杨店镇开展庆“三八”全民健身拓展培训活动

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      3月7日，杨店镇镇政府组织驻镇各单位50名干部职工，在甘肃省两当疗养院“拓展训练基地”开展了庆“三八”妇女节健身拓展趣味活动。

      此次活动在院领导的支持和职工的配合下，院培训师精心策划和组织，顺利、圆满的完成了培训任务，达到了预期效果。这不是一次普通的郊游或者娱乐活动，而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的户外体验式培训。

      有研究表明：人类对听到的大约可以记住10% ，对看到的大约可以记住25% ，对亲自经历过的大约可以记住80%。半天的训练，使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻，训练带来了心灵的冲击，引发内心的思考。

      每项工作都有它的规范和流程，正如每项游戏都有它的规则。在进入工作状态之前，必须去了解、熟悉规范，这是做好工作的基础。

      工作中，每个人都可能会以自我意识为中心，甚至想超越规则而自行其事。然而，个人的鲁莽和造次，都有可能会给整个团队的业绩带来损失。因此，时刻要记住，每个人是团队的一员，每个人的任何举动，都会给团队带来正面或者负面的影响。

      每个人都知道自己的生日，却不知道别人的生日。于是，沟通成为一种必需。面对一项任务，大家会产生各自的想法，但是如果各行其事、缺乏沟通，行动中不仅得不到理解和支持，更容易出现混乱和矛盾，甚至产生分歧和冲突，从而导致内耗和争斗。

      当队长站在队前，示范的时候，他已经成为这个科目的领导者。团队需要有一个领导，而领导者需要了解团队的目标、目前所掌握的资源，找到合适的方法。同时，他必须站出来，让所有人都知道他的方法，说明领导者必须对团队思想、行动进行统一，指明方向和方法，并且进行强有力的执行。

      鼓励团队中进行知识、技能或者经验的分享，如果对工作方法、理念或者管理制度有好的、建设性的建议，可以及时提出来，供同事和领导参考，在争取获得组织层面的认可和采纳后，才能真正推动组织的创新和改进。高空断桥。在空地上竖立一根8米高的铁杆，要求我们爬上断板，慢慢走到断板中间，两板间距1.2米，然后跨步战力，在空中跃起，跳到对面的板子，然后返回跳回来。虽然身上挂满了安全保护措施，但在高空跳跃，每个人都产生了或多或少的恐惧感，从地下站到顶端的断板上是一次极大的考验，从断板跳到对面的断板是一次心理的挑战，特别是女队员。有的伙伴从满脸通红到面色苍白，有的战战兢兢不敢站立，有的站了许久不敢跃过。。。。。。在队长的带领下，每一个参训的队员“加油”，目送他们一个一个爬上高空断板，然后不断呼喊他们的名字，每完成一个步骤都热烈地鼓掌高呼。结果，三队50多名队员都顺利完成了这项训练，最后大家用热烈的掌声庆贺自己的成功和胜利。表面看起来很难的事，其实并没有想象中那么可怕。在工作、生活中，遇到困难并不可怕，怕的是失去解决困难的勇气和信心！心理的障碍是最难逾越的，如果要成为强者，首先就必须挑战自己的恐惧感，当豁出去一搏，勇敢地跨出一小步，也许就能抓住属于自己的机会，实现人生一大步的跨越。面对断板，在队友、教练的注视中进行攀登和跨越，需要承受相当的压力。然而，在这个过程中，其它的队员总在不断地为你加油、打气，为你指导、欢呼，亲历者能深刻地体会到团队的鼓励与支持，每一次前进，如果得到同伴的喝采和认可，所有的压力将化成前进的动力，这就是团队中鼓励、赞美和支持的作用！这就是榜样的力量！在团队中，我们要及时、适当地树立榜样，成为行动的标兵和模范，这对鼓舞士气、引导风气有良好的作用。当然，作为榜样本身，需要有更大的勇气和出色的表现，要能经受得起考验，在众人的视觉焦点中不断自我激励和完善。当别人站在断板上，在底下观看的人似乎会觉得很简单、很容易。在自已身处其位的时候，才发现原来心竟然如此地狂跳、腿也不听使唤地抖动。在工作中，各级领导和员工都处于组织中不同的位置，会产生不同的想法、感受和需求，需要面对不同的问题和困难。而团队的合作基于彼此间的理解和支持，我们都应该培养一种观念——换位思考。

      也许使用的方法不是最好的，甚至是笨办法。但是在没有更好的方法提出来或者被大家接受前，原来的“笨办法”就是最好的方法！团队能做的，就是保留各自的意见，无条件地服从并且不折不扣地执行。任何阻挠、非议、一意孤行都会导致组织的管理系统和员工行动的紊乱。这是一个耳熟能详的理念，当日，所有参训学员感受颇深。

        此次活动，进一步丰富各单位职工文化生活，创造快乐喜庆、温馨和谐的文化氛围，增强团结协作力和凝聚力。