【改革创新 奋发有为】山西秦皇台旅游开发有限公司召开“改革创新、奋发有为”讨论动员会

东掌九院

<h3><span style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-text-size-adjust: auto;">&nbsp; &nbsp; &nbsp; 2月22日,山西秦皇台旅游开发有限公司在东掌村九院客栈多功能厅召开“改革创新、奋发有为”讨论动员会,旅游公司总经理宋元山主持并召开会议,公司全体员工参加会议。</span><br></h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);">&nbsp; &nbsp; &nbsp; 会议首先学习了山西省委召开的全省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议精神。围绕“讲好东掌故事,守正创新有为”的会议主题,宋元山向全体员工传达了东掌村党总支、村委会先期召开的全村“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议精神以及党总支书记毕永刚同志对全体党员干部、全体村民、企业员工提出的殷切希望和作出的重要指示,向全体员工提出三点要求:1.发扬改革开放,奋发有为的精神,立足岗位实际,发挥主观能动性,在工作中要善于创新,勇于创新,在不断创新中图强图变,在搞好旅游宣传、旅游策划、旅游推介各项活动中,开拓崭新的旅游局面,吸引更多的游客,带动我村乡村旅游与休闲农业迈上新台阶;2.在学习中创新,在创新中学习。“功崇惟志,业广惟勤”、“非学无以广才,非志无以成学”,全体员工都要立足岗位,立大志、创大业,不断提升自己的学习能力、学习水平,通过学习提升知识和技能,要破除僵化保守、破除因循守旧、破除封闭狭隘、破除资源依赖、破除随遇而安、破除慵懒散漫的陋习,坚持以过硬作风彰显担当作为;3.加强制度建设,创新用人机制。人才因素是决定事业成败的主要因素和先决条件,要敢于创新用人机制,不拘一格使用人才,使能者上,庸者下,让真正能干事、会干事、干实事、干好事的人凸显价值。</span></h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;">&nbsp; &nbsp; &nbsp;</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;">&nbsp; &nbsp; &nbsp; 本次会议,凝聚了人心,形成了共识,鼓舞了干劲。新时代要有新担当,新一年要有新作为。借“改革创新、奋发有为”大讨论的契机,公司上下团结一心,不断激发勇于改革、开拓创新、拼搏奋进的内生动力,全面促进东掌村的旅游发展,开创乡村旅游的崭新局面。</h3>

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