【评论】要用铁一般的军纪强化作风建设——青铜峡区域各单位管理人员军训活动述评

青铜峡铝业分公司

　　三国时期诸葛亮《将苑•习练》有云：“军无习练，百不当一，习而用之，一可当百”。由此可见，一支铁军，必有铁的纪律，必是经过千锤百炼而成，同样也孕育了优秀的文化和优良的作风。3月18日，青铜峡区域四家单位的738名班组长以上管理人员，开始了为期18天的军训，其目的就是增强企业内部的凝聚力和执行力，提高职工的责任意识和自律意识，从思想深处转变工作作风，以全新的工作状态和精神面貌，提升工作的积极性和创造性。

　　毛主席曾经说过：“加强纪律性，革命无不胜。”民间也流行一句“纪律是块铁，谁碰谁出血”的说法，这些都说明了纪律的重要性。青铝经过55年的改革发展，数代青铝人都付出了艰辛的努力，他们就是用铁的纪律，孕育出优良的作风，塑造了战无不胜的队伍，攻克了无数个“碉堡暗礁”，缔造了优秀、灿烂的青铝文化，激励着新一代青铝人创新图强。新时代，伴随着中华民族的崛起，青铝的发展也遇到了前所未有的挑战，全体青铝人也要站在新的起点，迎着新时代的春风，用新理念、新思维、新作风顺应新形势、迎接新挑战、创造新机遇、赢得新发展。

青铜峡分公司作为青铝的老基地，在改革发展过程中艰难跋涉，尽管取得了良好的业绩，但内部依然存在凝聚力不强、执行不彻底、工作效率低、态度不端正、工作无激情、执行不坚决、思想不统一等矛盾和问题。通过严格的军训，将优秀的军旅文化和企业文化相互融合，补足干部职工所缺乏的精神之“钙”，让干部职工更新思想、转变观念、强化执行，挺起脊梁努力奋斗，对铁律充满敬畏，对工作和生活充满激情，以积极向上、细致认真、谦虚谨慎、不断进取的良好精神风貌，投入到日常的工作和学习之中。从军训的那一刻起，参训人员要将自己“清零”，思想上从零开始，行动上从零做起，强化纪律的刚性约束，做到有令必行、有禁必止，以更加严明的纪律，更加务实的作风，塑造心态积极、勇于担当、善于学习、乐于创新、务实苦干的中坚力量，打造纪律严明、作风优良、吃苦耐劳的钢铁团队，以全新的姿态迎接新的更严峻的挑战。

　　兄弟同心，其利断金。青铜峡区域各兄弟单位也要以此次军训为“风向标”，围绕“青铝精神”，转作风、创业绩、鼓干劲、提士气、同心协力，以昂扬的精神面貌，推动企业文化融合发展，形成统一协调的区域文化特色，丰富“青铝精神”内涵，以责无旁贷的责任感携手并肩，振兴青铝。

　　作风好不好，关键看领导。在从严治企，推进作风转变的过程中，各级管理人员必须做到事事处处严以律己，率先垂范作表率，坚持身体力行，以上率下形成“头雁效应”，才能培养一种好作风，带出一支好队伍、树立一种好形象。在军训的队伍里，各单位班子成员积极参与做表率，发挥“领头雁”作用，吴克明、何学宁、徐文勇、童文君、陈云山等领导以身作则积极参与，鼓励干部职工坚定信心，守纪律转观念强作风，形成了“头雁”领航、“群雁”齐飞的景象。

　　习近平总书记提出了“发扬钉钉子的精神”，这是一个朴素而深刻的命题。严纪律、转作风好比钉钉子，往往不是一锤子就能钉好的，而是要一锤接着一锤敲，才能把钉子钉实钉牢。好的纪律需要持之以恒的坚持，好的作风需要在不断鞭策下养成，只有坚持不懈地抓，连续不断地改，纪律才不会变成稻草人，才能“敲打”出优良的工作作风和团结的职工队伍。（李嘉辉）