但要有爱幼情怀更要有家国情怀！✌ 日念一善：1.今天收货的感动，是市幼教师们带给我的正能量，满满的正能量，为祖国为家乡，时刻准备着！ 2.今天还有一个大收获，晚上因为园里宝宝要打疫苗，为了给孩子们打打劲，告诉家长注意事项，在东师会馆开了一次线上家长会，最后跟孩子们见面的时候，有个孩子竟说，园长妈妈跟春天的花一样美！哇塞，孩子的语言，受到孩子的称赞，好开心！好开心！这个这个宝宝有给了我努力前行的动力！✌ 2021.12.1遇见更好的自己 今天收获的感恩，是这句话：“人民心中的好园长”，这句话一直在我脑海里盘旋，想起了7年前，我是被人告，阴差阳错的来到这所幼儿园，那时候，说句实话，真真真的不愿来这里。还记得第一天，哭了整整一天，那一刻我觉得我是被妈妈抛弃的孩子，面对当时100个孩子，20多个老师，还有几个领导班子人眼里的期望，还有破旧的不能再破的教室，看着孩子们空洞的眼神……，于是开始了陶艺探索、开始了兵团建设、开始了文化的凝炼……7年，是我的一次次的遇见让这所幼儿园起死回生，有了泥火传情里的涅槃重生，有了迷彩激情里的破茧蜕变，有了奇正相生的五叶传奇，有了今天的一园两址…… 曾经很多人问我，这一路走过来，难么？我说，难不难我不知道了，我只知道。我带着我的幼儿园，即将分流的幼儿园活下来了。我们实现了生源连翻五翻，实现办园水平提档升级，实现了吉林地区教育制瓷的首创，实现了教师1181兵团的完美打造，实现了五叶树园所文化的形成。7年，我和我的班子战友们打赢了这场漂亮的翻身仗！ 还记得好多人，问我，你恨当时告你的那个人么？现在想，不恨她，但是，她应该是很恨我，不然她为什么告我，我一直不解……不过我不但不恨她，我要谢谢她，是她的举动成全了我，如果没有她，我可能来不到市园，也实现不了我今天的价值。 很多时候恨也是一种情感，跟爱其实一样，让我们跟他都会产生一种关联，爱我之人要珍惜，恨我之人更要珍惜，不然，生活里面都是爱，不会平衡，爱我之人，会激励我成长，但恨我之人才会逼我在成长中更加优秀，要感谢那些恨我之人的存在，也感谢恨我之人带给我的惊喜！ 所以感谢告我的那个人，这一切是她给我的惊喜！ 曾经的努力，曾记得泪水、曾经的艰难今天看到家长的一句话，值了。 我记得《亮剑》里有一段话，一个团队，这个团队的创始人是什么样子，他的灵魂会深深地刻进这个团队，这个团队就会是什么样子。我早早要把我刻进市幼的团队。 2021.11.30遇见更好的自己 今天可算是收获中的收获，学习中还有一位教授远程一对一的指导，感恩你哦！🌹1.园长的领导首先是思想的领导，其次才是行政的领导（苏霍姆林斯基语）2.教育是一群完整的人带着不完美的人走向完美。3.园长只有脚踏实地又仰望星空才能实现超越，只有依发依规又发扬民主才能创造美好。 这让我想起一句话：管理者是把事做正确的人，而领导者是做正确事的人。作为一名园长，是领导者，不是管理者，所以一定是那个做正确的事的人，因此无论是决策、方向、目标，如果园长的选择不对，那么很可能就是带领一群人努力的把一件错的事做正确，结果可想而知！ 🌴今天还收获了第二组小组的欢乐！ 2021.11.29遇见更好的自己 今天收获最大，是因为今天跟所有家长们进行了一次“头脑风暴”，用在线编辑的形式与500多家长们进行了一次线上对话，相信这是一次超级有意义的对话，如果说，市幼又进入了一次提档升级的话，那么促进这一次提档升级的就是这一次的线上对话，本次头脑风暴的主题是：您认为市园是一所什么感觉的幼儿园？～您理想的幼儿园应该是一所什么样的幼儿园？用文字形式写在现在线编辑表中，表格发下去。家长们真的积极踊跃，赞扬声反映了家长们的信任，还有合理化建议，让家长们真的融入了管理当中。🌹今天的课最受益的是曲正伟的依法办园，这位教授除了说话太快，讲真是完美了，而且最值得称赞的是，法律专业对园长了解的非常透彻。这节课这些话很受益！1.核心制度的核心是为了人的发展。2.园长是要定期的仰望天空。3.一个核心的人要干核心的事，体现他的核心价值，园长核心的事是每一个孩子的成长和他成长的课堂。4.园长输出的是思想，而绝不是技术。5.老师眼中孩子的问题其实就是老师的问题，领导眼中教师的问题其实就是领导的问题。6.领导者要把教师看做一个完整的人，而不是一个完美的人。7.教师师德的问题大多是能力的问题，所以不能光研究教师师德，而要过多的思考提升教师能力的问题。 2021.11.28遇见更好的自己 一个有着隐形收获的一天，为啥说隐形，是因为听了隐形冠军这本书，想到的这个词，说到隐形收获，还得是跟臻影姐姐的探讨，今天是最成功的一次，因为彼此都知道对方要表达的啥意思？就是说不到准确的词前面，不过，今天我们都找到了教师发展这条路上的根处的问题，因为怎么解决还没有想好，所以说，我们今天算是一次隐形的收获吧！尤其是说到教师成长的三个时期，想到了张老师讲《园长支持青年教师成长的实践路径》提到了丽莲•凯兹的幼教师成长的四个阶段。第一个阶段，生存期～会有挫折感觉，这一阶段要给老师创设有准备的生长环境，这一阶段因为不稳定，一定要进行任务驱动，这让我想到了团建，我们的做法应该是对的，也就是用任务驱动的办法，让教师找到一种精神的支援，找到了技术的支援。遇到困难，学会意愿百分百，方法无穷大，找到处理困难的技巧。我们所有的新教师一部分已经进入了第二阶段，强化阶段，这一阶段教师们已经克服了新手的焦虑与无助，走了一些安全感和归属感，这个时候需要临场的指导，他们开始探究儿童的行为，作为园长就要学会适时的引导。让他们多写成长故事。 今天还有一个小收获，我得小外孙女头发能扎小辫子了，我好开心，你看。小孩的世界多好玩！😎 2021.11.27遇见更好的自己 今天是园长班的第19天，找了个空闲回了一趟家，本打算给自己放个假，没想到，又学了一天，跟着园里几位副园长和主任听了他们的线上高级园长班的课，今天是刘力教授，哇塞，今天听完他的课，让我颠覆了对教授的认识。 刘力教授是浙江大学教育学院教授、博士生导师，教育部“国培计划”专家，浙江省名师名校长工作站站长，中国教育学会教育实验研究分会副理事长、浙江省教育厅基础教育课程改革专家组成员。这次听课的机会真的是很难得。对我印象最深的是他两个半小时一直站着，还不光是站着，准确的说是一直走着，他不用ppt，看似讲的很随意，但是，刘十度、刘三点、刘八点把规划讲的非常透彻。尤其是刘八点，瞄准至高点、摸清起点、亮出观点、破解难点、抓住重点、把握节点、凸显亮点、跟进支持点，这八点把如果做圆所规划讲的明明白白，听后让你感觉到对于规划如此清晰！ 另外，他对园长领导力重点就是课程的领导力讲的非常透彻，他讲杜威认为一个好的课程：符合以下四条1.跟孩子生活经验有关2.选择生活中最有价值的3.不止教会技能，学会什么？还有精神层面的4.课程要有连贯性，要有课程逻辑，要逐渐扩大视野。 让我联想到我们的1+3*3陶艺制瓷“流水线”课程真的可以继续研究，他说的上面的四条都符合，而且里面还有考察探索、设计制作、职业体验、劳动等等，因为流水线是一个系统，这些每一个都包含在内，我觉得幼儿园的课程比较零散，他需要一个系统的体系，而且，流水线课程，是每一步都是上一步的递进，所以。我更觉得“流水线”课程有研究价值，我更加有信心研究下去。 2021.11.26遇见更好的自己 王小英，今天讲课的教授是我一直总听到了名字，到一直也没见到本人，今天终于见到了，果然，好厉害的教授，一语道破我心中的谜团，她说：真游戏不见得是好游戏，幼儿园不是游乐场，完全追随孩子，完全以儿童为中心，未必正确，不主张。 前几天去一所幼儿园，准备要晋升省级示范园，他们得区域活动是混龄的自主游戏，我们进到班级，真的让我们很诧异，就是你发班级里一点声音也没有，他们要求老师不许参与孩子的活动，让孩子自己玩，我看到的是孩子是自己玩，但是没有交流，没有沟通，难道这就是自主游戏了么？ 回来后深深地思考，自主游戏，难道就是。