《难说再见》---致机构划转离开市人社局的同志们

邯郸人社

<h3></h3><h3> 3月6日下午,在全市人社系统“三深化、三提升”活动暨各项重点工作部署推进会之后,市人社局紧接召开专题会议,党组书记、局长殷立君就机构改革人员划转工作与同志们作了面对面、心贴心的深情交流。殷立君同志指出,拟划转的92位同志为人社事业<b style=""><font color="#b04fbb">奉献了才华、</font></b><b><font color="#167efb">付出了芳华、</font></b><font color="#ff8a00"><b>做出了贡献,</b></font>是局党组的“心头肉”、是全市人社系统难以割舍的宝贵财富。局党组对同志们挥洒的汗水、所做的贡献、投入的感情表示衷心感谢,并致以最美好的祝愿、最殷切的希望和要求。</h3> <h3></h3><h3> 殷立君同志讲到,这次人员划转是人社历史上人员变动最大的一次:</h3><h3> <font color="#b04fbb"><b>一些</b></font>为人社局成立以来开疆拓土、摧城拔寨,立下汗马功劳的“<b>战将</b>”走了;</h3><h3> <font color="#39b54a"><b>一些</b></font>朝夕相处、相濡以沫,形同手足的“<b>兄弟姊妹</b>”走了;</h3><h3> <font color="#167efb"><b>一些</b></font>我们多年培养、几经历练,已成为人社业务骨干的“<b>人社标兵</b>”走了;</h3><h3> <b style=""><font color="#ff8a00">一些</font></b>朝气蓬勃、承载未来希望的“<b>年轻干部</b>”走了。</h3><h3> <font color="#808080" style="font-weight: bold;">每一句话都对应着一串串熟悉的</font><font color="#ed2308" style=""><b>名字</b></font><font style=""><font color="#808080" style="font-weight: bold;">、一张张的亲切</font><font color="#ed2308" style=""><b>脸孔</b></font></font><font style="font-weight: bold;"><font color="#808080">、一个个在楼</font><font color="#808080">道、电梯、食堂天天碰到的</font><font color="#ed2308">身影</font></font><font color="#808080" style="font-weight: bold;">。</font></h3><h3> 真的是,情难舍、人难留,<font color="#ed2308"><b>难说再见!</b></font></h3> <h3>  殷立君同志要求:</h3> <h3>  <b style=""><font color="#010101">一、要站在“讲政治”的高度去看待改革。</font></b>深化党和国家机构改革,是以习近平同志为核心的党中央从党和国家事业发展全局高度作出的重大政治决策。市人社局每位同志都要站在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度,深入落实市委“三个确保”政治承诺,把思想和行动统一到中央、省市决策部署上。<br></h3> <h3>  <b style=""><font color="#010101">二、要站在“抓落实”的角度谋划部署改革。</font></b>局党组坚决落实市委市政府机构改革的要求,牵头政府系统机构改革人员划转(转隶)工作,同时认真细致、稳妥推进我局人员划转工作。研究制定了《机构改革人员划转实施方案》,征求了全局114名涉改人员意见,分别填写了《征求意见表》。按照《邯郸市机构改革人员划转(转隶)工作方案》相关要求,慎之又慎的确定了划转人员。</h3> <h3></h3><h3> <b style=""><font color="#010101">三、对即将离开的同志,表示衷心的感谢和最美好的祝愿!</font></b>在我局人员划转上,虽然局党组尽了最大努力、花了很大精力去的追求人人满意的方案,争取让想留的能留下、想走的能走好,但“此事古难全”,还是有很多遗憾之处:</h3><h3> <font color="#39b54a"><b>一是很遗憾,大家离开的这么“多”。</b></font>按照“人随编走、编随事走”的原则,这次共划出92位,近一百人。</h3><h3> <font color="#ff8a00"><b>二是很遗憾,大家离开的这么“快”。