统筹安排指明方向，积极部署规划方案——李家堡学区召开2019年度工作安排会议

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　　2019年2月24日9点，李家堡学区2019年度工作安排会议如期召开，本次会议由学区党总支部书记付红卿主持。学区校长邵锦堂、副校长成甘霖、李鹏山出席，四位领导结合各自分管工作传达了上级“四个会议精神”，并结合会议精神做了相关安排、严提要求。李家堡学区各校园长、书记、食堂分管领导、食堂承包老板及李家堡学区机关人员共40多人参加。

　　一、传达“四个会议精神”

学区校长邵锦堂传达上级会议精神，并对学区工作做了全面部署。他首先对今天能克服天寒路滑来参加会议的人员表示感谢。二是各分管领导传达上级会议及文件精神。

（一）邵锦堂校长传达2月15日上午市长调研座谈会精神。特别是对戴超市长讲话中提出的“五个着眼”,“五个并行”,“五个硬招”等重要讲话精神，进行了详细的传达。

　　（二）传达教育厅安全工作视频会议。

2019年2月19日下午，甘肃省教育厅党组成员、副厅长王光亚主持召开了全省教育系统安全维稳视频会议，就学校安全稳定与应急工作讲了三点意见。

1.教育系统面临的困难和问题

（1）认识不高

（2）责任不实

（3）做法不扎实

（4）职责不清晰

（5）学生安全事故频发

（6）突发事件处理不及时

2.做好安全维稳工作十件事（开学第一课）

（1）家庭教育：提供家庭教育指导与服务、家校互动交流；

（2）建立科学规范的教育体系：重视心理健康教育，强化警示教育；

（3）综合治理校园欺凌事件：制定防治措施，每周进行一次专题教育，随时排查矛头，靠实责任体系，问题处置到位，第一时间报告当地党委政府，以防事态蔓延；

（4）网络安全教育：教育学生提高法律意识，防止网络诈骗，保护学生个人信息；

（5）交通安全教育：校车管控，私家车管控（标定行驶路线，单项行驶，严禁乱停乱放），周边道理交通管控；

（6）危化品管理：购置、使用、保管、处理

（7）养成教育：热爱生命，关爱生命，增强自我保护意识；

（8）强化“三防措施”：建立护校队、巡逻队，确保信息反馈畅通、及时。警务室器材齐全，使用技巧娴熟。要求视频监控全覆盖；

（9）禁毒教育：增强实效，加强禁毒工作，预防教育纳入课程，并列入中小学考试内容；

（10）：警示教育：要加强对老师、学生、家长的警示教育，并放在同等重要的位置。

3.提高政治站位，提高政治敏锐性，加强学校安全维稳工作。关注单亲家庭、离异家庭孩子，排查、教育、整改常态化，不留死角、不留遗憾。

　　（三）传达安定区教育工作大会精神。重点传达了安定区副区长郭海莲、安定区教育局局长蔺福的讲话精神，宣读了2018年目标管理责任书表彰决定，2018年目标管理责任书考核通报，书面印发了教育局2019年度工作要点。

（四）李家堡学区副校长成甘霖传达了李家堡镇食品安全工作会议精神，并做了相关工作安排。他重点传达了习近平总书记提出的 “四严要求”和李家堡镇食品卫生安全会议精神。他要求，在本次会议之后，各校食堂和营养餐管理人员务必要严格按照本次会议精神和要求进行食品的采购、管理和发放，并建立完善详细的相关记录。他强调，分管食堂的校领导务必要严格要求，按照会议精神，及时督促食堂承包人彻底清扫食堂卫生，保证卫生清洁无死角。各校园要结合开学第一课做好安全隐患的排查和处理，做好食品卫生、交通道路、取暖等一系列的安全工作。

二、安排部署2019年工作

（一）学区党总支部书记付红卿安排部署党总支工作。他结合师德师风、作风建设等工作，以“转作风、扬正气、强意识、促发展”为题，对党总支部的工作进行了详细的安排部署。

他表示，几年来，我学区学校（园）在区教育局的正确领导下，学区校（园）领导班子精诚团结，办学条件明显改善，教育教学质量及学校工作取得一定的发展。然而我们的工作离党的要求、群众的期盼还有一定的距离，我们须继续努力。