让孩子随便玩，自己玩，老师这样的追随孩子，就是完全对的么？现在的幼儿教育出现了好多的思想、理念，要不就是左，要么就是右，我认为，还是坚持做适合自己园的，适合当地孩子的，适合我们现在现状的。基于自己的原有条件去研究，才是真的幼儿教育。也是我们一直探索的本真教育。追随孩子的本性、依托教师的本心、寻求幼儿园的本质。 🍎2021.11.25遇见更好的自己50年的人生路31年的幼教情7年的园长生涯伴着每一场遇见演绎着五叶传奇的续章从一路不断的相识、相知到一路不断的相伴、相守感恩生命里让我遇见了你们感恩我的故事里又多了你们市幼因五叶传奇而翻天覆地而我因为遇见你们让我点燃了生命的激情让我迸发了四射的活力让我活成了孩子的模样感恩生命里的市幼行铸牢了一生的幼教梦！——感恩节送给全体市幼人2021.11.25感恩生命里的所有遇见！ 2021.11.25遇见更好的自己🙆领导者角色～确立发展方向树立组织愿景建设组织文化 2021.11.24遇见最好的自己㊙️今天做了我们第二组的简报，发现了很多word里的㊙️密，还写了这首发自内心的文字！🌹因为我不知道以后会不会能在遇见你遇见你们遇见五十一期每一个难忘的你丫丫小松珊珊……还有来自五湖四海每一个不同的你所以此刻我会我会很努力很努力珍惜专家的每一句话语珍惜与每一个人相处的点点滴滴我们对幼教的爱已经流淌在血液里我们将把智慧刻在每一天的进步里有缘一次中心行共续一生幼教情 2021.11.13遇见更好的自己来自《如何做最好的校长》：校长对教师的信任，可以使教师打开创新的思路，没有任何顾忌地 😎2021.11.23遇见更好的自己 督导免检～战无不胜炸锅了，可能这就是对我们最好的奖励吧！感恩每一次的用心，感恩每一次的努力！感恩每一次的合作！～～这是这个阶段里最值得骄傲的事～成功😎 😎2021.11.23遇见很好的自己 为了更好去探寻教育思想，理念，我会经常头脑风暴，激发他人的力量，武装自己，充实自己🙋🌹昨天两次风暴的成果👇臻影姐姐的思想眼神灵动的小孩身体灵活的小孩思维灵敏的小孩创作灵性的小孩语言灵朗的小孩灵魂有趣的小孩🌹曹海景的树洞的秘密也特别好，喜欢年轻人，激发好了，他们的思想是跳跃的，灵动的，创新的、无限的……… 卢梭所说:“大自然希望儿童在成人之前就要像儿童的样子。如果我们打乱了这个次序，就会造成一些果实早熟，它们长得既不丰满也不甜美，而且很快就会腐烂。 要尊重儿童的天性，尊重儿童的生活，尊重儿童的世界，幼儿教师就要坚持以儿童为本的教育观，回归儿童视角，在充分了解儿童想法、倾听幼儿心声的基础上，和幼儿一起创新课程生活化模式，共同建构儿童需要的生活化课程，真正让幼儿园成为儿童心中最美的花园、最快乐的乐园，从而让把幼儿园还给幼儿的理念成为现实。 😎2021.11.22遇见更好的自己今天影响我的是这本书《如何做最好的校长》，一开篇苏霍姆林斯基的管理感言：校长要成为教育思想的领导，他说：有什么样的校长，就有什么样的学校，校长对学校，首先是思想的领导，其次才是行政的领导。因此，校长只有很好地实践科学的教育理论，才能真正找准学校管理的切入点，从而实现从经验型、业务型向思想型到研究型的转变。 如果说校长是“学校之魂”，那么决定校长教育行为的教育思想就应当是“校长之魂”思想怎么来，哪里来？理论中来，实践中来，苏霍姆林把学校变成了实验室，对我很受影响。 😎2021.11.21遇见更好的自己 51期2组的全体都合影，很高兴遇见他们，一群朴实的园长们，学习很开心，谈论也自由，相处更自然，有广东的，有陕西的，有海南的，广西的、来自祖国各地。 😎2021.11.20遇见更好的自己 今天是感动的一天，在收到一份新入职反思后，因为，我第一次在文字这边笑了，因为我感受到了她的开心，她在班里里的幸福！真好！今天学习收获的一段话决策艺术的要点1．要集思广益，戒主观武断2．要刚柔相济，戒一成不变3．要标新立异，戒墨守成规4．要权衡利弊，戒好大喜功5．要顺势而新，戒逆理而为6．要是非分明，戒模棱两可7．要断之在独，戒疑虑重重8．要顾大抓本，戒琐碎过细9．要深思熟虑，戒草率匆忙 😎2021.11.19遇见更好的自己又有了新的反思 今天收到了两位新教师的反思，我也有了新的感悟。无论再强大的人，到一个新的环境都需要磨合，需要时间，特别是新教师，他们没有经验，他们对未来一片无知，来到一个新的陌生的环境，内心即充满着希望，同时也充满的恐惧，还有更多的复杂的你不能为知的感受，我们该如何带他们…… 🍁我们是不是，一味的看到了她不会做、做得不好的那一面……🍁我们是不是，因为想让她做好，反而让他们有了焦虑，有了不安……🍁我们是不是，忘记了他们才来60多天，三个月，而我们已经工作了好多年……🍁我们是不是，因为她做得不好在生气闹心，而忘记了我们的责任是教会怎们做才能做好。教会她快速适应班级、适应孩子，告诉她什么是对的、什么是错的。 🙅记住一件无法改变的事，无论他们好与不好，将来都是市幼的一员，而我们的责任是想办法让他们变好！不好的也要变好！这是我们做管理者的使命！ 🌹要学会把更多的善意传递给他们，把他们对工作的热情保持并且激发出来。🌹要学会把更多的柔软传递给他们，淡化他们的未知，给出善意的忠恳的指导。🌹要学会把更多的赞扬传递给他们，日念一善，他的善意你看到了么？🌹要学会把更多的时间留给他们，静待花开，让每一个年轻人都能开出一支成功的花，不要忘记，成功的花需要充足的阳光、宽松的土壤、适宜的空气……思考，我们给她们这些了么？👉我们的职责是改变，改变孩子、改变教师、改变幼儿园、改变自己，一定要记住，你所做的事、你认为的事也不一定就对，我们比起他们，其实更需要成长！ 王丽华2021.11.19 23：29分 😎2021.11.18～遇见更好的自己这是今天对我最有影响的一句话，我好像又有了新的智慧👇 “儿童的世界是泛灵性的、诗的、艺术的、游戏的、梦想的、童话的”因此，要置身于幼儿的世界里，用幼儿的思维考虑他们的问题； 因为“儿童作为自然之子，保存着天赋的与鸟儿对话，与群山、田野、万物交流的能力。儿童与大自然一样是纯朴的，儿童是大自然娇宠的孩子，儿童与大自然可以水乳交融，儿童在大自然的怀抱中可以如鱼得水” 相反，如果把成人对世界的理解强加给孩子，让幼儿去感知、去接受，儿童将与成人无异，成为身体矮小、心理畸形成熟的小大人，以往的快乐天使没有了，世界就会少很多欢声笑语，而成为单调乏味的、成人为了生计在其中打拼的世界。 😎2021.11.17～遇见更好的自己遇见走火入魔的自己😎 51期园长培训班第二周，唉……又是线上课，突然没了兴致，因为线上无论是ppt还是讲课老师的状态，都不如线下。正在自己努力调整情绪的时候，杨教授的课开始了。 开始讲的好像没听清是啥，杨教授开始问问题了，第一个问题是：这个案例体现的是什么理念，噫……突然对这个老师来了点感觉，喜欢这种参与的课堂，有意思，马上进入思考中，揭晓那一瞬间，哇塞～“以人为本”豁然开朗！记忆深刻，估计专家型园长考试要出这个题，保证没问题了。 接着第二题、第三题……脑袋使劲转，快速的收集、汇总、筛选，思考思考、有趣有趣。越来越喜欢这个线上课，喜欢这个老师，于是一冲动，加了这位杨教授的微信。 来了个电话，等我接完电话回来，下课休息，我问同桌，老师呢，她说出去了上厕所了，我忙的往外走，心想一定要跟这位老师合个影，等我走到厕所等了一会。发现，怎么可能有老师，这不线上呐！老师在北京耶！ 回去跟大家一说，笑满整个课堂。大家都说我，太投入了，学的走火入魔了。我说：不是投入，也不是走火入魔，是我遇见了一位有高人，遇见了一位有大智慧的人，也遇见了一位真正的老师，真的把我们这些园长当成学生的老师。…感觉…感觉她的声音这么熟悉…感觉离她那么接近…感觉她就在我的身边… 按照55岁退休计算，我还有2247天，希望在这2247天里，去北京拜访这位曾经让我听课听到“走火入魔”的杨教授！ 