【对标一流树榜样，述职履责谋发展】翼城二中召开“改革创新、奋发有为”对标一流述职会

张新春

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　　3月31日，根据学校“改革创新、奋发有为”大讨论活动总体安排部署，我校召开了“改革创新、奋发有为”对标一流述职会。

　　对标一流述职是我校“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展的规定步骤和重要环节，旨在对标星杰中学、襄汾中学的一流标准，深度挖掘参观学习的经验价值，通过学校领导述职树立标杆意识，发挥示范带动作用；通过中层人员述职坚持目标导向，立起奋勇争先姿态，用实际行动再次掀起我校开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动的新高潮。

　　校级领导是学校发展的“关键少数”。分管后勤和党务工作的刘连河书记、分管年级和督导室工作的董励国副校长、分管年级和政教工作的校长助理史永海、分管年级和教务工作的校长助理柳红强按照学校统一部署和要求，围绕近期贯彻履行岗位职责完成工作任务情况、查找差距，剖析原因情况、对标先进，改进举措三个方面进行了述职。通过述职进一步确立标杆，用实际行动把班子队伍的思维理念带出来、能力素质带出来、作风状态带出来。主动对标、积极超标、敢于立标，做到自我加压、开拓奋进。在知行合一中主动担当作为，给全校教职工作示范、当榜样。

　　中层干部是学校发展的中坚力量。艺体中心、办公室、教务处、政教处、督导室、后勤处以及四个年级的负责人结合自己的实际工作进行述职，各自找准找全找细存在的差距短板，刨根究底、追本溯源，强化措施、落实整改。各个中层主任表态承诺在以后的工作中从小事抓起，从细节入手，变差距为潜力，变压力为动力，努力使各项工作都达到一流，同时要以担在关键、干在实处、走在前列的责任担当为学校的发展贡献力量。

　　

　　吉军校长进行了综合点评：各位负责人陈述工作实事求是，对照六个破除剖析问题深刻到位，改进措施切实可行。吉校长总结到此次述职会主题明确、任务突出，紧紧围绕激励教职工奋发有为这一核心要义，既有破的具体指向，又有立的明确要求。同时希望全体教职工要把对标一流落实到实际工作中，坚持落小落细、知行合一，做到在思想上解放、观念上突破、行动上突围，为“学校发展的春天”凝聚力量，激发干劲，鼓舞斗志。

　 本次“对标一流”述职会把问题导向、实践导向贯穿始终，把立足点放在解决问题上，把着力点放在推动发展上。通过这次述职会，全面激活了全校上下改革创兴，奋发有为的巨大潜能，教育引导广大教职工增强发展信心、抢抓发展机遇，推动全校作风大改进，从而带动学校整体工作全面提升！