<h3><br></h3><h3>拓展训练对企业团队建设的意义:</h3><h3>1、增强凝聚力:</h3><h3>促进内部沟通,融洽团队关系;配合企业的理念教育与目标教育,形成共同参与和共同意志;强化对员工的文化管理,实现精神激励。</h3><h3>2、增强竞争力:</h3><h3>树立相互配合、支持的团队意识;激发创造进取精神;促进团队在障碍超越、危机处理、变化应对等方面能力的提升。</h3><h3>3、变革与学习:</h3><h3>针对企业特别要求设计的方案,能潜移默化地使员工认识到“只有变是唯一的不变,达成变革与创新是最好的生存发展之道的共识,并建立共同愿景,从而消除企业推 变革时的理念意识阻碍;同时,通过让受训者深入体验组织学习与知识创新过程,从而有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标。</h3><h3>拓展训练对团队成员个体的意义:</h3><h3>1、释放生活工作压力,调节心理平衡。</h3><h3>2、认识自身潜能,增强自信心。</h3><h3>3、提高自我控制能力,从容应对压力与挑战。</h3><h3>4、强化探索精神与创新意识,培养进取心。</h3><h3>5、学会更好地与他人进 沟通与协调,优化人际环境。</h3><h3>6、完善人格,培养勇气、毅力、责任心、荣誉感以及积极的价值观。</h3><h3><br></h3> <h3>一个团队的基础是人的个体元素组成</h3> <h3>信任,才会使团队工作卓有成效</h3> <h3>敬业,才能成为专业。</h3>