</b></font>虽然从去年3月国家改革开始已经一年了。但真正宣布划转名单时,有的同志还是感觉太“快”,思想上还没有做好准备。</h3><h3> <font color="#b04fbb"><b>三是很遗憾,大家离开的这么“轻”。</b></font>很多同志都列入了党组拟提拔的“盘子”,特别是很多在部队享受营级、甚至团级待遇的军转干部,坚持退伍不褪色、转业不转志,但由于改革的原因,还没有明确职务就走了。“轻轻的走了,不带走一片云彩”在现实中,确实是一种遗憾。</h3><h3> <font color="#167efb"><b>四是很遗憾,大家离开的又这么“重”。</b></font>很多同志明知道要走,还“重感情”“重情义”,站好最后一班岗,昨天还在发最后一个“红头文件”,有的在凌晨1点的时候还向局办报送最后一份业务材料,这都是OA有记录、邮件有记录的事实,是对人社事业沉甸甸的爱,也是一份最好的人品、人格“证明信”!</h3> <h3></h3><h3> <b style=""><font color="#ff8a00">昔我往矣、杨柳依依。</font></b>虽遗憾,但同志们更多的是希望和前景!</h3><h3> <b><font color="#ff8a00">莫愁前路无知己,天下谁人不识君?</font></b>特别是干的好的同志,新单位都是“提前预定”“抢着要”,是金子总要发光!</h3><h3> <font color="#ff8a00"><b>丈夫非无泪,不洒离别间!</b></font>大家进入新的岗位后,要继续发扬人社干部“敢为天下先”的改革引领精神、保持“岁月不饶人,我们也不绕岁月”的干事创业激情,迅速融入新集体、迎接新挑战、打开新局面!</h3> <h3>  <b style=""><font color="#010101">四、留下来的同志,要赓续奋斗,加倍努力!</font></b></h3><h3> <b>局班子成员</b>是局内领导核心,要带头讲政治,发挥好领导核心作用,以拥护改革、落实改革的具体行动,切实落实“四个意识”“四个自信”“两个维护”。</h3><h3> <b>县级干部</b>肩负领导职责,有直接接触业务的“一线优势”,要多和同志们沟通、交流思想,同时多调研、多钻研,向专家型、学者型领导用力用劲。</h3><h3> <b>中层处长</b>是全局中坚力量,处长强则人社强,处长优秀则人社优秀!一定要起好到承上启下、落实落地的关键作用。</h3><h3> <b>全体干部队伍</b>具体做到:<font color="#ed2308"><b>一要讲大局。</b></font>把思想和行动与改革大局保持高度统一,确保相关工作顺利完成。<font color="#ed2308"><b>二要讲胸怀。</b></font>工作职能、资产和印信要交接彻底,不留后遗症。同时,既要业务“瘦身”,也要工作“强体”。既认识到是工作职能上的“减法”,也要看成我们人社干部“遍天下”、“开枝散叶”的加法,甚至是乘法效应。<font color="#ed2308"><b>三要讲纪律。</b></font>对在改革期间无中生有传播消息、恶意诽谤、破坏团结等各种违纪问题,一经查实,要严肃处理,绝不姑息。要通过大家的共同努力、不断奋斗,让走的高兴、留的安心。</h3> <h3></h3><h3> 后记:改革是时代的声音、离别是为了更好的相聚~~,为邯郸人社事业奉献了才华、付出了芳华、做出了贡献的你们,终究会被人社历史所记忆!</h3><h3 style="text-align: center;">同志们要相信,</h3><h3 style="text-align: center;"><font color="#39b54a"><b>你的付出,</b></font><font color="#b04fbb"><b>时光不会辜负;</b></font></h3><h3 style="text-align: center;"><font color="#ff8a00"><b>你的努力,</b></font><font color="#167efb"><b>运气不会辜负。</b></font></h3><h3> 今后,无论庙堂之高、江湖之远,都要记得曾经是“邯郸人社人”,记得常回家看看,我们也会一直关心、关注、支持、惦记着大家!</h3><h3> <font color="#b04fbb"><b>人社10年,</b></font><font color="#167efb"><b>我们一起走过!</b></font><b style=""><font color="#ed2308">谢谢有您!</font></b></h3>

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