<h3>90后逐渐成为企业主流，作为60/70/80企业基层管理干部，如何和90后尤其是95后新生代的员工建立良好的合作关系！</h3> <h3>员工赋能：建成信任、制度规则、进行激励、缓解压力、提升认知</h3> <h3>史老师的传道解惑</h3> <h3>信任的建立方法</h3> <h3>小伙伴们精彩的瞬间</h3> <h3>团队90后美女代表从自身的亲身经历分享管理经验</h3> <h3>名次也重要，但更重要的我们都在学习中进步和突破自我</h3> <h3>白天的学习结束，晚上我们继续：6公里徒步行！</h3> <h3>用一句话来结束一天的学习：你的学习态度和毅力决定了你的核心竞争力，加油💪，小伙伴们！</h3>