鄂尔多斯分行召开储蓄存款责任落实汇报会议

小雪

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为贯彻落实区分行、市分行零售工作会议精神，牢固树立储蓄存款核心地位，根据市分行下发《关于全面加强储蓄存款管理考核的意见》中关于全面加强储蓄存款责任落实有关要求。4月19日，鄂尔多斯分行召开第一季度储蓄存款责任落实汇报会议，市分行参加本次会议主要有王晓勇行长、田永贵纪委书记、王永平副行长、李文正副行长、孙存东行长助理以及个人金融业务部负责人，支行参会成员有达旗支行、杭锦旗支行、棋盘井支行、阿拉腾支行、康巴什支行负责人。

会议首先由孙存东行长助理通报了相关支行一季度储蓄存款工作情况，并再一次明确本次储蓄存款责任落实的依据和标准。按照《关于全面加强储蓄存款管理考核的意见》，分别由一季度储蓄存款工作落后的5家支行行长向市分行党委进行专题汇报，并扣减支行班子成员当季20%的绩效工资。

会议第二项内容由达旗支行、杭锦旗支行、棋盘井支行、阿拉腾支行、康巴什支行行长分别就支行目前储蓄存款发展情况、存在的问题以及二季度增存工作措施和目标进行详细汇报。

　　市分行党委成员及行长助理分别进行发言，市分行行长助理孙存东从三个方面提出工作要求:1.全行要提高全员营销意识，一是要从扭转员工储蓄存款营销思想上转变，扭转观念。二是要充分利用市分行下发的各项资源，在绩效分配、营销费用等方面充分调动员工揽储的积极性，形成全员营销的氛围。2.要充分做好零售业务基础性工作，抓好零售重点产品发展，加快推进代发工资、宝贝成长卡以及个体商户等带动储蓄存款增长的基础业务发展。3.各行要坚持常态化外拓营销，在外拓营销工作中要注意方式方法，要充分分析自身实际情况，有目标、有思路、有方案地开展外拓营销，以达到事半功倍的效果。

　　李文正副行长分别从基础客户维护、公私联动方面以及柜面营销技能等方面提出工作要求。

　　田永贵纪委书记分别从调动员工士气、提高员工营销技能等方面提出要求，要针对客户拿方案、针对同业拿对策，针对市场拿策略。

　　王晓勇行长最后指出:各行反映的问题也体现出我们在抓储蓄存款基础工作不实的问题，各行汇报增存措施上要尽快落地，多分析主观原因少分析客观原因，要高度重视零售业务发展，充分认识“零售为主，负债优先”的战略意义，要有守土有责的危机意识，有目标、有措施同时要有执行力，要扭转目前储蓄存款下滑态势，提振员工士气。同时,王行长从以下方面提出工作要求:1.紧跟导向，加大储蓄存款绩效考核力度，各行要适时调整自身考核办法，发挥好绩效考核的指挥棒作用，加强全员营销意识。2.各行要从自身队伍建设，人员结构等方面进行深入挖潜，合理配备人力资源，特别是客户经理人员配备上，要真正把能够做，做得好的人员配备到这一岗位上，强化客户经理履职能力。3.加强员工产品培训，创新产品培训方式，对重点产品市分行将以短视频的方式推送到各支行，支行员工充分利用有效时间进行深入学习，提高全员营销能力。4.围绕资金来源抓重点客户，要锁定核心目标客户，充分发挥公私联动作用，拓展代发工资客户、拆迁补偿客户、商户客户等重点客群，全面夯实储蓄存款发展基础。