运城同德医院东城分院召开“改革创新、奋发有为”大讨论学习讨论会

运城市妇幼保健院监察室

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      为深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论学习研讨，进一步激发分院人员参与大讨论的热情，根据市糖尿病防治中心《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论，深化拓展“大讨论大实践大学习”活动实施方案》的要求，2019年3月14日下午三点，东城分院在负一层会议室召开“改革创新、奋发有为”大讨论学习讨论会，会议由副院长孙红艳主持，东城分院全体人员参加了会议。

      一、孙红艳副院长传达《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论深化拓展“大讨论大实践大学习”活动的实施方案》内容，并对“六坚持”“六破除“”六着力”等内容进行详细解读。

      二、李莲花院长为大家传达了我院2019年工作目标任务分解的通知。对全体员工在近期工作中的辛勤付出、任劳任怨给予认可和感谢，希望大家再接再励，圆满完成一季度工作任务。

      三、参会人员表态发言，对照“六坚持”“六破除”“六着力”，结合自身及科室实际，从存在的问题、产生问题的原因和整改措施三个方面进行表态发言。

      四、李莲花院长认真听取了大家的发言并进行点评，指出了大家发言过程中提到的共性问题：

     （一）创新意识不强；

     （二）沟通协调方面能力欠缺；

     （三）信息自动化落后，严重制约医院发展；

     （四）人才短缺也影响医院的快速发展；

     （五）业务及管理能力有待提高。

      最后向大家提出三点要求：

     （一）提高政治站位，做好本职工作；

     （二）坚持问题导向，破解发展中遇到的难题；

     （三）加强业务学习，提高自身水平，对照一流标准，打造分院品牌。

      通过分院共同学习讨论，大家干事创业的热情高涨。力求在今后的工作中推陈出新，对标一流，找差距补短板，谋求高质高效大发展，以全新的姿态投入到同德辉煌的事业中去，以优异的成绩迎接中华人民共和国成立70周年。