😎2021.11.16遇见更好的自己1《我想变成孙悟空》 —来自七年园长生涯的心声 我想变成孙悟空，七十二变现神通！孩子面前，秒变纯真幼童，老师面前，秒变盖世英雄！家长面前，秒变普渡众生，社会面前，秒变教育全懂！拉坯机上，秒变巧匠陶工，1 1 8 1，秒变战团首领！疫情来了，秒变主播天使，装修改造，秒变设计大亨！游泳池里，秒变纵壑之鱼，健身馆内，秒变单车飞猛！面对家人，秒变美食专家，面对发展，秒变文化圣人！……… 我想变成孙悟空，三大法宝握手中！手里金箍，让权利说大可大说小全无！头上紧箍，在法纪面前学会无条件服从！三根毫毛，变成责任、担当与初心！教育取经，永远都是忠诚、追求与愿景！ 我想变成孙悟空，理想信念始至终！面对妖魔不忘本，取经路上求本真！疯狂拼搏失败过，受冤蒙辱迷茫过，努力奋斗成功过，彷徨悲伤流泪过，但是从来没有害怕过！ 我想变成孙悟空，极致锤炼火眼金睛！孤独痛苦只有自己可懂，历经磨难初心却从未动容！八面玲珑只为提高技能，十方援助只为最后成功！ 我想变成孙悟空，腾云驾雾十万八！五艺路上追梦天下！身心苦练72变！最终，只为求得幼教真经！ 🌸2021.11.13听《心力》🐸在生活当中，我们很多人就是天天生活在对过去的抱怨和对未来的希望之中，其实最核心的是当下做好！ 🍎2021.11.8读《价值》感悟：☘自己的六个学会学会把信任变成奇迹学会把使命变成动力学会把问题变成原点学会把极致变成习惯学会把遇见变成同理学会把创造变成价值☘人一定是先有极致做事的态度，再学极致做事的方法，最后练出极致做事的能力。☘用同理心去理解每一个人。☘我们用一生来做两件事，一个是实现价值，一个是创造价值。☘'怎么回报别人对你的信任，你给我一份信任，我还给你一份奇迹。☘我们遇到问题要有“深谙本质”的能力，思考问题不能只停留在表面。做事做到份，想事想到根☘市幼人的成长公式：成长=次选择*n次努力☘意愿百分百，方法无穷大 🍁2021.10.11关于激励🍎清华大学彭凯平教授：“幸福来自真正的自主”。🍎我们不能够整天去研究我们应该如何激励他人，而应该去研究另外一个话题，叫作人们怎样创造条件让他人自己激励自己。 🍎2021.4.30团建的力量一、三次团建，让教师破茧蜕变二、六个转变，让管理革故鼎新1.从大团队变小团队～11812.从活动变成仪式～4.从可能变成极限～5.把事情变成故事～茂林6.把问题变成游戏～点面，一百7.把生活变成感动～分享三、开放延伸，让文化根植灵魂15次开放分享，童子军，文化 🍎2021.3.20——《善战者说：孙子兵法与取胜法则十二讲》🌿道：愿景，价值观（五叶文化）🌿天：大势所趋（政策投入）🌿地：市场（自己优势劣势）🌿将：团队，好的将军不是培训出来的，是打出来的，现场容量，真正取胜的是经验，不是知识，是直觉。（领导团队）🌿法：体系，组织管理，系统，好的组织，愿景开始，组织落地（组织）🌹过去，静心的计划，授权🌹七计《计》篇中写到“故校之以计而索其情，曰：主孰有道？将孰有能？天地孰得？法令孰行？兵众孰强？士卒孰练？赏罚孰明？”🌻主孰有道？管理者虚，理念🌻将孰有能？专业落地，技能🌻天地孰得？形势、优势🌻法令孰行？制度🌻兵众孰强？装备🌻士卒孰练？培训🌻赏罚孰明？评价❤️全胜，最完美的胜利，不战而胜，给自己创造，更有利于长远发展，赢了眼前，忘了长远❤️格局：和平的方式，对抗的方式，上兵伐谋，其次伐交，我的优势劣势 🎍2021.3.18关于疏离🍁疏离是你没有沉浸在当下生活的一种感受。与疏离相对应的是沉浸。如果一个人做事是自主的、是真实的，那么这种状况叫作沉浸。如果一个人无论顺从还是反抗，他都是与周围的环境不能完美地融合在一起，那这种状态叫作疏离。 2021.3.18来自《关键冲突》🌹浇树浇根，管人管心动机，探索自然的结果，帮助对方察觉难以察觉的结果，让她看到当前价值，挖掘潜在受害者。实地考察🌹推理无处无在，这事有没有可能只是我的推理！ 2021.3.16做事不由东，累死也无功！可是，我们为什么还要一直走在不由东的路上？甘愿去累死呢？ 2021.3.10 半小时的学习，找到了本质上的差距，在这看到了什么是文化，我们也在做，但是我们做的只是在“化”的层面，缺“文”呐，回来真得好好研究呐！ 2021.2.22 今天分享的最卖力，也是最好的一次，因为，我找到了扬眉吐气的感觉！ 2021.2.5此刻你快50了么？是不是上有老下有小的小是不是前有没完成的事业后有容颜开始在衰老是不是想要做的事太多已经没有精力逐一去完成开始有了心脏的不舒服开始有了累的各种疼………尴尬的年龄尴尬的心尴尬的我们依旧拼尽全力再前行…… 2021.1.31王丽华刻意练习8市幼的五叶树哭了这几天幼儿园变的又脏又乱地面到处是脚印玩具被拿的随处可见五叶树看见了它很难过 市幼人你用怎样的方式来爱它 假期带孩子值班的教师如果你的孩子在园里玩你能教育自己的孩子玩具从哪拿的放回哪去么能告诉孩子不要破坏公物么能告诉孩子不拿走图书么能换上室内的鞋子再进园么能把鞋底的积雪踩干净么 假如你走在幼儿园的角落能随手捡起地上的玩具么能擦一下弄脏的地面么能整理一下区域么如果你做到了五叶树看到会记住会感谢你它会让好运伴着你哦🍀 市幼人请爱护好我们共同的家～～～好么～～好✌ ——来自五叶树的心声❤️ 2021.1.26记～1212……所有的日子都是别人的唯独生日是自己独有的在近天命之年独有的日子里有一位大男孩放下一切不如意带领一群大男孩为那份独有留下特殊的回忆印下来的笑容让故事变得更加丰盈超特殊的温暖让生命变得更加厚重内心充满的骄傲已含蓄收藏刻入心中 生日早上我老公，平时特别不愿意跟我沟通，其实，我知道他有多么不喜欢我在外面忙忙碌碌的样子，那天早上早早起来，煮鸡蛋，做面条，还看着我吃，然后我能感觉到，生日礼物，似没有般的又。好感动。对于他就得每天想办法做好吃的来回报。 生日中午我的团队，他们骗我说中午党办有会，必须我参加，我一去，哎呀妈，给我布置的生日会，感动的我稀里哗啦，那是我一生最感动的生日会，曾经对他们所付出的一切，值了。接下来，我要努力的对他们更好，用改变他们来回报， 生日晚上我的好闺蜜们，又围聚一起，每个人都精心选的礼物，一辈子的朋友，又过了特别难忘的生日，她们都为我骄傲，我也要努力做的更好，不辜负他们的这份骄傲。 其实我这几天都是在蒙圈中，感动的不知道用什么语言来表达，想想，努力的拼命的工作，应该就是为了大家给我的这份爱，感恩这个世界，让我活的这么有意义，唯独，就是累点，做的事情多了一点，想想比起身边的人给予我的，再累也都值得！ 经过今年的感动，更要想做什么就做什么，能做什么做什么，对得起身边人的厚爱，对得起自己生命里最年轻的今天！ 2021.1.232020～市幼不平凡！～市幼了不起！春🍀我们众志成城，全园抗疫！夏🌳我们重磅回归，五叶延展！秋🍁我们兵团精神，激情上演！冬❄️我们合作共赢，传奇无限！2021～市幼继续果硕花繁～继续精彩不断😎 2021.1.18王丽华刻意练习5：离职的反思： 食堂的大师傅，也是食堂的组长，一直能力很强的一位资深大师傅，这一段一直开始闹离职，来来回回的徘徊，经过了对食堂不同人员的详细询问，最终决定再好也不再留用。对此事也引发了一些思考，一个人在社会上生存，真的不是能力可以决定一切，而与人为善才是为人处世之本。 一是：与人相处都不要猜忌。对于身边的人，身边的事可以去猜，但不可以忌，她就是因为猜忌得太多，导致行为偏离正确的轨道，开始是主动辞职，后续演变到被动辞职。谎言说100次就会成真，猜出来的想100次也会让你觉得就是事实，而真正的事实永远都不是用猜就可以证明的，看到的都未必真实，何况猜！所以无论工作还是生活，不猜不忌是最好的处事之本。 二、领导待谁都不要太好。对于身边有才，有能力的人，作为他的领导，不论是人前人后，对他都不要太好，太好只会害了他。因为，你对他好，开始是感恩，时间久了就变成炫耀的资本，时间再久就变成她私欲里理所当然的存在。