稻盛和夫:描绘远大梦想,明示工作的意义,点亮员工的心灵

聚贤書斋

<br><h3>人心多变,然而,<strong>一旦团结一心,那将是世上最坚不可摧之物</strong>。历史上依靠人心创造伟大成就的例子,不胜枚举。</h3><br><h3>统率企业,成败在于人心。</h3><br><h3>——稻盛和夫</h3><br><h3><strong>01</strong></h3><br><h3><strong>梦想是企业成长的推动力</strong></h3><br><h3>不管是经营我们自己的人生还是企业,是否拥有“远大的梦想”决定了我们未来所能够取得的成就。</h3><br><h3><strong>只有通过描绘梦想,才能给人们以希望,从而产生热切地迎接明天的动力</strong>。所以我从创业之初,就已经开始了对自身伟大梦想的描绘。</h3><br><h3>“我最终的目标是让京瓷成为全世界第一!”</h3><br><h3>然而,当时的京瓷还只是一家在借来的木板搭建的仓库里小打小闹的作坊工厂。因此,京瓷的员工最初对我这个要成为世界第一的梦想都持着半信半疑的态度。</h3><br><h3>尽管在别人眼中无异于是在痴人说梦,但是我依旧未有丝毫动摇,抓住一切机会不断宣扬我的梦想,直到我手下的员工们也逐渐开始接受并认同我所描绘的这个梦想,从而在企业内部共同催生出不管遇到怎样的阻碍也要克服并实现这个梦想的组织凝聚力。</h3><br><h3><strong>02</strong></h3><br><h3><strong>明示工作的意义</strong></h3><br><h3>为了实现自身梦想,达到更高的目标,有的时候我们必须接受超过自身现有能力以上的艰巨挑战。</h3><br><h3>当京瓷还是一家作坊工厂时,能够获得的基本上都是些被其他公司以技术难度过高为由而回绝的订单,而我则对这些难度极高的订单全都一口承诺下来。</h3><br><h3>在那个时点上,京瓷尚不具备与这个产品的研发要求相匹配的技术和设备。所以在这种情况下,我只有想尽一切办法先阐明该产品的研发意义,以及在它身上所寄托的梦想。只要一部手机, 一根网线, 足不出户,平台系统运作, 兼职 全职 都可做,实现 财富 事业 双丰收,轻松 收获 财富,感恩有你 , 开启财富 之路从添加 好友开始! VX 17715538879</h3><br><h3>然而,手下员工们的脸上却清清楚楚地写着他们心中的疑问:“我们既无技术又无设备,该如何才能够将这个产品研发出来?”</h3><br><h3>于是我会不断地向我的员工们做出解释,进行诉求直到他们的表情转化为“好,让我们动手吧”为止。</h3><br><h3>事实上,<strong>如果经营者无法让自己的员工产生“无论如何也要办到”的气概,那么任何产品的研发就都不可能成功</strong>。</h3><br><h3>只要所有人心中都能坚持“破釜沉舟,必须成功”的信念,并付诸持之以恒的努力,就必然能够找到解决办法。</h3><br><h3>同样,经营者如果想让下属员工也具备这样的信念,并进而努力投入到工作之中,就<strong>必须竭尽全力、充满激情地向员工们解释说明相关工作的意义</strong>。</h3><br><h3>只要企业的员工们能够接受并认同所赋予工作的意义和目的,就必然能够自发地产生热情,主动挑战更高的目标。</h3><br><h3><strong>03</strong></h3><br><h3><strong>成功在于不断踏实苦干的积累</strong></h3><br><h3>虽然远大的梦想和崇高的目标对于企业而言必不可少,但是在现实中,我们又必须每天不断面对各种平凡面又乏味的工作。有的时候,我们会因此感到梦想与现实之间的巨大差异并进而产生焦虑感。</h3><br><h3>事实上在京瓷创业之初,我们大家每一天都是满身粉尘、挥汗如雨地不断重复着调和陶瓷原料、手工成型,以及高温烧造的工作。</h3><br><h3>但是,不管再如何伟大的事业,都需要通过持之以恒的辛勤努力来获得最终的成功。