河北沧州国家粮食储备二库规范办公秩序及考勤、请销假制度的规定

春风十里不如你

为加强企业管理，结合现代企业管理模式，做到企业管理有章可循、政务畅通，现制定我单位办公秩序及考勤、请销假制度的有关规定如下：  一、办公秩序1、严格执行上下班时间，做到不迟到、不早退、不旷工、不串岗、不脱岗，有事及时请销假。2、上午8：30前更换好工作服，并将室内卫生清扫干净。8:30准时进入正常工作状态。3、工作时间严禁干与工作无关的事情，如玩电脑、打游戏等。4、工作时间不准干私活、不准带孩子上班、不准接待与工作无关的人员，不准在上班时间睡觉。5、坚持不定期查岗制度，在查岗过程中因无请销假条又无正当理由的一律按旷工对待。办公室每周至少进行3次查岗工作。6、夜间及节假日值班人员要严格执行值班制度，做好值班巡查、交接班和值班记录，单位小灵通要随身携带。7、外来人员出入库区，警卫人员要严格执行出入车辆、人员登记和出门证制度。未经主任批准，警卫人员禁止外来无关人员进入库区。8、库区内禁止吸烟，对发现吸烟者每名职工都有权予以制止，对不听劝告的，有权予以罚款，单位将罚款的50%作为奖励发放给职工本人。9、对不服从科室管理者，由科长写明情况，主管主任签字后，交由综合办公室待岗管理，待岗人员一周内由综合办负责组织学习和教育培训工作，待岗一周期满，单位和待岗人员双方聘岗，如无科室接收者，单位按劳动合同法有关条款解除劳动合同。其他按单位有关规定执行。 二、考勤及请销假1、全部库区在岗人员均执行考勤机输入、录入指纹作为考勤依据，未录入及无请销假条者无论公私一律按缺勤对待，录入指纹时间：上班前半小时之内，下午下班时间以后。2、主任考勤由综合办路智霞负责。                    3、书记、副主任、工会主席请销假条由主任批准签字后及时报综合办公室路智霞。4、职工、科长因公外出，在一天之内的，由本人填写因公外出条，写出工作事由，经科长或主管领导批准；5、班子成员因公外出的，经主任批准，并告知办公室主任；主任外出告知办公室主任；因外出未及时通知的，查岗未在岗的，视为缺勤，同样按照单位规章制度执行。6、请病事假、倒休必须由本人写出申请，不得他人代写，科长、主管领导批准权限为3天，请假程序为科长、主管领导、主任审批。班子成员因私请假程序：书记、副主任与主任请假审批，需告知办公室主任，并及时将请假条及住院诊断证明上报单位考勤员；每月请假天数累计超过3天的，请假程序为：职工向科长说明情况，由科长安排好工作后，报请主任批准。请假期满再次续假的与主任直接说明缘由，主任审批；若遇极特殊情况交主任办公会研究后审批。对无特殊情况，未经批准或假期期满，不及时续假的，按旷工对待；请销假按以上规定及时上报单位考勤员刘茹爽。由考勤员每天及时将情况汇总后报路智霞。7、月底由考勤员肖萌萌按照指纹机录入及请销假条上报情况进行统计汇总由路智霞签字后作为发放工资及其他待遇发放的依据。 三、病事假1、患病或非因公负伤需要住院停止工作就诊医疗的，由指定的医疗机构出具证明及住院病历复印件（沧州市人民医院、沧州市中心医院、二医院、传染病医院）可申请病休假，（6个月以内的）当月累计病假不超过5天的，且工龄满15年的发基本工资（工资表第一项加出勤工资后减去单位补发个人部分社会保险后的金额/20.92为日工资）的95%；工龄不满15年的发日工资的85%；满6天不满10天的，且工龄满15年的发基本工资的90%，工龄不足15年的发基本工资的80%；满11天不满15天，且工龄满15年的，发基本工资的80%；工龄不足15年的，发基本工资的70%；满16天不满20天的，且工龄满15年的，发基本工资的70%；不足15年的发基本工资的60%；全月病假且工龄满15年的发基本工资的60%，工龄不足15年的，发基本工资的50%；对全月病假，因家庭困难的，可由本人写出申请，经主任办公会研究发放不低于当月社会最低生活保障金发放生活费。病休假6个月以上的，工资及所有补助不予发放。2、事假根据考勤情况，扣日工资的100%；病事假月累计超过5天的，所有补助减半发放，月累计超过10天的，所有补助不予发放。一经发现迟到、早退一次罚款50元，旷工一天罚款3天工资，迟到、早退两次按旷工一次对待，未经准假或假期届满未获准续假而擅自不上班者，以旷工论计，连续旷工超过5日，或全年累计旷工超过15日的，单位有权予以解除劳动关系。3、一经发现弄虚作假的，出现一次扣除年终奖，屡教不改的，单位有权予以解除劳动关系。4、本规定自2019年2月1日起执行。