过于喜欢他和他过于接受这份喜欢，都会让双方的行为失控。这也就是，职位越高的人越孤独的原因吧！我们要学会保护这份喜欢和欣赏，也许适当的拉开距离，适当的从远处去待他，也是与人相处能最长久的根本。 三、看待问题都不要太自信自信是优点，但过于自信就是致命的缺点，你喜欢的性格，他人未必喜欢；你欣赏的才能，他人未必赞赏；你理解的事，他人未必感同身受。所以，你认为的对，别人未必认为对。对待一切要学会从容和淡定、稳步和不夸张，要学会善于倾听、善于交流、善于洞察，另外还要善于隐藏。学会把自信作为一种状态存在，而不要把自信成为一种依据存在。 2021.1.18一直都愿意用写来记录心情，可是，跟很多人比，文笔太差，写出来的字，不敢与他人相见！记住了某人写的一句话，“多好，羡慕！充实，富裕”其实，看到写几个字的时候，第一感觉好想哭，当你跌跌撞撞走在回家的路上；当你看到众多不理解的目光；当你闹肚子委屈不知道跟谁诉说，唉………逼着自己，叹口气，去呼吸。别忘了，努力的路上没有归途！ 2021.1.13珍惜努力，珍惜忠言珍惜友谊，珍惜温暖 2021.1.6 人生就是一场试验　　 哥达巴赫猜想是一场试验，勾股定理是一场试验，与人沟通是一场试验，爱情是一场试验。这个世界上，不论你做什么都是一场试验。 只有试验你才会把不可能变成可能 只有试验你才会体验成功 你与其研究别人，不如研究自己。当你在人生这场试验中研究透了自己，你就已经研究透了每个人，因为你自己永远是这个世界的主因。　　在人生这场试验中，试验的结果永远不重要，重要的是你的试验终于有了结果，正如种子种入泥土终于长出了果实。这个才是值得你高兴的事情，其他一切事情都不必太在意。　　人生就是一场试验，你如何对待我我并不在意，我只在意我如何对待你。这一生，不愧对任何人是我的人生信条。 2020.12.30王丽华刻意练习2做“青”师永远的咖啡伴侣 2016年开始，每到9月份就会盼，带着期待、带着猜测也带着很复杂的心情盼新来的事业编教师，然后如期而至的三个、五个、九个的迎接他们的到来，有的时候会是惊喜、有的时候也会失落，不过不管什么心情，来的第一天一定要和他们照一张初来乍到的合影，然后把这张合影放大，挂在办公室最显眼的地方收藏，每每看到她们青涩的、稚嫩的样子，都会想起自己刚参加工作的样子，那个时候啥都不懂，不懂看小孩子的艰辛、不懂啥是教育的情怀，不懂做一名幼儿教师需要付出那么多，茫茫然的就开启了工作旅程。想必他们此刻是不是也跟我当年一样。想想自己30年的教育生涯，细细品味，这一路就跟无糖咖啡一样是苦苦的、涩涩的，有多少次的难以下咽、有多少次的坚持和失败、有多少次的泪水和无奈，经历了努力拼搏、经历锤炼打磨，品味此刻的咖啡，有了些许的香醇，些许的滋味，于是想起了成长的路上曾经有那么多人给你的成长咖啡加过糖，你迷茫无助的时候、你准备放弃的时候、你坚持不住的时候……那些糖总会让品尝到成长的甜，让你感受到遇见的暖！回头在看这些年轻的孩子们，他们的成长咖啡更需要糖，因为从青涩到成熟路途很漫长，加点糖会会加快成长的步伐，做了一些尝试后发现，最初熬制他们的成长咖啡伴侣里一定要加三块“糖”，一块是“心”、一块是“情”、一块是“能”。一、用团建力量激活初心：二、用兵团文化根植情怀三、用匠人精神为师赋能 2020.12.17市幼人～无敌了🤒🤒孟书记牵头组织的外事接待！两颖小娄的童子军本真展现！刘园小雪张迪陶艺作品延展！吕园楠楠小月们的保障到位！还有其他所有人的通力配合！让全天三个检查以钟主任给予的最高评价！以政府李市长给予的最高评价过关！为大家的合作共赢骄傲！为市幼的团队凝聚自豪！ 感谢孟书记，我没在家里的这一段你辛苦了感谢所有领导，大家全力准备辛苦了感谢组长、干事们无条件的配合辛苦了感谢各班级、保健室、财务室、食堂、后勤、保安、清洁、更夫们，所有人辛苦了！ 2020.12.2安全意味着什么～底标忽视了安全将会发生什么？～案例硬件，建筑，位置软件幼儿园安全怎么办？解决环境解决制度～合同培训中找方法设施幼儿一日生活中找办法监控～合同出现安全事故怎么办？ 2020.11.27 我第一次听小学的这种论坛，很多地方跟幼儿园有一致，又给我了很大启发。尤其我咨询了他们集团化管理的一些办法，有的可以借鉴。比如它集团化领导团队的四个中心、预算制的财务管理、领导团队的身兼多职、订单式培训等等，但是私立公立还有不同，根据咱们现状琢磨适合自己的管理办法。 昨天上午听了崇文小学的校长的报告，虽然我不太懂小学，但我感觉大同小异，我觉得我们小学也需要掀起一场改革热潮，把改革气势打出来，然后不全改，先从试验校、试验年级、试验班开始，让一部分人先趟路，可以小学先行，初中不动，可以拿四五六年级做实验，如果用一年时间整的好，明年初一改，后年初二改，这样三年初中、小学就能见成效。 也应该来一场新班级探索，建立新课题，延展新学生、新家长、新教师、新校园、新课堂、新环境、新学校，然后可以让学校自己选教研主题。挖掘有创新思想的校长。雁门局长 通过上午的学习，突发奇想，小学班额大，地方小，没有公用教室，做不了他们这个样子的实践活动，咋们走出去，可以做学校方圆三公里教育，比如1块钱的生存、比如…… 我觉得幼小衔接这块，一二年级应该上35分钟，因为在幼儿园一节课30分钟，一二年级一下子上45分钟，孩子会对学习感觉到疲惫，会失去兴趣的，我看崇文这边一年级到六年级都是35分，要是咱们每节课都能少上10分钟，一天能少上一小时，一周能省出一下午，一下午都用与实践活动，我感觉孩子们能喜欢，想着想着就想多了！！ 2020.10.18兵团的力量有一种声音叫～我在我敢我能有一种精神叫～团结自信勇敢坚强有一种传奇叫～五叶传奇有一种生命叫～眼里有光，心中有爱，脸上有微笑，身体有力量他们汇聚了一种力量叫～兵团力量兵团力量之一～感动自己兵团力量之二～激活灵魂兵团力量之三～孕育文化兵团力量之四～艺享人生用模仿激活“服从”玩出来的“服从”玩出来的势气 2020.10.11人，不能让心情生病👍 ，发现心情要生病了，别忘了自己就是心情最好的医生哦！找到病根，铲除它、割掉它、放下它[菜刀]，用一笑而过治愈它！用寻找乐趣调整它！用过眼云烟释怀它[好的]！……愿我们每个人：心情永远不生病😷 生活永远快乐行[爱心] 2020.10.9露以寒凉夜染霜，袅袅凉风叶飘黄！一弯残月静幽远，鸿雁南还冬已藏！ ～～当寒露遇上“红”月亮[呲牙]……… 2020.10.6百米之后～千米来战市幼师娃～飞速在变内心坚强～笑容灿烂洋溢自信～挥洒勇敢看你万变～虽累无憾见你成长～爱暖心间路过市幼～驻足点赞下次遇见～惊喜不断🤫 2020.10.1.人活的聪明的成果跟聪明人无关，要有划破手的产品。 2020.10.1进修活动感悟有四： 1.关于尊重 你有多尊重自己，别人才会有多尊重你，颁奖的好几个细节，开场，短片、大屏幕、获奖人的名字、照片，颁奖秩序、背景音乐还有刘校长精彩的串联词，让我感受到了进修人的变化，刘晶波校长用对自己的尊重努力的去换取社会对进修的尊重，向您学习！ 2.关于意愿 下午的讲座，睡觉的人似乎稍微影响了刘校长的发挥，我个人觉得，对于没有意愿去成长的人，只要他不去影响想成长的人，那就视他不存在吧，就让他在自己的安乐中结束教育生涯，千万别影响我们去改变想改变的人。 3.关于公平 我们每天都在喊教育公平，可是，我们的骨子里还没有真正的公平意识，替这三个班级的剩下的，没能选上来进修上课的孩子们说一声对不起，我能想象到，当你们看到你身边的同学，也许是就是你的同桌，也许是你最好的小朋友，可能因为听话，可能因为上课愿意回答问题，他们被选上来上课，而你，当他们走的时候你一定很难过吧，如果是我，我会流眼泪，因为，我也想去！不知道小学初中啥情况，难道诺大的进修学校，幼儿园一个班35个孩子，就不能都来上课么，都来锻炼一下胆量，都来见见世面么！