要想登顶世界最高的珠穆朗玛峰,就必须依靠登山者一步一步地攀登才能抵达顶峰。</h3><br><h3>就如同即便是非常小的每一步,累积到一起也照样能够征服珠穆朗玛峰一样,企业的<strong>所有员工只要能够瞄准共同的目标,全力以赴地投人工作,坚持不懈地保持踏实肯干的姿态</strong>,就终将攻克那些困难的技术难题。</h3><br><h3>正是这些<strong>持之以恒的辛勤付出,才奠定了京瓷的技术基础</strong>,并最终成就了京瓷今日的辉煌。</h3><br><h3><strong>04</strong></h3><br><h3><strong>人心并非是为薪酬所动</strong></h3><br><h3><strong>而是为情所动</strong></h3><br><h3>无论经营者多么高明,只靠他们的战略,经营并不能顺利展开。只有每个员工每一天、在每个岗位上拼命工作,企业才能正常地运行。企业的销售额和利润是他们汗水的结晶。</h3><br><h3>因此,将企业的经营成果归功于经营者个人,他们的收入高于普通干部、员工达数百倍,这并不正常。可是许多经营者却心安理得,越是优秀的经营者,往往越倾向于用巨额报酬象征的“力”来统治企业。</h3><br><h3>然而,依靠权力来压制别人,或者依靠金钱来刺激员工的欲望,这样的经营,其实只能能够获得一时的成功,<strong>员工的心很容易因为权力与奖金的变动而变动</strong>。</h3><br><h3>作为企业的经营者,非常重要的一点就是,切勿仅仅以金钱作为蛊惑人心的诱饵,而是努力激发员工发自内心的工作激情。</h3><br><h3>只有树立了崇高目标,并为之克服了各种各样的困难,人们才能真正感受到工作的喜悦和意义。</h3><br><h3>所以,<strong>企业领导者被赋予的一项重要职责就是要面对未来,描绘远大梦想,明示工作的意义,点亮员工的心灵</strong><strong></strong>。</h3><br><h3>企业经营必须把永续繁荣作为目标,我相信只有“<strong>以德为本</strong>”的经营才能实现这一目标。</h3><br><h3>那么,在全球化经营中,怎样才能实现“以德为本”的经营呢?</h3><br><h3>为此,必须<strong>在企业内部确立任何国家都能接受的、普遍正确的判断基准</strong>。</h3><br><h3>每天诵读<strong>六项精进</strong>:《活法》P113-114</h3><br><h3><strong>①付出不亚于任何人的努力。</strong>努力钻研,比谁都刻苦。而且锲而不舍,持续不断,精益求精。有闲工夫发牢骚,不如前进一步,哪怕只是一寸,努力向上提升;</h3><br><h3><strong>②谦虚戒骄。</strong>“谦受益”是中国的古话,意思是谦虚之心唤来幸福,还能净化灵魂;</h3><br><h3><strong>③天天反省。</strong>每天检点自己的思想和行为,是不是自私自利,有没有卑怯的举止,自我反省,有错即改;</h3><br><h3><strong>④活着就要感谢。</strong>活着就已经是幸福,培育感恩之心,滴水之恩也不忘相报;&nbsp;</h3><br><h3><strong>⑤积善行、思利他。“积善之家,必有余庆”。</strong>行善利他,言行之间留意关爱别人。行善积德有好报;</h3><br><h3><strong>⑥不要有感性的烦恼。</strong>不要老是忿忿不平,不要让忧愁支配自己的情绪,不要烦恼焦躁。为此,要全力以赴、全神贯注投入工作,以免事后懊悔。<br><br></h3><br><h3>我经常将这“六项精进”挂在嘴上,提醒自己实行。虽然字面上平凡之极,都是理所当然的事情,但必须一点一滴去实践,融入每天的生活之中。不是把这些道理当成摆设,关键是在日常生活中贯彻落实。</h3><br><h3></h3>