<h3>为加快推进我行干部梯队建设，改善支行班子结构，进一步提升支行班子的战斗力，经过相关部门精心准备，市行于2月19日组织一级支行行长助理的面试选拔，由刘玉山行长亲自出题，针对我行转型发展所要解决的重点问题，从客户、转型、风控、党建、文化五个纬度向面试者提出考题。</h3> <h3>2月26日，市行下发了《关于在全行开展转型发展大讨论活动的通知》和学习刘行长《致全行干部及青年员工的公开信》的通知，在全行范围内掀起了讨论的热潮，各行青年员工积极献言，出谋划策，展现出工行青年员工的青春风采。</h3> <h3>市行团委组织全行青年员工开展大讨论，参会青年员工按照自身从事的不同专业对五道课题积极讨论，阐述观点，努力在转型发展再上新台阶的征程上实现基础、效率、质量、结构、管理、机制、服务、作风和形象的全面提升！ </h3> <h3>上蔡支行组织青年员工立足本职阐述理解，针对我行转型发展中的难题积极思考认真研讨，大家表示坚决不辜负刘行长和市行党委的关爱和期待，定将踏实工作，努力拼搏为转型发展贡献全部力量。</h3> <h3>平舆支行集中学习贯彻刘行长《致全行管理人员及青年员工的公开信》、《关于在全行开展转型发展大讨论活动的通知》的文件精神，鼓励本行青年员工立足本职工作，踏实做人，务实做事，积极为市行及支行的转型发展做出应有贡献。</h3> <h3>泌阳支行利用班后召集青年员工开展大讨论活动，要求本行青年员工充分发挥“主人翁”精神，结合自身岗位和特长积极讨论，认真研讨，把个人价值的实现融入到市行转型发展的实践中。</h3> <h3>确山支行利用班后时间召集青年员工开展大讨论活动，结合旺季营销工作，讨论反省自身问题，结合实际，对本行工作提出更高要求。</h3> <h3>遂平支行利用班前晨会时间组织开展大讨论活动，青年员工们纷纷立足自身岗位结合岗位特色站在大局角度为我行转型发展出谋划策献言献策，并表示定将在工作岗位上尽职履责担当作为，永葆激情积极风险，用心做好每一份工作，做一名讲诚信、重操守、有修养的优秀青年人才，绝不辜负市行党委和领导前辈们的信任和期望！</h3> <h3>业无高卑志当坚，男儿有求安得闲？青年同事们，初心引领实干，使命呼唤担当，唯有不忘初心、牢记使命，方可善作善成、一往无前！让我们携起手来，以我们的激情、朝气、勇毅来掀起加速发展转型的热潮，携手逐梦、凝心聚力，为驻马店分行更加辉煌灿烂的美好明天努力奋斗！</h3>