我在市幼，坚决不允许公开课挑孩子来上课，作秀、表演没有意义，孩子的4岁，5岁只有一次，我们要让他们的每一天都要过有意义！ 4.关于愧疚 对我幼儿园没有选上，但是素质比特等奖教师超出几倍的赵臻影老师，说一句对不起，没有选上出课，不怨没有公平的评价机制，也不怨没有好的业务领导，不怨任何人，还是我有不足，我有漏洞！因为我知道，每一件事请的存在，一定有他的存在的道理。但是，因为我的不足，让一名很优秀的、真正能引领幼儿教育方向的教师失去了一次锻炼的机会，我很愧疚，不过这次让我再一次看清了自己的短板，看到了市幼的弱项，接下来我要亲自去改变，要让市幼从里到外真正的不愧于舒兰幼教航母的称号！ 2020.9.14凌晨3：40有位朋友在一次吃饭的时候，他说过这样一句话，记住，无论爱谁，都不要过，以为，过份的爱会给你带来伤害，那个是时候，我的宠物多多即将离开的时候，我知道1这是一种善意的提醒，可我不这样认为，无论爱谁，都有锅，无论做什么，你都要极致，只有极致的爱，你才会去感动对方，无论对方是你的老师，是你的家人，是你的朋友，是你的宠物，是你的事业，你对他们的极致的爱，我相信，如果市幼儿园有生命的话， 2020.9.15同甘苦，共进退，相扶相携～写下永远❤️ 伴卿行，见真心，荣辱与共～溢满誓言❤️ ——记录一个又一个携手并肩～努力打拼的样子❤️ 2020.9.11 又是一个让我心动的一天，今天的入伍仪式，我感受最深的不是孩子们惊人的变化，而是我们新班主任们竭尽全力，努力拼搏的样子。 张风轩：努力的代言人，瘦瘦的身体却能迸发出巨大的能量，只有六个女孩的泥五班，今天出奇的表现好，感谢凤轩，加油凤轩👍 李杰：优秀的标杆，你的表现让我感动，感谢你的努力✊ 2020.9.10除了坚持，别无选择 2020.8.23 这次团建出乎想象的成功，项目是前所未有的，已经不再是简单的游戏，每一个项目都挖掘人性的弱点，震撼心灵，团队势气、团队精神又一次大涨。第一个：入训宣誓，激动人心，鼓舞士气，我们准备编写市幼逝言，树立教师的责任感、使命感。第二个：集体杯子舞，训练整齐划一、步调一致。第三个：“U棒团队”学会如何打棒球赛，全体教师都特兴奋，他们基地有幼儿的棒球课程。准备引进这个棒球项目，大班中班都可以。第四个：逃离恶魔岛：训练如何坚定信心，面对一次次失败，战胜困难。所有人挑战成功，感悟颇深。第五个：餐前训导：就餐一声没有。第六个：方队训练，本次是最好的一次。背影都刷刷齐。第七个：生命动力圈：共同挑战了两千零二十圈，给旁边没参加的老师都哭的泣不成声，这次体验对大家来说，刻骨铭心，体验了来自集体的生命力。只有团队，才会带你走的更远。 2020.8.201181协战团全体 未来我们要……努力到无能为力拼搏到感动自己新学期加油 情绪的主人，不做情绪的努力我的表诉你听清楚了么我说清楚了么，如果没听懂都是我的责任打好提前量一个人做的会好，但是一个团队才能走的更远一个手指头和一个拳头团队优秀的人让别人的不理解的事凡事都要设定一个目标时刻保持微笑，将正能量传递行为影响行为，转台带动状态永远不要低头，皇冠会掉永远不要极点突破极点永远不要想到很强大，永远想到比别人强大勤平您意愿百分百方法无穷大你说多少遍，不如你做一遍行胜于言只要你想，天九石懒得只要你想眼里有光目光所机一切都是美丽 2020.8.18本真教育办园理念求真发展特色求真教师功底求真孩子变化求真 2020.7.31☹️一夜之间，你突然变成了说不清楚话，走不稳路的孩子，轮椅上你的样子，好心疼……不过，这绝对是个超级爱笑～爱学习的好孩子，老小孩，你听好了，你必须要好好的～～ 当你责备她，为什么不告诉我……她永远那句：你们都忙，不想给你们填麻烦……从来不问自己的病，就像不是她得病一样……打完针就开始工作、看书、诵经……说不清楚话永远都是～一笑而过……这个世界上最值得我学习的人……你一定要好好的❤️ 2020.6.4待人真一点待己傻一点欲望低一点要求少一点吃饭淡一点爱好多一点想事开一点处事慢一点……一点一点汇聚美好！一点一点健康永远❤️ 2020.5.25慎言，避灾慎行，少悔慎独，安心 2020.5.22❤️感谢在疫情最危险的时刻，市幼16位教师为完成局里的紧急任务，冲到了抗疫前线，因每个人都有大局意识，使得我们这次又代表市幼出色的完成了任务！❤️ ❤️有的教师衣服换了好几遍；❤️有的鞋顶脚咬牙挺到最后；❤️有的脚都磨坏了走不了路；❤️有的一会上场一会让下场；❤️有的楼上楼下跑了无数趟；❤️有的跟着熬夜到十一点半；❤️有的冒着回不去家的危险；❤️有的被呼来唤去不停在干；❤️有的老师在幕后随叫随到；………………❤️但是，就是这样紧急的任务中，我又一次的感受到了市幼人的优秀品质：❤️毫无怨言、任劳任怨、让一绝不说二、让东绝不朝西，即便是心里有再大的委屈，都能为大局着想，都能为集体拼尽全力❤️ ❤️感谢这16位教师，市幼会记住这次紧急任务你们留下的身影，代表教育感谢你们，代表幼儿园感谢你们，我感谢你们❤️ ❤️疫情期间成立【市幼“1181”协战团】各位教师： 为了开展好疫情期间的线上活动，也为了挖掘每位教师身上的优秀潜能，提升教师们的三修能力，发展好市幼的后备力量，今天起我园正式成立【市幼•1181协战团】 ❤️按照全园教师的基本情况共分为团建、教学、特色、安全、后勤、食堂六个协战团，团长由各口领导担任，副团长由各口的后备力量担任，有效发挥协战团的力量。 ❤️具体要求如下：1⃣、各团长组织本周召开一次会议，确定本团的目标、口号、责任、分工、疫情期间的工作任务，制定近两个月的工作计划。2⃣、各团员要全力配合团长工作，服从团内各项安排，有效的完成各项工作。3⃣、各团长、副团长要及时掌握团员的动态。调动好团员的工作积极性，切实做好全体教师的各项能力提升。 ❤️附：【市幼•1181协战团】疫情期间工作计划目标：做别样线上，塑市幼品牌口号：我在我敢我能责任：为市幼发展培养优秀的后备力量任务：发挥所有人潜能开展好线上活动做好五叶树编撰确保每个人健康 2020.3.8@市幼兵团的女将们！：在爱与责任的守护下❤️我们成立了市幼兵团❤️领兵尖兵和新兵老兵❤️共同书写幼教的初心❤️这有女将们的男儿心❤️这有女神们的情儿浓❤️一起打拼为特色发展❤️一起并肩为初心不改❤️一起相伴为使命前行❤️一起搀扶为市幼拼力❤️感恩领兵无谓的冲锋❤️感恩尖兵神速的成长❤️感恩新兵拼命的加入❤️感恩老兵不弃的精神❤️我们的团结战无不胜❤️我们的青春斗志昂扬❤️我们的姿态英姿飒爽❤️我们的未来势不可挡❤️市幼兵团祝女将们！丽人节快乐❤️ 2020.1.21【市幼•大事记】记录2019🌹 北国风光，千里冰封，万里雪飘望舒兰内外，稻花飘香，凌云直上看教育上下，幼小初高，励志德强细数市幼，关怀助力，示范为先，五叶延展，六十薪传，陶瓷首创，雁伍长空，敢与天下试比高待明日，看市幼新所，五艺并举，愿景美好[呲牙]俱往矣，数市幼风流，静待今朝 2020.1.6新教师培训后的反思：1、由于太忙，最近忙的都没有时间生病，虽然在忙的夹缝中努力准备，感觉太不充分，语言逻辑性、错词的准确性、例子的代表性方面都不够精准，有待继续斟酌。 2、把这个讲座想复杂了，讲的内容较多，不够细致，重点不突出，以后如果再讲像给孩子们讲课一样设计课堂，学会激发兴趣、重点突出，把课堂的结构设计一下，然后只讲几个点，哪怕只有一个，也要讲透、讲明白，就这一个题儿，多讲几个例子，让他们深刻记住。 3、由于本人特别不爱读书，一看书脑袋疼，我多数都是通过樊登软件听书听来的东西，在一个也是学历比较浅，所以写作能力特别差，脑袋里想的东西无法用准确的文字或者语言表达出来，思想上没有高度，自己知道很差很差，所以这一点上很不好提高，急需通过外援帮助。为啥我愿意给你做诗集，一个是羡慕，另一个是在你的文字里能多学一些，因为你的文字都是经过你学习后的提炼，现成的经验。