<p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 被康熙誉为“天下廉吏第一”的于成龙，从小小的知县干起，在20年的政治生涯中，老实为官，干净做人，呕心沥血，感天动地。清王朝没有亏待这位官场上的“老实人”，他屡屡得到提拔和重用，累迁至巡抚、总督并加兵部尚书、大学士等职。一个封建社会官场上的“老实人”屡屡得到提拔和重用，对我们今天的干部任用能带来哪些启示？</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"> 在今天看来，于成龙干的完全是在落实科学发展观，干的都是打基础、利长远的实事、好事，他的德才兼备更完全符合干部提拔重用的条件。但，他在当今社会能否被提拔和重用，那就另当别论了。恕我直言，我并不是在否认社会制度的优越性，否认我们选拔干部机制的健全性，因为于成龙在官场上绝对是一个“老实人”，他只知道从改善民生，维护一方稳定，确保经济社会各项事业发展的角度，默默无闻地工作。他没有一个靠山，甚至不会搞一点关系，许多善意的同僚和上司都劝他注意察言观色，学会见风使舵，但他毫不动摇，却一路被提升和重用，这与在当今现实中“不跑不送，原地不动”“带病提拔”形成多么强烈的反差！这些虽为个别现象，但我仍要问：我们的干部任用制度哪里去了？部分“老实人”为何得不到提拔和重用？</p> <p class="ql-block"> 习近平总书记强调要坚持正确的用人导向，发挥好风向标的作用，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选好用好。这对于新形势下加强干部队伍建设、巩固党的领导核心地位具有重大而深远的意义。“信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁”这是老实为官的标准，习总书记的要求无疑具有现实性和针对性。由于种种原因，我国各地的经济发展不尽相同，工作环境好的地方不少，工作条件差的地方更多，况且，在我国正处于经济转型期和矛盾凸显期的今天，我们更需要象于成龙那样的“老实人”无怨无悔、默默无闻地奉献在第一线，从关注民生，共创稳定和谐社会的角度出发，多干一些打基础、利长远的实事、好事。但，不能让那些“老实人”流血流汗再寒心，所以，要真正按照习总书记的要求，坚持选拔干部要德才兼备，以德为先的原则，真正“不能让老实人吃亏”多多关注他们，多多提拔他们！</p><p class="ql-block"> </p>