考核办、人事科、党办、监察室联合召开“改革创新，奋发有为”大讨论科室学习讨论会

运城市妇幼保健院人事科

讨论

袁建增

监察室

工作

奋发有为

表态

发言

人事科

科室

主任

　　为深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论学习研讨，进一步激发科室人员参与大讨论的热情，根据我院《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论深化拓展“大讨论大实践大学习”活动实施方案》的要求，2019年3月8日下午两点半，考核办、人事科、党办、监察室在508党员活动室联合召开“改革创新，奋发有为”大讨论科室学习讨论会，会议由袁建增主任主持，考核办、人事科、党办、监察室全体人员参加了会议。

　　一、袁建增主任传达《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论深化拓展“大讨论大实践大学习”活动的实施方案》内容，并对“六坚持”“六破除”“六着力”等重点内容进行了详细解读。

　　二、袁建增主任传达《关于在大讨论中进一步突出问题导向聚焦重点事项进行总结自评的通知》。

为了确保大讨论取得实实在在成效，市委坚持问题导向和实践导向，聚焦“六个破除”要求，紧盯贯彻落实省委“一个指引，两手硬”重大思路和要求，进一步细化运城在大讨论中必须解决和突破的重点事项，袁建增主任组织大家学习了6个共答题、2个涉及卫生健康部门必答题和60个应知应会题。

　　三、袁建增主任组织大家学习我院2019年重点工作承诺。2019年，我院向市政府承诺重点工作共九项，分别从党建、全面从严治党、妇幼民生实事、重大公共卫生项目、儿童医院综合楼建设、三甲医院复审、公立医院改革等九个方面进行了承诺，要求大家认真学习深刻领会，以全新的面貌投入到工作中去。

　　四、参会人员作表态发言。对照“六坚持”“六破除”“六着力”，结合自己工作实际，从存在的问题、产生问题的原因、整改措施三方面进行表态发言。

人事科王慧霞主任作表态发言

党办卫冰琴主任作表态发言

监察室董萍主任作表态发言

人事科张会娟、张小婉、刘大江作表态发言

党办张珍、马恩巧、光龙梅、畅帆作表态发言

考核办皇甫雪松作表态发言

监察室刘振涛作表态发言

　　五、袁建增主任总结点评：

（一）对照方案，查找问题。全体同志都深刻认识到了大讨论的重要性和必要性，查找问题比较深刻，整改措施比较到位，但还存在一些瑕疵，还没有真正把自己摆进去，把工作摆进去，要结合自己的工作和职责，把发言提纲再细化、再量化、再质化。

（二）统一思想，站位要高。党办、监察室、人事科、考核办是医院非常重要的管理科室，所以政治站位一定要高。一定要把此次大讨论做到高质量地开局，高质量地推进，高质量地完成，确保全院大讨论工作落到实处。

（三）创新工作，提升能力。要结合工作实际压实落细工作责任，特别是党办，是此次大讨论工作牵头科室，工作理念一定要提升，工作作风一定要提升，基本本领一定要提升，才能做好指导和督导工作。

（四）营造氛围，见到实效。要层层传导压力，通过宣传标语、公众号、各种文件精神、会议传达等多渠道去营造“改革创新、奋发有为”大讨论氛围，让全院干部职工都能真正的把大讨论落实到心里去，让所有工作往心里走、往实处走。要树一流标杆，并对标一流开展工作，细化目标、提高认识，认真落实。

     通过学习研讨，参会人员统一了思想，提高了认识，激发了干事创业的积极性、创造性、主动性，提高了责任感和事业心，大家纷纷表示，在今后的工作中，要坚决破除一切不合时宜的思想观念，解放思想、改革创新，要用大讨论的成果，深化全面质量提升，推动全院各项工作高质量发展，为庆祝新中国成立70周年贡献自己的力量。

编辑：张会娟 张小婉

摄影：畅帆

审核：袁建增 王慧霞