虽然不能都记住、都理解，但是总能领悟一些东西。 4、因为是第一次脱稿做汇报，有点紧张，释放不开，很多的话在台上瞬间找不着了，脑袋有空白的感觉，就是什么事越有压力越做不好。 基于以上四点反思，以后要读书，不喜欢也得读，逼一下自己试试，还要多思考，原来不思考，我主张的就是干就完了，想那多干嘛，我认为多想一点都会影响干的速度，以后一定要多想、多总结。还请刘领导多多帮助 2020.1.61、祝贺：珍惜你这份工作，不要辜负曾经努力的岁月2、写稿经历：知己知彼，百战百胜3、军团片：眼里有光、心中有爱、脸上有微笑、身体有力量4、娄文静：人生除了生死都是小事5、赵臻影：极致是工作的第一态度（杨雪）6、李韵彤：用贵人思维去看身边的所有人7、孟令月：我们要成为风雨中的那个大人8、李渴欣：站在对方的角度看问题（李俊影）9：陈新竹：做沙子里的最亮的那颗珍珠10：团建：合作共赢 2019.12.21首先，祝贺你们，在事业编教师中，脱颖而出，用你们非凡的努力，加入了教育的这支大队伍，你的上岸，你的逆袭，标志着，你从此有了一份稳定的工作，从此有了属于自己的事业，也在开始实现你的价值，你用自己的努力改变了自己的命运，过去的几个月甚至几年的时间里，你们用一般的努力，我女儿日18年考的，这有一个视频，包括现在，我女儿说，别跟我提考事业编，因为经历了坚持，经历了崩溃、经历了挑战，最终你们上岸了，有自信了，有荣耀了，开启你的教育生涯。 加入了教育大家庭，家有家规，国有国法，那么教育也对老师也有她的要求，是什么，习近平在四有好教师现场提问一、四有好教师的标准二、我对四有好教师的理解三、怎么做能成为一名优秀的教师一、四有好教师的标准以上是宏观的标准，我们把和幼儿园教师行为规范与标准一一进行了，对应，做好了标准的每一句话，你就做好了四有好教师二、我对四有好教师的理解对照表三、怎样做1、历经三期我们把新教师的成长定位为三年三个时期，一是懵懂期，二是经历期三是成长期听听他们怎么说 2019.12.19 首先感谢会务组给我发言的机会，让我很有幸的先与大家认识一下，我来自吉林省舒兰市稻米之乡，是我们当地公办幼儿园的园长，我们一行来两个人（我们是地道的东北女汉子），下面我就从三个满满，分享一下此刻的感受！满满的期待：我是从一位局长得到这个培训班的通知，他对我说，我参加过国家教育行政学院的培训，特别好，层次质量特别高，所以这个你一定要去，一定会受益匪浅，于是，从那一刻起，对这次培训就有了满满的期待。满满的感动：感动一：把我们的经验传到指定邮箱，以往培训班没有的，这样的资源共享，能感受到会务组在准备过程中的用心。感动二：中间加了一位通知上的服务人员的微信，很耐心，细致，还不断提示，培训应该是很紧，要做好准备。能感受到会务组在安排上的用心。感动三：接待人员的热情，帮我们解决了提前一天来没订上房间的这一大问题，让人心里很舒服，能感受到会务组的细节上的用心， 感受到这个城市的温暖，这个基地的温暖满满的决心： 来的时候就安排好了家里的所有工作，准备静下心来完成8天的学习，此刻开始转换角色，争取在这8天的时间里，做一名优秀的学生，我相信，我们全体学员一定会倍加珍惜这次难得的培训机会，真正做到学有所获，学有所用，学有所成，学有所悟，最后用有所果，预祝本次培训班圆满成功！积善人家必有余庆 2019.12.15用纪律用鼓励用严肃真干真指导第一领着干真指导，剖析了领导的真正含义，你只有自己亲自去干了，你才会指导，指导才会到位，陶艺特色，体艺兵团，早教课程研发，己所不欲勿施于人，真情真感动用我们身上的这份爱去感动教师，寻找过程的艰难，我们开始验证，我们去拉坯，在这个过程中找寻管理的真滴，我们亲自去烧窑，体验泥与火给我们带来的震撼，我们用实际行动先去感恩自己，将我们的一腔热爱去发光，去影响 真革真创新无论做什么都要求新，一定要有勇于革新的勇气与胸怀。尖兵先有司赦小过举贤才思想，通过选用、敢用、重用策略，优点放大化，新兵关键词，一个团队，一定是正能量负能量并存的。就像人身体里的癌细胞，不被负能量赤化，给她们健康的营养。所以，培训不能晚，一定在岗前，精神上的植入，技能上的，情感上的融合。才去集体任务完成形式。老兵，老兵不死，精神的不死，园里的老兵，重视退伍的老兵。挖掘他能身上的优秀品质，团建三种形式第一种专业的团建第二种原创的团建第三种常态的团建 2019.12.28细雨淡雾色朦胧高研萧山索向丛真善情识味无尽理想国幼掌心中❤️萧山行～高研班～收获满满❤️❤️西湖秋色～尽收眼底❤️代表发言～存属意外❤️江湖人士～解真送善❤️结交新友～助力新幼❤️姐妹情深～意犹未尽              ——2019.12.28-12.5 2019.11.24三方相遇在昨天，留下真言记心间，所长所赞深鼓励，舒幼发展我要先。主任点拨手工创，成果豁然亮眼前，双华评唐又评王，甘愿奉献爱无边。刘校搭线功劳大，五字真源誉两全，市幼五叶初长成，还需各界帮浇灌。市幼团队初心在，满腹情怀使命担，五艺相系真为本，力谋新所魂铸园。 2019.10.14       记录青岛装备行191010有一种意外叫～缘聚青岛有一种巧合叫～我们都有“li”有一种偶遇叫～早潮朱局的伞有一种照片叫～不是人的事有一种绝美叫～崂山的石奇有一种千年叫～太清宫的树有一种见识叫～展会上的高大上有一种小醉叫～安达的红酒有一种神速叫～王校的咕噜有一种对比叫～李校的板正有一种故事叫～老田你滚犊子有一种保护叫～朱局的脚有一种派头叫～利君哥的肚子有一种无奈叫～栗果～丽华可爱不有一种胃口叫～别问饿不饿有一种不舍叫～春莉姐的相机有一种目光叫～流氓似的欣赏有一种共识叫～体重每天涨半斤有一种感受叫～还是朱局好耶有一种难忘叫～一生能有几个这样的夜晚有一种遗憾叫～我们还没呆够有一种期待叫～朱局，下次您还带我们来😄 2019.10.12葡萄美酒夜光杯青岛啤酒对瓶吹胶州醉卧罗莫笑大不了后天一起回！ 2019.12.26我拼命奔跑，就是为了不就在原地！思想正确了，方法就重要！ 2019.9.30本次会（庆典）演出效果～好社会评价～高家长反响～赞孩子进步～大老师提升～快全体人～特累 2019.9.30❤️喜事分享：在喜迎祖国70华诞的前夕，舒兰市的幼儿教育也是双喜临门👏👏❤️一喜：2019年9月26日上午8点58分，在溪林湾和雨林湾中间，迎来了新园封顶的鞭炮声，舒兰市幼儿园新园正式落成，感谢政府、感谢教育局党委的英明决策，新园的建成，为舒兰市幼儿教育向普惠、均衡、优质性发展又迈进了一大步。❤️二喜：2019年9月26日下午4点，在舒兰市政府副市长杨凌云、舒兰市工会主席杨、舒兰市教育局邱局长、袁局长、朱局长以及局各个科室领导的亲临指导下，舒兰市幼儿园60周年园庆大型文艺汇演圆满成功✊❤️舒兰市幼儿园在社会各界的祝福声中必将会～越办越好 2019.9.27市幼园庆圆满成功，谢谢咱班家长的的大力支持，感谢每一位宝贝们台上的精彩表现。演出当天很忙，没有去照顾宝贝们，大家见谅哈。 这次咱班的节目只是上台走秀，初步让孩子感受在众多人面前敢于大胆的表现自己，能上台就是最棒的，等宝贝长大一点，咱班也也会为宝贝们排童话剧，排舞蹈，会提供更多孩子登台表演的平台，接下来，我们也会在增强孩子自信、锻炼孩子的胆量、充分的表现生活上下功夫，一年后，你就会体验到孩子与其他幼儿园孩子的不同变化，孩子的每一点进步都源于家长们的大力支持，石一班家长以后还要继续支持哈！ 2019.9.13明月猶意中德愿祈春秋学子皆欢快堂生永同乐！ 2019.8.17逢人不必言深，孤独本是常态 2019.8.14写给我的新班家长（石一班）@所有人石一家庭全体成员们！       明天将是孩子迈向社会的第一步，一生当中第一个重大的改变，为了尽快适应，我提以下几点要求，仔细阅读做好配合。 1、不要好多人一起来送      明天第一天送孩子入园，心理上高度重视，行为上要低调淡化，尤其是明天早上，不要一家四五个人来送孩子，最好一个人来送，淡化这个过程，来送的人越多，会增加孩子的心里压力。 