千医之行

新泰市第二人民医院儿童康复保健科

陈玲

1991年一2000年从事急诊科护理工作

2000年至今从事儿科护理工作

在我院领导班子的英明决策下，我有幸进入千佛山医院进修学习一个月，感受不一样的医院氛围，学习护理管理模式，体验优质护理服务。

2019年4月1号来到儿科病房，好安静的护士站，只有一个值班护士在工作，其他护士都去哪里了？

清洁安静的病房走廊，竟然没有一个病人来回走动，难道病人少？

带着疑问开始融入到她们的工作中，从日常工作中找寻答案。

科室文化

初次见护士长王君霞，话不多但是待人真诚很可亲。她是一位非常优秀的管理者，打造了一支吃苦耐劳，技术精湛，团结友爱，积极向上的护理团队。

为了尽快适应工作环境我直接参与病人护理，熟悉了各个班次的工作流程。

她们早上大多数都是7、30进病房，治疗护士接物品及备用药品，责任护士整理好移动治疗车，备齐用物。然后下病房做晨间护理，整理床单位，铺暂空床，输液杆在床头，床凳在床尾，床挡拉起，床头桌上摆放物品不能超过5样，衣物都放在衣橱里，护士长严格要求大家按照标准来执行并参与扫床，真正做到一床一巾。床单有污渍及时更换，保证床单位清洁整齐，每日两次扫床，从不打折扣。

暂空床

早8点准时交班，都站立交班，包括站位，不用看排班就能知道每个护士的班次。夜班护士交班认真仔细，交班内容全面。责任护士都在认真听并记录自己所分管病人的病情。

交班后护理人员单独交班，护士长传达医院会议精神，提问上周布置的任务和强调的注意事项，这种方式效果非常好，反复提问直到每一位护士都能掌握为止，体现出了护士长对工作认真负责的态度。

晨会后，护士长带领护士床头交接班，交患者的病情变化，腕带的佩戴，查看留置针有无脱出，夜班护士和责任护士进行无缝隙的交接。

护士长六查房，随处都能看到她忙碌的身影，她口袋里有个记事本，有目的有重点的进行质控，随时抽查每位护士的工作情况，发现问题及时告知当事人，杜绝隐患发生。49张固定床位，还有几张备用床，几乎爆满，这么多病人却忙而有序，体现了严格的制度管理，处处体现核心制度的落实。严格执行岗位责任制整体护理，护士都在病房忙碌着打针输液换药以及健康宣教，所以护士站没有护士逗留，她们服务到床，所以走廊里看不到病人的身影。

护士长参与科主任查房

操作间是不是很神秘？想进去看看吗？

奥，原来她们在给小朋友穿刺静脉留置针，她们的技术很棒，也很有爱心，自制护针小手套，处处体现出对患儿的关心和爱护。

这是一位非常优秀的年轻护士长，颜值高、学历高，技术高，护士的标配越来越高，高学历的护士将成为"生力军"。

李平老师工作27年了，依然奋斗在临床一线，足以看出她对护理工作的热爱。

尤青，正如她的名字一样，是一位优秀的青年，工作一丝不苟，勤勤恳恳，细致入微，特别是加粉剂的药物时，待完全溶解后把小瓶内的药液抽的干干净净，这一点我是看在眼里的，小事看品质，真正做到一人一针一管，用后分类放置。

医疗垃圾分类

护士都在病房里忙碌着，打针输液，换药，雾化，健康宣教等为病人提供优质的护理服务。

移动治疗车，物品齐全，严格执行医疗垃圾分类。

移动护士站，随时记录病人的病情变化。

人文关怀，为病人提供便民服务。

护士长安排代教老师为进修人员讲解院感知识培训和动脉血的采集等相关专业知识。

科室浓浓的学习氛围

现场教学动脉血采集

合影留念

短短一个月的进修学习，使我深刻地认识到了自己在护理管理上存在的不足,在护理质量上存在的差距,在以后的工作中以千医护理管理模式为抓手，师其长技以自强，夯实业务能力，做大做强原有基础项目，拓展新项目，开展新技术，细化管理，引导我科护理人员进入良性氛围，争创先进团队，发扬我科大部分护理人员年限高层级高的特色，推出以病人为中心的优质护理服务，内化于心，外化于行，从而提高整体护理水平，使儿科护理更上一层楼！