<h3> 踏遍千山人未老</h3><h3> 黄水路小学梯级教师培养大赛</h3><h3> ――综合组微课比赛</h3><h3></h3><h3> 为完善教师专业发展机制，加速提升教师整体素质，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，促进新郑市教育教学质量不断提高，根据新郑市教体局发展总体规划，黄水路小学结合教师队伍实际，制定了《黄水路小学小学教师专业成长梯级培养工程实施方案》，将不同梯队的教师按实际能力和需求分层次进行有侧重点的培养，努力为每位教师找到最近发展区，对他们提出切实可行的成长目标，提供和创设教师可持续发展的空间，促进每一位教师成长。黄水路小学综合组按照学校的安排，在3月11日下午在三五班教室举行了小组微课比赛，综合组的老师年龄都在五十岁以上，但她们不甘落后，老骥伏枥，宝刀未老。提前准备好教案，课件，她们敬业精神和丰富的教学经验赢得了评委们的好评。</h3> <h3>美女组长李书红老师首先宣读学校下发的梯级教师微课比赛要求</h3> <h3>教导处下发的活动方案，评分标准和评分表</h3> <h3> 比赛公正公平，抽签讲课顺序</h3> <h3>评委提前到位</h3> <h3>陈建芬老师第一个上台，她的课沉稳，语言表达完整，条理清晰</h3> <h3>马红老师给大家带来了一节《荒岛生存》，用孩子们感兴趣的故事导入，她的课生动有趣</h3> <h3>李书红老师的课娓娓道来，使人百听不厌</h3> <h3>陈文华老师对教材非常熟悉，她讲的《制造平衡》通过亲手操作实验，非常成功。</h3> <h3>温柔的根红老师的课符合一年级孩子的特点，抓住小孩子的心理，她的课趣味无限，犹如涓涓细流，深入孩子们心田</h3> <h3> 肖主任针对每个教师的课一一做了点评，在表扬优点的同时，对每个人的不足也进行了评价，使老师们在今后课堂上对自己的不足加以改进。总之，黄水路小学将按照“梯队推进、重点培养、整体提高”的教师发展策略，采取行之有效的措施，实施梯级培养工程，有效促进教师专业成长。</h3>