2、家长不许哭、不许担心     以前送完都是妈妈哭，现在发现好多爸爸也哭，心疼舍不得我能理解，但是，母子连心、父子连心，你有多不安孩子就有多不安，你有多担心孩子就有多烦躁，尤其是不在父母身边的时候。明天我们班级会安排后勤人员进入，我全天在班，所有人不用担心。 3、放下就走，千万不要恋恋不舍        孩子交给我们请家长马上离开，不要偷摸在一边看，或者到窗户那看，一旦让孩子发现，会加重他的恐惧心里，会让孩子产生不安情绪。也会加长孩子哭的时间。 4、家长及时关注群     班级老师这几天全天看护孩子，没时间看电话、发照片，这几天的群内沟通由我来做，我会把每一个孩子入园的表现以照片、视频形式发到群里，会尽力的拍到所有孩子，没拍到的、拍的时间长短请家长不要介意，另外看到自己孩子哭不要心疼，我们会逐一想办法哄好，如果有特殊要求或者有什么建议、问题可以在群里直接微我说，也可以私聊跟我说，我们会尽所能满足大家所有要求。（大家从第一天就开始保存好自己孩子的照片视频，以后要给孩子做成长纪念册） 5、以游戏奖励的形式鼓励孩子     可以是藏猫猫的游戏形式，比如：某某宝贝，咱俩明天玩一个藏猫猫的游戏好不好，我去单位藏起来一天，你去幼儿园藏起来一天，咱俩这一天谁也不见面，然后到吃完饭了我去幼儿园找你，但是你一定要做到好好吃饭、好好睡觉、听老师的话，我才会一下子找到你，不然你要是哭了，不听话了我该找不到你了，如果我找到你了会（给孩子一个她很期望的奖励，不要过于奢侈就好） 以上只是一个例子，家长们比我更有故事，要以游戏的形式引导孩子就好。 6、所有孩子的带来的东西要标号姓名，便于忙乱中快速找到，所有家长电话保持畅通，有问题要及时回复信息和电话。 第一天一定要照顾不到的地方，请家长必须理解，及时与我联系沟通便于改进。期待明天的见面。 把我刚发的视频和照片给孩子们看一下，加深印象，告诉他，这个就是他明天藏猫猫的地方。     2019.8.7直到今天才意识到，我真的错了！……错把陈醋当成墨，写尽半生都是酸！………醒悟的迟。 2019.8.1但愿日子清静抬头遇见的都是柔情 2019.8.2每个人心中都有一座伤城 2019.5.5🌹今天又是余生最年轻的一天！每个人的故事里有沉稳也有癫狂，有魔鬼也有善良，有执着也有放下，慢慢走过，渐渐老去的心学会的只有放下，余生洒脱放下，余生安暖无恙！ 2019.7.25飞机上飞机上整理了招生做法。第一是：招生重点放在早教招生目标和园里管理方向很重要，直接影响后续孩子的数量。1、从经营的角度，我认为应该把招生方向放在早教，因为招生方向放在中大班，他有一年两年就走了，你只赚他两年的钱，如果放在早教小班，孩子只要进来，至少在园里留三年，多的四年，这样一个孩子你能赚他四年钱。2、从优势劣势，重点招收早教也避开了校带园和私立幼儿园的优势，市内校带园太多，快上一年级的都会选择校带园，比如实验二实验上一年直接上小学。中班小班也基本已经上幼儿园了，多数在私立幼儿园，上私立幼儿园的不要去抢，有很多家长是很认可私立幼儿园的，所以我们把招生重点放在大家都不招的也开不好的早教，其实这是规程里不允许的，幼儿园规程里明确规定幼儿园招收3-6岁儿童，咱们等于提前半年招生了，这块家长需求特别大，经过几年的尝试，孩子满28个月完全可以入园。3、从长远角度，早教孩子一旦招上来了，如果后续园里管理的好，孩子基本不走。这样孩子就越攒越多。另外从小带的孩子习惯好。一旦这些孩子送到大班，孩子的能力都会特别强。第二是：提前宣传我们是这个学期招收下一个学期的，其实，下个学期不一定有多少，但是这就增加了一次招生宣传。另外也扩大影响力，我们孩子少的时候也这样做，提前一年招生，两个轮回下来，就给了家长们一个信息，市园不提前预约报不上名，其实我们自己知道，不是那么回事，学位总是有。第三是：提前体验，提前开家长会，锁住新生我们今年的新生体验是放在了上学期末，这就等于提前两个月把孩子招上来，而且，上学期期末把家长会都开完，新生也都缴费，班级也分完，把下学期期初的招生工作上学期期末都做完了，效果特别好。体验是让孩子体验我们的早教课，家长开家长会。当天让一个孩子带两个家长来，一个家长领孩子体验，一个家长开家长会，开家长会的目的就是切切实实的解决新生早教孩子入园焦虑的问题，缓解孩子刚入园的哭闹现象，我们给家长发入园后孩子的作息时间，让家长提前了解幼儿园一日生活，利用假期做入园的提前准备，尤其是午睡这块，假期这一段就让孩子养成11点午睡的习惯，这是早教孩子入园第一个月最困难的事情，我们建立了一个招生群，群内每天打卡的形式督促家长训练孩子的午睡，如厕，喝水，吃饭，穿衣等习惯。快开学的时候在新生群里进行分班，分完班由带班领导拉入新班里。第四就是：招上来如何留住非常关键这块主要是早教课程内容选好，早教班主任不一定是幼儿教师，可以是保育员，主要以看护养成好习惯为主，日常管理上吃的要精细，以细软花样为主。早教的活动多以亲子活动，孩子刚上幼儿园，父母特别重视。没上过幼儿园的孩子他们是最好的宣传点，你做的好，他们自己就替你宣传了。 我们所有班级都是领导进班制，一个领导负责一个班级，我每年都负责早教新生，把早教新生的孩子留住，留好，后续就算是有问题，也好解决了。 2019.7.16新园奠基尊敬的各位领导，嘉宾，老师们家长们大家上午好，期盼已久的舒兰市幼儿园新建教学楼与今天终于开工了，这是市幼的60年园庆最好的献礼，是市幼历史长河中最大的盛事，是市幼蓬勃发展的最好见证，在这个激动人心的时刻，我代表舒兰市幼儿园全体教职工，全体家长，全体孩子们，感谢政府的大力支持！感谢教育局领导的高度重视，感谢监理施工方的全力配合，新园建成后，我们不会忘记政府局党委对我们的嘱托，为舒兰教育贡献最大的力量。 2019.7.11要清楚的学会，干的再多都是你本职工作里应该的干的，做的永远都不够，还要学会感恩在你身边扮演着不同角色的人，没有形形色色的他们，你不会成长。忘掉优秀的自我，才会不断的成为新的自己。 2019.6.30凌晨4：00一、启动三新，促管理“自”运行1、统筹管理新-导图2、自主运行新-钉钉3、积淀方式新-园庆 二、师培三型，促教师“速”提升1.领军型—专业培养2.技能型—特长培养3.管理型—后备培养 三、尚美三重，促德育“深”探索“养成”重深入-习惯“孝亲”重交互-节日“财商”重实践=陶商铺 四、同调三式，促教研“真”落实1、调整评价形式—结果落实2、调整研修方式—过程落实3、调整衔接模式—方法落实 五、大兴三风，促队伍“领”全局1、大兴带头之风，率先垂范增强2、大兴责任之风，使命意识增强3、大兴团结之风，凝聚力量增强 六、创特三举，促五艺“创”品牌领导管理并举—五艺分散管理精神培养并举—精神能力共进五艺延展并举—初期创特成效 七、后勤三位，促服务“保”安全1.安全保障到位2.疾病严控到位。 3.膳食精烹到位 2019.5.20纲绘制相融递进的 “渐变色” -“幼小衔接”中习惯养成策略一、认清衔接本质梳理科学理念1、问题引发的思考2、小学幼儿园对比图表3、幼小衔接习惯养成的重要性二、注重习惯养成助力幼小衔接1、三方相融，达成衔接共识 教师-引导衔接-政策引导-解读纲领法规 计划引导-制定园幼小衔接计划 实践引导-亲子走进小学 操作引导-制定衔接内容 家长-分享衔接-老带新分享 灌输式分享 小组化分享幼儿-体验衔接-情景衔接 主题衔接 实景衔接2、四法相融，优化衔接策略 1)导图法-用导图把习惯分类细化，(梳理为三大类二十条？教师思路清晰，习惯培养有迹可循，持之以恒)生活习惯学习习惯行为习惯，配以对应不同年龄段的习惯量化表。2)执行口令法-用口令八法，以浅显的语言，游戏情境快速让幼儿掌握并使用，成习惯。