他强调，工作作风是一个单位共同的价值取向和精神面貌。有了良好的风气，党员、干部队伍才能充满朝气和活力，事业才能顺利发展，否则一事无成。所以我们全学区上下对此要有清醒的认识，要紧密结合“转变作风，改善发展环境建设年”活动的开展，力争从根本上解决这一问题，努力实现工作作风转变，为我们事业开展提供强大的精神动力和思想保障。转作风、扬正气，要从教育、组织、制度、监督入手，坚持标本兼治、综合治理，密切配合、齐抓共管，建立健全相关的规章制度，才能确保治理取得实效，转出良好作风，树立起昂然正气。我们要树新风、扬正气，大力提倡爱岗敬业、无私奉献、团结协作、自强不息的精神，把“为教职工服务、为学生服务、为教育教学服务”作为一切工作的出发点和归宿，狠抓工作作风的转变，在学校形成“想大局、抓大事、比胸怀”和“大事讲原则，小事讲风格”，“容人之短、取人之长”的良好风气和相互沟通、坦诚相见、多做自我批评的风气。因此，我们要以等不起的紧迫感、慢不得的责任感、坐不住的危机感行动起来，边学边改、边查边改、边整边改，用“钉钉子”的精神，一事一事做，一件一件改，改出学校新风气，立起队伍新形象。

他强调，我们教育行业正处在深度改革鼎新阶段，我们要时刻保持清醒的头脑，充分认识到形势的挑战和危机，对工作上还存在的差距，要脚踏实地、无怨无悔的干实事，力求在工作中精益求精，奉献聪明才智，成就卓越业绩，努力开创教育教学发展的新局面。

　　（二）学区校长邵锦堂以《为了学校的发展，为了学生的成长，为了老师的幸福，校长应该干些什么》为题，结合各校园实际情况对学校园、校长、教师、家长和社会进行了深入研究和深刻的反思，对本年度工作进行了安排部署，为校园长的工作思路打开了新局面。他说：“有怎样的校长就有怎样的领导团队，有怎样的领导团队就有怎样的教师队伍，有怎样的教师队伍就有怎样的学校，有怎样的学校就有怎样的学生”。对此，他有深刻的思考和认识：

一是重构师德师风，引领立德树人。

1.自我修炼：“爱国守法”修师德。

2.组织培养：发挥党组织的政治导向作用，提高对师德师风的认识。

3.文化熏陶：从文化建设入手，为师德师风建设提供良好的氛围。

4.公益助力：公益人不管出于什么目的，他们满身自带着的正能量，他们的工作激情很是鼓舞人。

二是明确工作思路，精心规划未来。

1.构建学校人文文化，明确工作思路。

2.开发学校课程文化，规范教学内容。

3.创设学校环境文化，营造育人氛围

三是规范工作程序，提升工作效率。

四是彰显学校特色，提高办学水平。

在他的带领下，李家堡学区各校园近年来致力于“一校一品牌”、“一校一特色”的创建和打造。

他强调，教育即服务，为了学校的发展，为了学生的成长，为了老师的幸福，需要校长干的事情很多，服务于团队，服务于教师，服务于学生。校长及中层领导团队必须认识到教师在学校举足轻重的影响，为教师提供一个良好的工作环境，以挖掘潜能，充分调动主观能动性和创造能力，为学习、工作的顺利开展打下良好的物质基础。

他要求，全体老师要牢固树立“教好每一个学生，让每一个学生都得到尊重，让不同的学生得到不同的发展”的教育思想，尊重学生个体差异，尊重学生个性发展，让每一个学生都能体会到社会的温暖，感觉到自我存在的价值，让家长感觉到学校能让自己放心和满意。

 为了学校的发展，为了学生的成长，为了老师的幸福，校长应该干些什么

　　（三）学区副校长李鹏山结合我学区教育教学现状，对各校园2018年度的教研教学工作进行了总结评价，对2019年的教研工作提出了严格的要求。他要求，各校园教师务必要认真对待本年度的教学教研工作，各校园领导要及时排好课表，并通过严要求、勤督查的方式督促教师做好开学初的备教研改等与教学息息相关的工作。

　　通过本次会议，各校园领导班子对2019年的工作有了明确的方向和目标，工作思路得到了进一步的拓展，工作热情得到了激发和鼓励，我们将紧紧围绕新时代教育方向，严格按照上级要求，结合各自学校园实际，规范工作，创新工作，进一步推进学校园管理和教育教学模式发展，创新和打造学校园文化特色，推动李家堡学区教育教学不断发展，办人民满意的教育！