3)渐变法-托赤（橙）小黄（绿）中青（蓝）大紫，管理递进 4)任务法-完成任务赚任务币财商培养(培养幼儿目标意识，责任意识，为进入小学做好准备)3、五艺相融，助力衔接准备陶体舞美言 三、完善衔接体系促进园所发展口令里的养成、变了样！家庭里的养成、有感激！ 小学里的养成，有收获！ 分享纲 2019.4.28🌴开启兵团的第一步🌴虽然早上有点小插曲，还好，没影响行程，军训出发喽！2019年4月28日6：03火车🚉 <h3>这火车～有没有点小时候的感觉</h3> <h3>我们酷酷的孟教官😎</h3> <h3>在车上还不忘学习交流—手里拿的是指南哦😋</h3> 2019.4.13阶段性梳理总结：2019.2.18--2019.4.11各位群内全体成员，今天早上梳理近期工作，学习心得，请大家在休息之余仔细阅读。1、请及时把手机里存储的园内活动照片上传到qq领导群，近期好多手机拍摄的照片没有整理，不利于积累和以后使用。上传要单独建立文件夹，标好名。 2、分管工作要合理安排，现发现个别工作有拖拉现象，不逼到最后没有想法去做，大家都要克服拖拉的问题，都要前瞻性的完成分管工作。 3、每周周五领导们尽量不要安排活动（除上级安排的活动外），周五为周会总结碰头的时间，研究下周工作时间，也是园里很多大事决策时间，是园所核心时间，各口的工作要在周会汇总，所有工作都是需要大家共同知晓、共同研究、共同商议的，请尽量不要占用周五时间。 4、对于值周领导请假，必须要委托其他领导代替值周，受委托的领导要认真执行值周领导的职责，并在值周记录本上做好记录，标明代替值周的时间、存在的问题。对于其他人请假，也要把手头工作安排好其他人，以免影响正常管理。同时请所有人请尽量减少请假频率。 5、对于个人请假，要在钉钉签到中填写请假审批，要把手头着急的工作转交给主任或者干事，不要因请假耽误工作进程。 6、对于出差、外出学习要在钉钉中以外勤签到或者出差申请，不要填写请假，请假只针对个人私事请假，在外勤出差上做好登记，不要漏下考勤打卡，以免后续带来麻烦。 7、所有购买物品，以后要在钉钉中填写审批，原则上要杨晓月提交申请单，审批后方可购买。 8、工作中要善于总结和梳理，优秀的人是不但会做还要会写，定期以文字梳理自己的经验做法。然后要进行投稿发表，对于发表文章的期末给予加分奖励。 9、利用休息时间进行党建方面的学习，e支部、学习强国、党建笔记要跟上进度，期末对完成较好的预以加分。 10、对于个人在家庭中、生活中出现矛盾、问题、困难，要及时与我沟通，与组织沟通，寻求更科学的更有效的方法来解决，轻易不要选择逃避，幼儿园除了是大家工作的地方，更是保护我们的地方，请要充分相信幼儿园，相信党组织。 11、不要枉议国家政策、规定，不要谈论各种是是非非，不要评论谁好谁坏，任何事、任何人都有好的一面，要朝着好的那一面去行动，去努力，学会多做少说。 12、永远保持一颗不计回报去做事的心，还有坚持一种不计回报去做事的行动。你才会收获更大的回报。 这几天的读书分享：机遇永远留给蓄势待发的人，请时刻准备✊成功不看8小时之内的努力，而看8小时之外的付出。✊只有一群人共同朝一个方向努力，才会共赢✊ 以上是我在梳理工作中，我个人认为近期管理者们需要注意的地方，请群内所有成员在休息之余逐条阅读，收到回复！ 2019.4.3生诞齐逢雪迎春日聚五叶满园情快烛相伴共言欢乐享市幼爱满天 2019.3.15局长的话君亲师恭宽信敏慧信人，信己 容小错，举贤才理解人，解放人，成就人 2019.3.8三八妇女节诗我们手挽着手向市幼走来，市幼的春天让我们描绘绚丽的色彩。我们肩并着肩沐浴市幼的阳光，在阳光中抒发希望的情怀。回首曾经拼搏的足迹，我们有着太多的感慨。瞩望市幼沧桑巨变，我们倍感亲切豪迈。市幼的每一寸热土，都有我们谱写的诗篇 五艺特色的孵出，展示着我们超人的风采。五艺文化的融入彰显着我们育爱的情怀屏幕前、灯光下，我们的眉宇舒展睿智。陶艺坊、教室间，我们匆匆的步履留下我们对革新的激情和挚爱。 我们是新时代的女性，在追求成功的道路上永不言败。优柔懦弱不再是我们的代名词，在攀登的道路上我们从不徘徊。那智慧和汗水创造的奇迹，是我们奉献者的庄严告白 自强——是市幼人远航的征帆，自立——是市幼人巍峨的山脉，自尊——是市幼人傲然的品格，自爱——是市幼人真挚的期待！ 我们自强，让勤奋的学习告诉时代，我们自立，让顽强的工作告诉时代，我们自尊，让高尚的言行告诉时代，我们自爱，让博大的胸怀告诉时代！ 把握今天，赢得明天，新时代的女性，勇敢拼搏与成长同行！赢得明天，奔向未来，新时代的女性，笑迎挑战与成功同在！携手同心，共创辉煌，新时代女性激情澎湃。以前瞻的理念抒写新时代的风采，让奉献之光谱写2019年市幼新的篇章！ 2019.3.7🌻冰心有句名言：世界上若没有女人，这世界至少要失去十分之五的“真”、十分之六的“善”、十分之七的“美”。🌻我们说：没有女人，就没有这个世界。女人是真善美的集合体，是耀眼多目，光辉灿烂的宝藏。女性以她特有的爱，构筑了世界人的支撑，母亲、妻子、姐妹、女儿，是永远刻骨铭心的爱!! 2019.3.23 ～11：30教研培训“五调整” 以上学期期末谈话、期初调研为依据，以“做实教学管理”为目标，以落实组长自主式主题教学管理为重点，通过多次会议研讨，在完善研培管理办法的基础上进行五个调整。 一是调整业务领导分工，吸纳组长参与教研管理，提升教研组长的能力。 二是调整特色课程，完善园本课程，细化一日常规，增加体艺、器乐、早教课程，进入幼小衔接研究初期阶段，制定《杜绝小学化倾向方案》。结合方案研究对策。 三是调整备课模式，结合《指南》分领域研讨案例设计作为日常备课策略，从根本上解决粗枝大叶、浮于表面的问题。 四是调整四式策略的过程指导，使选修式课程、专长式留白、体验式衔接、巡查式考核真正促进教学实中做实。探索6+4+5模式，即6个必修、4个选修、5个传承（基础），完善园本教学管理。 五是调整培训内容，将教师的专业、专长、专修为培养方向，按照事业编教师、聘任教师、特色教师进行分层次培训，以《舒兰市幼儿园师培计划》为准，承接上学期的手指运动季之陶艺、信息化、撰写技能等培训内容，继续开展“身体运动季”系列体艺技能培训活动。教研培一体的方式，快速打造一支管理型、技能型、领军型的专业教师团队。 2019.2.27中国好校长第四组王丽华      今天尹校长的课程，对我来说，又是一次思想的洗礼，一次高层次的心灵碰撞，如一支强心剂一样，让快要衰退的情绪恢复了原有的激情，让奋斗又重回原点，刚刚整理笔记的过程中，再一去理解了‘以终为始‘这种思维模式，要建一座漂亮的房子，怎么开始？兄弟们，我们先干起来吧，边干边改，这样行么？不行。正确的方法一定是：先描绘出想象中的样子，再开始基础设计、主体设计、外墙设计、景观设计、室内设计；然后呢，出各种施工图，最后就是拿着图纸开干。心中有了“终”样子，才知道如何去开始。       当心中有了‘终‘的样子，我们在回到原点，开始向终点出发，在原点走向终点的路上，通过七点思维我们要学会正确分析自己的优点、扣点、盲点，还要精准的找到出发的切入点，最后还要借助离终点最近的拐点快速抵达终点的彼岸。谢谢尹老师‘’以终为始，七点思维‘的透彻讲解，我将把这种理解根植于我的管理中，融入以后的办学治校中。 2019.2.5所有的东西都可以学，但独有一样学不来，就是用心！用心就是把一件普通的事情做到与众不同！～～晚安 2019.1.18一、团建调动领导积极性，指导她，树立老师积极性培养人：团结自信，勇敢坚强创造，精益，专注，坚持🌴自己能量去吸引🌴兵团养分学习，带动学，互相学二、带头率先三、学会化解矛盾四、意见：加上书记的思想能力建设我经历的老教师积极性各种评比比较少五、文化1，树立美好原景2，把握每一次集中的活动表彰、练功，先练后评教师没有奉献精神，团建一、赋予职责，重视她，培养她，把握她三、兵团，十八女陶，荣誉教师最高奖项